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Commercial junior - Alternance

France, Anglet · Offre publiée 15 mai 2026
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Description du poste

Rattaché à la Direction Force de Ventes de METRO France, au sein du service commercial, vous travaillerez en collaboration avec les équipes et apporterez votre contribution sur l’ensemble des tâches du service.

Responsabilités

  • Développement des clients Actifs : Préparer vos visites clients en analysant le comportement d’achat afin de proposer la gamme de produits et les services METRO France les plus adaptés
  • Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits et les services
  • Optimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes
  • Prospection nouveaux clients : Détecter lors de la première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services, pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite
  • Optimiser vos plans de tournées en prospectant de nouveaux clients à fort potentiel
  • Suivi des ventes et performances commerciales : Instaurer une relation de « business Partner » avec les acteurs en interne (Directeurs et Directrice de Halles, Conseillers et conseillères de vente et/ou Experts produits, Chef des Ventes)
  • Analyser toutes les fins de semaine le chiffre d’affaires et la marge de votre périmètre pour amender des actions et le planning prioritaires
  • Remonter à votre Chef des ventes toute information relative à des clients potentiels ou actuels, susceptible d’améliorer la performance commerciale
  • Réaliser des comptes rendus de visites synthétiques

Exigences

  • De formation Bac +3, +4 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez actuellement une alternance dans le secteur de la force de vente.
  • Permis B obligatoire

Souhaitable

  • Vous êtes plutôt passionné par la gastronomie ? Nous aussi !
  • Vous avez du goût pour la relation client ? C’est parfait !
  • Vous envisagez une carrière rebondissante ? C’est ce que l’on propose !
  • Vous recherchez une entreprise apprenante ? Nos supers tuteurs/rices vous attendent !
  • Vous êtes agile dans l’utilisation des outils informatiques ? C’est un plus !

Ce que nous offrons

  • Mise à disposition d’un véhicule de service
  • Vos week-ends seront libres
  • Un plan d’intégration complet sur plusieurs semaines, une formation continue, un accompagnement quotidien
  • Un CDI à la clé et des possibilités d’évolution internes à 2/3 ans
  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation aux bénéfices
  • Un forfait hebdomadaire de 90€ pour la prise de charge de vos repas
  • 15% de remise sur vos achats au sein de nos Halles METRO

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Emplois similaires pour

Commercial junior - Alternance

8 matching positions

Commercial Junior - Alternance

Rattaché à la Direction Force de Ventes de METRO France, au sein du service comm...
Emplacement
Emplacement
France , Gradignan
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3, +4 en école de commerce ou équivalent universitaire
  • recherche actuellement une alternance dans le secteur de la force de vente
  • passionné par la gastronomie
  • goût pour la relation client
  • agile dans l'utilisation des outils informatiques
  • permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des clients actifs
  • prospection nouveaux clients
  • suivi des ventes et performances commerciales
  • préparer vos visites clients en analysant le comportement d’achat
  • argumenter les ventes en informant et conseillant le client
  • optimiser la rentabilité
  • détecter potentiel et attentes lors de la première visite
  • optimiser plans de tournées
  • instaurer une relation de business partner avec les acteurs internes
  • analyser le chiffre d’affaires et la marge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d’un véhicule de service
  • week-ends libres
  • plan d’intégration complet
  • formation continue
  • accompagnement quotidien
  • CDI à la clé
  • possibilités d’évolution internes à 2/3 ans
  • rémunération sur 13 mois
  • primes d’intéressement et de participation aux bénéfices
  • forfait hebdomadaire de 80€ pour repas
  • Temps plein
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Formation en alternance - Commercial Junior

Rattaché à la Direction Force de Ventes de METRO France, au sein du service comm...
Emplacement
Emplacement
France , Lisses
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2 ou équivalent universitaire, vous recherchez actuellement une alternance dans le secteur de la force de vente.
  • Vous êtes passionné par la gastronomie plutôt ? Nous aussi !
  • Vous avez du goût pour la relation client ? C'est parfait !
  • Vous envisagez une carrière rebondissante ? C'est ce que l'on propose !
  • Vous recherchez une entreprise apprenante ? Nos supers tuteurs/rices vous attendent !
  • Vous êtes agile dans l'utilisation des outils informatiques ? C'est un plus !
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des clients Actifs: Préparer vos visites clients en analysant le comportement d'achat afin de proposer la gamme de produits et les services METRO France les plus adaptés
  • Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits et les services
  • Optimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes
  • Prospection nouveaux clients: Détecter lors de la première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services, pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite
  • Optimiser vos plans de tournées en prospectant de nouveaux clients à fort potentiel
  • Suivi des ventes et performances commerciales: Instaurer une relation de « business Partner » avec les acteurs en interne (Directeurs et Directrice de Halles, Conseillers et conseillères de vente et/ou Experts produits, Chef des Ventes)
  • Analyser toutes les fins de semaine le chiffre d’affaires et la marge de votre périmètre pour amender des actions et le planning prioritaires
  • Remonter à votre Chef des ventes toute information relative à des clients potentiels ou actuels, susceptible d’améliorer la performance commerciale
  • Réaliser des comptes rendus de visites synthétiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d’un véhicule de service
  • Week-ends libres
  • Un plan d’intégration complet sur plusieurs semaines, une formation continue, un accompagnement quotidien
  • Un CDI à la clé et des possibilités d’évolution internes à 2/3 ans
  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation aux bénéfices
  • Un forfait hebdomadaire de 90€ pour la prise de charge de vos repas
  • 15% de remise sur vos achats METRO
  • Les frais liés aux périodes de formation sont pris en charge à 100% par le groupe (Transport, hôtel, restauration)
  • Temps plein
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Commercial junior

