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Commercial sav

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Randstad

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Emplacement:
France , Poitiers

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à l'agence locale, vous êtes le garant de la pérennité et du développement de notre parc client. Votre rôle mixe expertise technique et sens de la négociation.

Responsabilités:

  • Développement Commercial : fidéliser le portefeuille existant et prospecter activement de nouveaux comptes
  • Études & Chiffrage : analyser les besoins, réaliser les relevés sur site et chiffrer les contrats de maintenance ainsi que les travaux de SAV (Sprinklers, RIA, colonnes sèches)
  • Négociation : défendre les offres (devis et appels d'offres) auprès d'interlocuteurs variés et assurer le suivi jusqu'à la commande
  • Expertise Technique : déterminer la classification des risques et choisir les solutions adaptées aux référentiels métiers
  • Coordination : consulter les fournisseurs et vérifier la conformité des commandes clients

Exigences:

  • Expérience : première expérience réussie dans le secteur du Bâtiment ou de l'Industrie
  • Domaines de prédilection : connaissance en protection incendie est un plus, ouverts aux profils issus du CVC, de la plomberie, de l'électricité ou de la tuyauterie
  • Soft Skills : excellente aisance relationnelle, sens du service client, forte capacité de conviction

Souhaitable:

connaissance en protection incendie

Ce que nous offrons:
  • Véhicule de service
  • portable
  • participation interessement
  • tickets restaurants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en PME/ETI
  • Maîtrise experte en techniques de fabrication d'un vêtement (machines à utiliser, techniques de montage, etc.)
  • Aptitude à monter n'importe quel type de produit
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Pratique de l'anglais professionnel
  • Être organisé(e) pour un travail en autonomie
  • Être rigoureux(se)
  • Avoir un esprit d'analyse et le sens de la synthèse
  • Avoir de bonnes aptitudes managériales et la capacité de déléguer
  • Avoir un sens très développé de l'éthique et de la discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'assistance téléphonique SAV: liaison directe client et Responsables Racing Service
  • Assurer la gestion et le traitement administratif des retours clients SAV et commerciaux
  • Assurer la préparation des réparations / traitement SAV
  • Assurer le traitement des retours commerciaux
  • Assurer l'assistance téléphonique et e-mail SOS: liaison directe client et Responsables Racing Service
  • Être capable d'évaluer le temps nécessaire à chaque opération pour planifier les mises en production et assurer le respect des délais de livraison
  • Assurer la planification et le respect du planning de livraison selon les impératifs édictés par le Conseiller Technique Compétition et les demandes des clients
  • Être force de proposition quant aux retouches à effectuer sur les combinaisons existantes pour améliorer le taillant et le confort des pilotes
  • Liaison permanente avec le Conseiller Technique Compétition
  • Analyser la performance du département mensuellement
  • Temps plein
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Technico-commercial sédentaire

Descriptif du poste: Vous traitez les appels des clients, des commerciaux terrai...
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en commerce ou assistanat de gestion
  • Au moins 2 années d'expérience dans un poste technique en B to B
  • Être organisé, rigoureux, autonome, bon communiquant
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les appels des clients et des commerciaux terrain
  • Gérer les commandes de la réception à la livraison de la marchandise
  • Gérer les commandes en sous-traitance
  • Gérer les demandes de retour marchandises
  • Définir les délais de livraison selon les impératifs clients et la capacité de production
  • Rédiger les devis et rattacher les offres de prix après validation des clients
  • Être le pivot entre les clients, l'équipe de commerciaux, le SAV et la production
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Technico-Commercial Matériels de mesure BTP

