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Commercial

France, Nogent-sur-Seine 12.02 EUR / Heure · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Explorez une opportunité stimulante dans le secteur dynamique de la distribution et du commerce de gros en tant que Commercial. Au sein de cet établissement reconnu pour son expertise, vos principales missions incluront : Développer un portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Établir et maintenir des relations solides avec les clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité. Négocier les termes des ventes et préparer les contrats pour conclure des deals rentables. Collaborer avec des équipes internes pour aligner les offres produits/services avec les souhaits et besoins des clients. Assurer un suivi rigoureux des performances commerciales et rapporter à la direction les résultats obtenus. ANGLAIS OBLIGATOIRE B1-B2 Ce poste offre la chance d'évoluer dans un environnement où chaque jour apporte de nouveaux défis et succès. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

  • Développer un portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités commerciales
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité
  • Négocier les termes des ventes et préparer les contrats pour conclure des deals rentables
  • Collaborer avec des équipes internes pour aligner les offres produits/services avec les souhaits et besoins des clients
  • Assurer un suivi rigoureux des performances commerciales et rapporter à la direction les résultats obtenus

Exigences

  • Excellent sens de la communication
  • Capacité à négocier et conclure des ventes
  • Orientation client et service impeccable
  • Esprit d'équipe tout en sachant travailler de manière autonome
  • Capacité à analyser et résoudre des problèmes
  • Anglais obligatoire B1-B2
  • Expérience souhaitée : Débutant à 1 an

Ce que nous offrons

  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé

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Emplois similaires pour

Commercial

8 matching positions

Assistant commercial

Stage au sein de l’équipe régionale pour développer, accompagner et dynamiser l’...
Emplacement
Emplacement
France , Paris; Nantes; Bourges
Salaire
Salaire:
1100.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale requise
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
  • Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
  • Bon relationnel, proactivité, sens du contact
  • Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
  • Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
  • Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
  • Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
  • Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
  • Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
  • Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
  • Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
  • Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
  • Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
  • Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Région Commerciale

Rattaché à un Directeur de Région, votre poste sera basé sur Reignac sur Indre e...
Emplacement
Emplacement
France , Reignac sur Indre
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce)
  • Expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent
  • Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Excellent relationnel
  • Capacité à impulser et à impacter
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux (équipe jusqu'à 20 personnes), qualitatifs et quantitatifs (tableaux de bord), en adéquation avec les budgets
  • Animer et suivre les actions commerciales (organisation, préparation, reporting)
  • Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
  • Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Opérer une veille concurrentielle, communiquer les informations obtenues
  • Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
  • Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
  • Maitriser les outils applicatifs / IT
  • Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux
  • Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration interactif : Starting Block
  • Package de rémunération : Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE
  • Politique Handicap et diversité
  • Temps plein
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Responsable de région commerciale

Rattaché(e) à la Direction Régionale Seine‑Loire, vous prendrez la responsabilit...
Emplacement
Emplacement
France , Artenay
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AXEREAL SCA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce)
  • Expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent
  • Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
  • Potentiel managérial
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Excellent relationnel
  • Capacité à impulser et à impacter
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux
  • Animer et suivre les actions commerciales
  • Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
  • Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Opérer une veille concurrentielle
  • Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
  • Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
  • Maitriser les outils applicatifs / IT
  • Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux
  • Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration interactif: Starting Block
  • Package de rémunération: Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE
  • Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Commercial Sud-Est

Au sein de HYVA FRANCE et sous la responsabilité du Directeur régional pour l'Eu...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence ou master en commerce avec une forte orientation technique
  • Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion des ventes
  • Capacité à comprendre et à traduire des exigences techniques complexes
  • Fort intérêt pour le travail sur le terrain et les défis techniques
  • Excellentes compétences interpersonnelles, autonomie, réactivité
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
  • Excellentes compétences en négociation commerciale
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise suffisante de l'anglais technique pour communiquer avec les autres entreprises du groupe
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement commercial
  • Contacter les entreprises par téléphone ou par e-mail à l'aide d'une base de données clients
  • Créer un plan de prospection commerciale
  • Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché
  • Organiser des visites pour approcher physiquement les prospects
  • Organiser des rendez-vous pour présenter les produits
  • Créer et/ou réaliser des présentations commerciales à partir des argumentaires et supports de vente
  • Fidéliser la clientèle grâce à un suivi régulier et personnalisé
  • S'assurer de l'enregistrement des commandes
  • Temps plein
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Responsable Région Commerciale 1er échelon