Rattaché à la Direction Force de Ventes de METRO France, au sein du service comm...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-la-Garenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +3, +4 en école de commerce ou équivalent universitaire
  • Vous recherchez actuellement une alternance dans le secteur de la force de vente
  • Vous êtes plutôt passionné par la gastronomie
  • Vous avez du goût pour la relation client
  • Vous envisagez une carrière rebondissante
  • Vous recherchez une entreprise apprenante
  • Vous êtes agile dans l’utilisation des outils informatiques
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des clients Actifs : préparer vos visites clients en analysant le comportement d’achat afin de proposer la gamme de produits et les services METRO France les plus adaptés
  • Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits et les services
  • Optimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes
  • Prospection nouveaux clients : détecter lors de la première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services, pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite
  • Optimiser vos plans de tournées en prospectant de nouveaux clients à fort potentiel
  • Suivi des ventes et performances commerciales : instaurer une relation de « business Partner » avec les acteurs en interne (Directeurs et Directrice de Halles, Conseillers et conseillères de vente et/ou Experts produits, Chef des Ventes)
  • Analyser toutes les fins de semaine le chiffre d’affaires et la marge de votre périmètre pour amender des actions et le planning prioritaires
  • Remonter à votre Chef des ventes toute information relative à des clients potentiels ou actuels, susceptible d’améliorer la performance commerciale
  • Réaliser des comptes rendus de visites synthétiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d’un véhicule de service
  • Vos week-ends seront libres
  • Un plan d’intégration complet sur plusieurs semaines, une formation continue, un accompagnement quotidien
  • Un CDI à la clé et des possibilités d’évolution internes à 2/3 ans
  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation aux bénéfices
  • Un forfait hebdomadaire de 90€ pour la prise de charge de vos repas
  • 15% de remise sur vos achats au sein de nos Halles METRO
  • Temps plein
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Project manager CFO CFA - Junior H/F

Intégré(e) au sein de notre bureau d'études de Rousset, vous accompagnez nos équ...
Emplacement
Emplacement
France , Rousset
Salaire
Salaire:
Non fourni
snef.fr Logo
SNEF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
  • Première expérience (stage long ou alternance acceptés) en installation électrique industrielle, bureau d'études ou chiffrage
  • Connaissance des environnements industriels : agroalimentaire, chimie, pharmaceutique, pétrochimie, énergies renouvelables…
  • Lecture de plans électriques : schémas unifilaires, plans d'implantation
  • Connaissance des normes électriques : NF C 15-100, NF C 13-100, IEC
  • Maîtrise ou familiarité avec les logiciels : AutoCAD, Caneco, outils de chiffrage
  • Compréhension des installations BT/HT, automatismes, instrumentation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les dossiers d'appels d'offres : cahiers des charges, CCTP, plans, spécifications techniques
  • Évaluer les quantités de matériels électriques : câbles, chemins de câbles, armoires, équipements BT/HT
  • Participer à la définition des solutions techniques et proposer des variantes optimisées
  • Réaliser les études de prix en électricité industrielle
  • Chiffrer les temps d'études, d'installation et de mise en service
  • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions
  • Élaborer les devis détaillés et contribuer à la rédaction des mémoires techniques
  • Participer aux réunions de remise d'offres et aux phases de négociation
  • Collaborer à la construction des offres techniques et commerciales
  • Assurer la transmission des dossiers aux équipes travaux en cas d'attribution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant ou panier repas
  • Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
  • Prévoyance santé
  • Véhicule : de service (selon profil)
  • Prime vacances : 30% de l'indemnité de congés payés
  • CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
  • Plan d'épargne groupe
  • Cooptation de 500€ (sous conditions)
  • Temps plein
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Chef de produit industriel junior