Développement commercial des produits du catalogue Topocenter sur le marché de l...
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Rhmodepme
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  • Formation commerciale
  • Expérience réussie dans la vente chez les professionnels du bâtiment et des travaux publics
  • Connaissance des métiers de la construction
  • Capacité à assimiler les environnements complexes
  • Apprendre rapidement les nouvelles informations
  • Être force de proposition
  • Convaincant
  • Volontaire
  • Polyvalent
  • Prêt à s'intégrer au sein d'une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes produits, locations, services (SAV), formations sur les clients existants et prospects sur les départements 75, 92, 93 et 95
  • Assurer des visites régulières du portefeuille existant
  • Assurer un développement commercial auprès de prospects identifiés
  • Réaliser les offres et les propositions commerciales
  • S’assurer du respect des objectifs de vente et du budget
  • Réaliser les prévisions de ventes
  • Accompagner l’agence sur son développement commercial
  • Collaborer avec l’Assistant commercial et le Technicien SAV présents à l’agence
  • Se former continuellement aux évolutions technologiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Ordinateur portable
  • Mobile
  • Formation technique assurée par Topocenter
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) d’une formation supérieure commerciale et/ou technique
  • Première expérience commerciale réussie sur un poste équivalent obtenue dans un contexte de vente B2B (idéalement en industrie)
  • Utilisation d'un CRM au quotidien pour gérer l'activité commerciale, les analyses chiffrées et le data reporting
  • Fréquents déplacements sur les départements 91, 45, 41, 18, 36, 23,87,19
  • 2 nuits par semaine hors domicile
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer son secteur en toute autonomie
  • Responsable de la réalisation des objectifs en mettant en œuvre des actions de ciblage, de fidélisation, de prospection, de présentation et de négociation
  • Assurer un reporting et suivi régulier de l'activité
  • Promouvoir l'ensemble de la gamme de produits, logiciels et services
  • Suivi de la relation client sur le portefeuille de comptes stratégiques et régionaux
  • Mener des actions de prospection pour concrétiser de nouvelles opportunités commerciales
  • Construire les plans d'actions commerciales du secteur
  • Établir un relationnel fort avec les décideurs des comptes du portefeuille
  • Garantir la pérennité et la rentabilité des comptes
  • Maximiser l’accès aux produits de la gamme et renforcer la présence dans les comptes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package incluant : Fixe + commissionnement mensuel sur CA
  • Primes de participation et intéressement
  • Véhicule de fonction
  • Opportunités de croissance dans un environnement international
  • Augmentation annuelle en fonction des performances
  • Tickets restaurant
  • Avantages du Comité Social et Economique
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  • Prime de cooptation pour le recrutement
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le domaine commercial
  • Première expérience significative dans un poste similaire
  • Expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire
  • Notions en mécanique
  • Négociateur confirmé aimant convaincre ses interlocuteurs
  • Passionné(e)
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et vente de solutions de manutention STANDARD & SUR MESURE dans le secteur SUD
  • Réaliser les études et le chiffrage des solutions standard ou sur mesure
  • Gérer et élargir un portefeuille de clients existants
  • Assurer le suivi des affaires dans le respect du cahier des charges et de la règlementation
  • Gérer la relation client, contribuer à la valorisation du savoir-faire de l'entreprise
  • Garantir le suivi administratif et financier des affaires
  • Travailler en mode collaboratif avec l’ensemble de l’équipe commerciale
  • S'impliquer dans l'expansion de la gamme de produits catalogue
  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale
  • Participer aux salons professionnels du territoire
  • Temps plein
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Responsable de corner

Nous recherchons pour notre corner LANCEL situé à Lyon, un(e) Responsable de cor...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LANCEL SOGEDI
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
  • Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
  • Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • Posture managériale
  • Exemplarité dans le comportement
  • Proactivité
  • Bon niveau d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la rentabilité du point en pilotant le chiffre d'affaires et définir des plans d'actions
  • Manager les équipes
  • Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil, ventes, gestion des conflits, SAV)
  • Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
  • Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
  • Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
  • Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle
  • Temps plein
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Responsable de corner

Nous recherchons pour notre corner LANCEL situé aux Galeries Lafayette Annecy, u...
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France , Annecy
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Salaire:
Non fourni
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LANCEL SOGEDI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
  • Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
  • Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • Posture managériale
  • Exemplarité dans le comportement
  • Proactivité
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
  • Manager les équipes
  • Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
  • Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
  • Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
  • Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
  • Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle
  • Temps plein
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Directeur de boutique

Nous recherchons pour l'ouverture de notre boutique d'Orléans, un(e) directeur(t...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LANCEL SOGEDI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
  • Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
  • Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • Posture managériale
  • Exemplarité dans le comportement
  • Proactivité
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
  • Manager les équipes
  • Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
  • Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
  • Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
  • Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
  • Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
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