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Commercial Sud Est

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Emplacement:
France , Marseille

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Description du poste:

Nous sommes à la recherche d’un(e) Commercial pour la Région Sud Est. Rattachée au Manager Director France.

Responsabilités:

  • Développer le portefeuille client en mettant en place un plan de prospection, au travers du plan d’action sectoriel
  • Effectuer les présentations et démonstrations de produits auprès des clients
  • Participer à la négociation des contrats avec les clients et rédiger les propositions commerciales (devis) et s’assurer du suivi jusqu’à la signature du bon de commande
  • Vérifier le bon avancement du traitement des commandes clients
  • Former l'équipe utilisatrice chez le client afin que celle-ci puisse utiliser le produit en toute autonomie
  • Fidéliser les clients du secteur géographique à travers un suivi régulier
  • Effectuer une veille concurrentielle sur le marché en remontant régulièrement au service marketing les informations recueillies

Exigences:

  • Bac+2/3 minimum Spécialité Technico-Commercial ou équivalent
  • 3 ans d’expérience minimum dans la vente de biens d’équipement médicaux
  • Maîtrise de l’organisation d’un hôpital et des circuits de décisions
  • Maîtrise du processus d’achat
  • Maîtrise du secteur médical
  • Maîtrise de l’Anglais (professionnel)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Excellent relationnel
  • Sens du service client
  • Sens du travail en équipe
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Organisation
  • Efficacité
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle (prise en charge entreprise à 72%)
  • Véhicule de fonction + carte essence + carte télépéage
  • Variable & augmentation annuelles
  • Carte affaire
  • Ordinateur + téléphone
  • Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
30 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente
  • Première expérience en tant que Technico-Commercial
  • Connaissance du domaine de la santé et plus particulièrement du bloc opératoire ou de l’orthopédie (un plus)
  • Qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation
  • Connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM (un plus)
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié
  • Faire progresser les ventes
  • Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS)
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
  • Réaliser les présentations techniques des produits aux clients
  • Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …)
  • Être l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires
  • S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.)
  • Être en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires
  • Former les utilisateurs sur les produits du groupe
  • Temps plein
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Ingénieur technico commercial

Dans le cadre de son développement, CTS recrute un Ingénieur Technico-Commercial...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4 minimum
  • Maîtrise de l'anglais
  • Bon communicant
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes
  • Compétences en négociation commerciale
  • Compétences techniques généralistes
  • Capacité à se déplacer en clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial du secteur Grand Sud: réponse aux cahiers des charges et demandes clients, chiffrage, vente, prospection et négociation commerciale, participation éventuelle aux salons
  • Suivi et coordination des affaires: suivi et coordination complète des affaires, réalisation des visites techniques, chiffrage et suivi des dossiers d'affaires, établissement des devis, des AR de commande, des documents techniques, contrôle de conformité et vérification normative, collaboration avec les équipes en interne, rédaction et MAJ des specs techniques, consultation et sélection des fournisseurs et prestataires, réception des équipements usine pour les projets importants, collaboration avec l'équipe SAV pour la mise en service, la réparation et la mise en place des contrats de maintenance, collaboration avec le service Qualité
  • Suivi financier du dossier d'affaire
  • Suivi de la facturation jusqu'au règlement complet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une PME à taille humaine
  • Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée
  • Une entreprise reconnue pour son expertise
  • Un environnement collaboratif et passionné
  • De réelles perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Commercial itinérant GSA - Secteur Sud Ouest

Commercial Itinérant sur Bordeaux (H/F) en CDI, rattaché(e) au Responsable force...
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France , Bordeaux
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Exigences
  • Belle expérience en GSA sur un poste similaire, ou chez un industriel de l'agroalimentaire
  • Passionné(e) et animé(e) par le sens du service
  • Réactif(ve), force de propositions, innovant(e) et dynamique
  • Capable de construire de vrais partenariats grâce à ton relationnel
  • Animé(e) par le challenge et les chiffres
  • Autonome et disponible (Home Office et déplacements fréquents)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et suivi de ton propre portefeuille clients (Hyper/supermarché)
  • Prospecter et développer le portefeuille de clients
  • Vendre nos offres de services : meubles, PLV, solutions innovantes
  • Analyser les besoins, conseiller et accompagner nos clients dans leurs choix de supports animations, remodeling, théâtralisation
  • Proposer des solutions techniques adaptées en jouant un véritable rôle de conseil auprès de nos partenaires
  • Planifier les opérations en coordination avec les équipes commerciales sédentaires et respecter les engagements
  • Rendre compte de ton activité avec rigueur et réactivité
  • Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération établie en fonction de ton profil (Fixe + primes sur objectifs)
  • Voiture de fonction, téléphone, ordinateur
  • Prime de participation
  • Carte ticket restaurant
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CE (chèques Cadhoc, chèques vacances, chèques culture…)
  • Formation interne assurée
  • Temps plein
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Technico Commercial