Intégré(e) au sein d'une Business Unit dynamique et rattaché(e) directement au R...
Emplacement
Emplacement
France , Ville-la-Grand
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 (Diplôme universitaire ou École de commerce / d'ingénieur avec une spécialisation en marketing industriel, commerce technique ou gestion de produits)
  • Première expérience (stage significatif, alternance ou premier emploi) dans un environnement industriel technique est fortement appréciée
  • Excellente capacité d'analyse pour décoder les cahiers des charges techniques
  • Aisance avec les chiffres (notions de pricing, marges)
  • Maîtrise ou bonne connaissance d'un outil ERP est un plus
  • Excellent sens relationnel
  • Grande rigueur
  • Esprit d'équipe prononcé
  • Curiosité technique
  • Orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et répondre aux besoins spécifiques des clients afin de leur proposer l'offre la plus cohérente, tout en assurant l'interface indispensable entre les prix, les délais et les aspects techniques
  • Étudier les cahiers des charges clients, élaborer les offres techniques et commerciales (devis) et veiller au strict respect des délais de réponse
  • Assurer la liaison technique, prix et délais entre la division industrielle et les équipes de vente ou les clients
  • Travailler sur la cohérence des tarifs et des remises appliquées en collaboration étroite avec le service Strategic Pricing
  • Apporter votre expertise technique en appui à la force de vente lors des phases de négociation et d'argumentation avec les clients
  • Assurer le suivi de l'évolution des gammes, veiller à la conformité des produits selon les exigences clients et maintenir la rigueur des données dans l'ERP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail collaboratif, stimulant et responsabilisant où l'esprit d'équipe est une force
  • Un cadre ouvert aux initiatives individuelles et aux propositions d'amélioration
  • Temps plein
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Consultant Junior Structured Finance

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Junior Structured Finance. Vous se...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité financière (Finance, comptabilité)
  • Expérience préalable réussie (stage, alternance) en banques, fonds d'investissement ou sponsors industriels en financement de projet ou structuré
  • Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexes
  • Qualités d'analyse et de synthèse
  • Bon communicant à l'oral et à l'écrit
  • Esprit d'équipe et proactivité
  • Bonne maîtrise de l'anglais et idéalement d'une seconde langue étrangère
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux activités d'origination du business (identification d'opportunités commerciales, préparation et rédaction de propositions commerciales destinées à nos prospects, recherches et veille commerciale)
  • Gérer et/ou contribuer à l'ensemble de nos missions de conseil pour des industriels ou fonds d'investissement privés ainsi que pour des autorités publiques
  • Construire, développer et utiliser des modèles financiers afin d'évaluer les projets (rentabilité pour les actionnaires, structuration du financement, analyse de bancabilité, tests de sensibilités)
  • Participer aux réflexions sur la structuration financière, l'analyse des risques du projet et la levée du financement (dettes et fonds propres)
  • Négocier la documentation du projet (principaux contrats publics, documentation de crédit, SPA)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de recrutement Junior

Dans le cadre d’un Bachelor européen en Ressources humaines, notre entreprise pa...
Emplacement
Emplacement
France , Lattes
Salaire
Salaire:
492.22 - 1823.03 EUR / Mois
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Autonome, organisé(e) et appréciant le travail en équipe
  • Bonnes capacités de communication orale
  • Intérêt pour la gestion administrative et le secrétariat
  • Sérieux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les commandes clients et participer au recrutement des intérimaires
  • Assurer le suivi administratif et légal des missions
  • Accueillir et accompagner les candidats
  • Gérer et fidéliser le vivier d’intérimaires
  • Participer à l’organisation de l’agence et à la circulation de l’information
  • Contribuer au développement commercial et aux placements clients
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Chef de Produit Junior BPCO

Nous recherchons un(e) Alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026. Vous rejo...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil Malmaison
Salaire
Salaire:
Non fourni
us.gsk.com Logo
GSK
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être en formation Bac+4/Bac+5 (école de commerce, pharmacie, sciences de la vie ou équivalent) en cours d’alternance
  • Première expérience en marketing ou chef de produit (stage ou alternance)
  • Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)
  • Bonnes capacités rédactionnelles en français
  • Niveau d’anglais intermédiaire à courant, à l’écrit et à l’oral
  • Esprit d’organisation, rigueur et aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing pour le portefeuille BPCO
  • Créer et coordonner des supports promotionnels print et digitaux, en respectant les processus de validation
  • Contribuer à la préparation et au déploiement d’événements professionnels, congrès et webinaires
  • Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports et analyses pour l’équipe
  • Travailler en coordination avec équipes médicales, réglementaires, commerciales et prestataires externes
  • Assurer une veille marché et concurrence, et partager les apprentissages avec l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive base salary
  • Annual bonus based on company performance
  • Flexible working options available for most roles
  • Learning and career development
  • Access to healthcare & wellbeing programmes
  • Employee recognition programmes
  • Temps plein
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