Rattaché à un Directeur de Région, votre poste sera basé sur Reignac sur Indre e...
Emplacement
Emplacement
France , Reignac sur Indre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AXEREAL SCA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce)
  • Expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent
  • Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Excellent relationnel
  • Capacité à impulser et à impacter
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux (équipe jusqu'à 20 personnes), qualitatifs et quantitatifs (tableaux de bord), en adéquation avec les budgets
  • Animer et suivre les actions commerciales (organisation, préparation, reporting)
  • Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
  • Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Opérer une veille concurrentielle, communiquer les informations obtenues
  • Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
  • Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
  • Maitriser les outils applicatifs / IT
  • Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux
  • Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration interactif : Starting Block
  • Package de rémunération : Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE
  • Politique Handicap et diversité
  • Temps plein
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Directeur commercial BTP

Piloter la cellule chiffrage et études de prix, coordonner les réponses aux appe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans le BTP
  • Solides expériences dans la direction commerciale au sein d’entreprises en interactions ou liées à l’Acte de construire (au sein d'une entreprise générale de BTP, un Major du BTP)
  • Connaissances des techniques, et de la gestion de contrat cadres, marchés pluriannuelles et marchés à bons de commandes et de l’ensemble du réseau des donneurs d’ordres
  • Expertise en développement commercial BtoB et appels d’offres
  • Maîtrise des techniques de chiffrage et d’analyse de rentabilité
  • Connaissance des marchés publics et privés (logistique, BTP, réseaux…)
  • Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de chiffrage
  • Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, CCTP…)
  • Leadership et esprit entrepreneurial
  • Aisance relationnelle et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de l’activité commerciale
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée à l’activité du Groupe
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (publics et privés)
  • Structurer un réseau commercial et développer un portefeuille clients durable
  • Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, forums, etc.)
  • Effectuer du lobbying auprès des donneurs d’ordres publics
  • Mettre en place des outils de suivi commercial (CRM, reporting, tableaux de bord)
  • Pilotage de la cellule chiffrage et études de prix
  • Faire les soutenances et présentation des offres
  • Superviser l’analyse des appels d’offres (DCE, CCTP, DPGF…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture et frais
  • Prime annuelle
  • Temps plein
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Responsable commercial Régional Normandie

Membre du comité de direction, véritable business partner, de notre filiale Home...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique
  • Maîtrise parfaite des techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clients
  • Forte appétence pour le développement commercial et le management
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances en gestion
  • Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Compétences en communication et leadership
  • Prise d'initiative, force de proposition et de conviction
  • Sens de la négociation
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, capacité à animer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d'action commercial de votre périmètre, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente et en assurer le déploiement opérationnel et le suivi
  • Manager l'équipe commerciale de la filiale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, pilotage de l'activité des commerciaux, animation des réunions d'équipe et suivi de sa performance, gestion RH (recrutement, formation, administration)
  • Coordonner et piloter les relations commerciales avec des clients BtoB et BtoC
  • Mettre en place, optimiser et suivre le processus commercial : offres, conseils au client, négociation et réalisation des ventes
  • Mettre en place de nouvelles approches commerciales et de nouvelles offres
  • Entretenir un réseau au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation, développer les partenariats (fabricants d'appareils, acteurs du marché local...) et participer aux portes ouvertes, salons et foires
  • Assurer la gestion commerciale et administrative : devis, processus...
  • Elaborer et suivre le budget
  • Assurer le suivi d'activité via la production du tableau de bord et suivre la mise en place des actions décidées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package pouvant atteindre jusqu'à 70KEUR, dont 35% de rémunération variable + véhicule de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur-trice commercial(e)

Le/la Directeur-trice commercial(e), sous la responsabilité directe de la Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en leadership
  • Gestion d'équipe commerciale
  • Expertise approfondie en développement commercial
  • Compréhension approfondie des tendances du marché de l'hôtellerie, des dynamiques concurrentielles et des segments de clientèle
  • Connaissance des segments MICE et corporate impératifs
  • Excellentes compétences en négociation, en établissement de relations et en communication
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales
  • Capacité à travailler de façon stratégique tout en étant axé sur les résultats
  • Mesure des performances et ajustement des stratégies en conséquence
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale globale
  • Fixer les objectifs et les axes prioritaires de développement
  • Établir des indicateurs clés de performance
  • Évaluer régulièrement les résultats
  • Dialoguer avec la Direction générale
  • Garantir la performance de l'équipe commerciale
  • Définir et veiller à l'application des procédures commerciales
  • Élaborer des budgets
  • Mesurer et optimiser le retour sur investissement
  • Définir les objectifs commerciaux et élaborer la stratégie
  • Temps plein
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