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Commercial Outside

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Emplacement:
France , Le Havre

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

CLEMAJOB recrute pour son client, Savino Del Bene, acteur mondial reconnu dans le domaine du Freight Forwarding et de la logistique internationale, un Commercial(e) Outside sur Le Havre. Fort de 125 ans d'expertise, Savino Del Bene offre des solutions de transport sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. L'entreprise propose une large gamme de services, incluant le fret maritime, aérien, terrestre ainsi que des solutions logistiques intégrées. Grâce à son réseau mondial de 300 bureaux, Savino Del Bene poursuit son expansion et cherche à renforcer sa présence sur de nouveaux marchés. Rejoindre cette entreprise en pleine croissance, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, propice au développement personnel et professionnel.

Responsabilités:

  • Prospecter et acquérir de nouveaux clients
  • Négocier et gérer les offres commerciales
  • Développer le portefeuille clients dans le secteur du transport et de la logistique
  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients acquis

Exigences:

  • Diplôme de niveau Bac +2 minimum
  • Maîtrise de l'anglais
  • Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur du Freight Forwarding
  • Forte capacité de prospection
  • Dynamique, autonome, excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • 13e mois
  • Intéressement
  • Stationnement
  • Véhicule de fonction

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Member in good standing of the Barreau du Québec and/or of another Canadian province
  • A minimum of three (3) - five (5) years of legal practice in commercial, transactional and/or regulatory areas
  • In-depth experience in environmental, regulatory, and ESG matters
  • Excellent English writing and communication skills
  • Advanced knowledge of French
  • Ability to work independently and handle multiple complex files simultaneously, within tight deadlines
  • Ability to work under pressure and report clearly and in a timely manner
  • Legal expert who promotes teamwork, with business acumen, proactivity, and creativity
  • Ability to deliver impeccable final results, demonstrating outstanding attention to detail
  • Available and flexible
Responsabilités
Responsabilités
  • Provide general legal support for all Airbus Canada matters addressed locally
  • Negotiating and drafting commercial agreements or transactional documents
  • Providing strategic advice on regulatory issues, sustainable development, and ESG
  • Play a preventive role by participating in the training of internal customers
  • Participate in the development and drafting of standard contracts, legal tools and processes in coordination with the Airbus Group legal services department
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy (based on operational needs)
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  • Member in good standing of the Barreau du Québec and/or of another Canadian province
  • A minimum of three (3) to five (5) years of legal practice in commercial, transactional and/or regulatory areas
  • In-depth experience in environmental, regulatory, and ESG matters
  • Excellent English writing and communication skills
  • Advanced knowledge of French
  • Ability to work independently and handle multiple complex files simultaneously within tight deadlines
  • Ability to work under pressure and report clearly and in a timely manner
  • Legal expert who promotes teamwork, with business acumen, proactivity, and creativity
  • Ability to deliver impeccable final results, demonstrating outstanding attention to detail
  • Available and flexible
Responsabilités
Responsabilités
  • Provide general legal support for all Airbus Canada matters addressed locally
  • Negotiating and drafting commercial agreements or transactional documents
  • Providing strategic advice on regulatory issues, sustainable development, and ESG
  • Play a preventive role by participating in the training of internal customers
  • Participate in the development and drafting of standard contracts, legal tools and processes in coordination with the Airbus Group legal services department
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy (based on operational needs)
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  • Member in good standing of the Barreau du Québec and/or of another Canadian province
  • A minimum of three (3) - five (5) years of legal practice in commercial, transactional and/or regulatory areas
  • In-depth experience in environmental, regulatory, and ESG matters
  • Excellent English writing and communication skills
  • Advanced knowledge of French
  • Ability to work independently and handle multiple complex files simultaneously, within tight deadlines
  • Ability to work under pressure and report clearly and in a timely manner
  • Legal expert who promotes teamwork, with business acumen, proactivity, and creativity
  • Ability to deliver impeccable final results, demonstrating outstanding attention to detail
  • Available and flexible
Responsabilités
Responsabilités
  • Provide general legal support for all Airbus Canada matters addressed locally, with a particular focus on negotiating and drafting commercial agreements or transactional documents
  • Provide strategic advice on regulatory issues, sustainable development, and ESG
  • Play a preventive role by participating in the training of internal customers
  • Participate in the development and drafting of standard contracts, legal tools and processes in coordination with the Airbus Group legal services department
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy (based on operational needs)
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
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  • 5+ years in selling IT services or products within an enterprise or similarly complex environment
  • Strong technical background covering database replication, cloud infrastructure, and data replication technologies
  • Experience with modern data analytics technologies, including cloud data warehouses, transformation tooling, data catalogs, and BI tools
  • Excellent communication and presentation skills with a keen ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders
  • Strong problem-solving and analytical skills
  • Bi-lingual in French and English
  • Professional English required due to the role: frequent written and spoken interactions with customers/prospects outside Québec and drafting emails and proposals in English.
Responsabilités
Responsabilités
  • Work with Enterprise customers to understand their business requirements, use cases, and data replication requirements
  • Develop and deliver functional and technical presentations to Enterprise audiences
  • Ensure the technical win by running a tight proof-of-value process
  • Work closely with Fivetran’s Product, Post Sale Services, Support and Engineering teams to ensure alignment of our solutions to Enterprise customer needs
  • Develop and maintain relationships with key Enterprise customers and partners
  • Stay up-to-date on the latest technologies and trends in our industry.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100% employer-paid medical insurance*
  • Generous paid time-off policy (PTO), plus paid sick time, inclusive parental leave policy, holidays, and volunteer days off
  • RSU stock grants*
  • Professional development and training opportunities
  • Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities
  • Monthly cell phone stipend
  • Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents.
  • Temps plein
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Chief Security