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) (H/F) pour renforcer la force de v...
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2 à B+3, idéalement issu d'un cursus commercial
  • Expérience : Une première expérience réussie dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur du chauffage ou de la cuisson
  • Qualités personnelles : autonome, dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une vraie culture du résultat
  • Véritable H/F de terrain, vous savez adapter votre discours en fonction du niveau de vos interlocuteurs
  • pragmatique
  • Mobilité : disponible pour des déplacements fréquents (avec éventuellement 1 à 2 découchages par semaine)
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et fidéliser la clientèle existante
  • Assurer la prospection active de nouveaux clients
  • Suivre les opérations de vente, de la prise de commande à la livraison
  • Intervenir auprès des clients en cas de retards de paiement
  • Réaliser des études de marché terrain (veille concurrentielle, attentes des clients, tendances...)
  • Participer à des salons, foires, réunions commerciales, et actions de formation liées à votre activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe (35k€) + primes sur objectifs + frais professionnels selon barème
  • Véhicule de société
  • ordinateur portable
  • téléphone portable
  • Mutuelle entreprise
  • Vacances imposées : 4 semaines en Aout et 1 semaine en Décembre
  • Temps plein
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Livreur de gaz propane

Emplacement
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Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Permis de classe III
  • Autonome
  • Bon dossier de conduite
  • Bonne capacité physique
  • Niveau d'études: Secondaire
  • Années d'expérience: 0-2 années
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la livraison de gaz propane chez notre clientèle résidentiel, commercial et agricole de la Rive-Sud de Québec
  • Temps plein
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Executive Sales Representative

Pour le compte d’un groupe industriel international reconnu dans le packaging su...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
100000.00 - 110000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en vente B2B dans la parfumerie et la cosmétique, idéalement sur des environnements packaging ou industriels
  • Réseau actif et exploitable auprès de marques et acteurs du secteur, critère central du poste
  • Réussites démontrables sur des objectifs de développement commercial et de croissance de chiffre d'affaires
  • Excellentes capacités de négociation, de présentation et de gestion de relations long terme
  • Autonomie forte, sens de l'organisation, fiabilité dans le suivi et la priorisation
  • Français et anglais courants indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la France, puis contribuer au développement en Europe du Sud
  • Développer un pipe de nouvelles opportunités, de l'identification au closing
  • Gérer et développer un portefeuille clients existant, dans une logique de fidélisation et d'upsell
  • Présenter des solutions de packaging sur mesure et piloter les échanges commerciaux avec les interlocuteurs clés
  • Coordonner les demandes de chiffrage (RFQ) avec les équipes techniques et assurer le suivi des projets
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements du secteur
  • Assurer un suivi rigoureux des opportunités et des projets, relances, jalons, priorités
  • Temps plein
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Responsable Commercial et Marketing Secteur

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la po...
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France , Hyères les Palmiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
  • Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
  • Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
  • Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
  • Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
  • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
  • Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
  • Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
  • Monter les dossiers de candidatures
  • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
  • Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
  • Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
  • Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
  • Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
  • la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
  • Une prime variable sur objectif
  • Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)
  • Temps plein
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Développeur Banque Région Sud-Est

Développeur Banque Région Sud-Est F/H. Votre rôle et vos missions: Développer l’...
Emplacement
Emplacement
France , Fontenay-sous-Bois
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Salaire:
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Très bonnes connaissances de l’ensemble des produits bancaires, et réel sens commercial
  • Bonne vision business, et très bonne orientation clients/qualité de service
  • Très bonnes capacités à former et accompagner les agents et les collaborateurs d’agence, réel sens pédagogique
  • Bonne connaissance de l’écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif
  • Excellent sens de la communication quel que soit le niveau des interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en fonction des projets d’Agences
  • Participer au développement business: Embarquer et élargir le nombre d’agents actifs en banque, Augmenter la productivité des agences assurbanque expertes
  • Former et monter en compétence les agents et les collaborateurs d’agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires
  • Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI
  • Participer au Comité des ventes de la DV
  • Répondre aux sollicitations des différents inspecteurs
  • Être la Voix du client, de l’Agent au sein d’AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la DV
  • Assurer un rôle de facilitateur entre la DV et la Banque
  • Faire remonter les attentes de l’encadrement régional en termes de besoins d’accompagnement, de professionnalisation, d’informations… auprès de la Banque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique
  • Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Nous plantons un arbre pour chaque recrutement
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur
  • Temps plein
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