Maintains a safe and secure environment for customers and employees by establish...
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Fairmont Le Manoir Richelieu
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Exigences
Exigences
  • Secondary / High school education
  • Certificates in Fire Safety Management (Commercial Building), National Skills Recognition System, CPR and First Aid Management
  • Minimum 3 years of relevant experience in a similar capacity
  • Good reading, writing and oral proficiency in English language
  • Strong leadership, interpersonal and training skills
  • Good communication skills
  • Honest with a high level of integrity
  • Ability to remain calm and react fast to situations
  • Results and service oriented with an eye for details
  • Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintains a safe and secure environment for customers and employees by establishing and enforcing security policies and procedures
  • supervising the security guard force
  • Develop and implement security policies, protocols and procedures
  • Train and monitor security supervisor, officers and guards
  • Attend meetings with other managers to determine operational needs
  • Plan and coordinate security operations for specific events
  • Coordinate staff when responding to emergencies and alarms
  • Review reports on incidents and breaches
  • Investigate and resolve issues
  • Create reports for management on security status
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employee benefit card offering discounted rates in Accor Hotels worldwide
  • Develop your talent through Accor’s learning programs
  • Opportunity to grow within your property and across Accor’s Luxury hotels
  • Ability to contribute to local community and make a difference through our Corporate Social Responsibility
  • Temps plein
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Soudeur Haute Pression

Vous êtes passionné par le soudage et souhaitez propulser votre carrière au sein...
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
14 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP ou AEC en soudage haute pression
  • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
  • Maîtrise du français obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder au soudage TIG (GTAW) et à l’assemblage de tuyauterie haute pression
  • Lire et interpréter les plans techniques avec précision
  • Planifier vos étapes de travail et assurer un contrôle qualité rigoureux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité : Poste permanent à temps plein
  • Rémunération : Salaire compétitif et avantages sociaux complets (assurances, REER)
  • Culture : Ambiance conviviale, événements d'entreprise et prime de référencement
  • Engagement : Travailler pour une entreprise écoresponsable, leader en solutions de réfrigération durable
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Projets Techniques Après-Vente

Rattaché(e) à la Direction Group Business Service, au sein du Service Technique,...
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Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/Bac+5 en école d'ingénieur automobile / Génie mécanique ou équivalent (ex : ESTACA, UTC, UTT, UTBM, ISAT, INSA, ENSAM...)
  • Maîtrise du Pack Office et de l'anglais professionnel
  • Autonomie, persévérance, rigueur et investissement dans des missions responsabilisantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Chef de Service dans la gestion des projets en lien avec les activités du Service
  • Participer à la rédaction de reportings, puis étudier et analyser les données collectées
  • Mettre en oeuvre et optimiser la communication du Service tant en interne que vers les partenaires
  • Proposer des axes d'amélioration et d'automatisation en optimisant / mettant en place de nouveaux processus et reporting utilisant des outils comme Power BI, l'Intelligence Artificielle, Power Automate, etc.
  • Analyser les remontées terrain
  • Mener des projets permettant d'optimiser la recherche de PCC (Priority Customer Complaint)
  • Optimiser le traitement logistique du retour des pièces d'analyse pour les maisons mères
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • Subvention sports/loisirs
  • Voyages
  • Chèques vacances
  • Billletterie à prix réduits
  • Jeux concours
  • Séances de sport hebdomadaires organisées sur site (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes)
  • Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo)
  • Gratification de 1 200 € à 1 400 € bruts mensuels selon le niveau d'études
  • Temps plein
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Éducateur de jeunes enfants

Éducateur de jeunes enfants - Crèche Françoise Dolto F/H. La crèche F. DOLTO est...
Emplacement
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Salaire:
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille en vue du développement de l’enfant et de son épanouissement psychique, moteur et affectif
  • Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d’un groupe d’enfants dans le quotidien en fonction des effectifs de la section dont elle a la responsabilité
  • Proposer, planifier et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif
  • Fédérer l’équipe autour d’un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique qui en découle
  • Accompagner les équipes dans leurs positionnements
  • Transmettre les informations à l’équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents
  • Participer, en concertation avec la responsable adjointe et les Auxiliaires de puériculture, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
  • Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques et accompagner sa mise en place
  • Préparer et participer aux réunions
  • Observer et repérer les difficultés d’un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
  • Temps plein
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