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Commercial itinérant mécanique Automobile

France, Versailles 25000.00 - 50000.00 EUR / Année · Offre publiée 11 janvier 2026
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Description du poste

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d’une entreprise française reconnue dans la pièce détachée automobile, vous serez responsable du développement commercial de votre secteur. Rattaché(e) au Responsable Régional, vous assurerez la promotion des gammes de produits auprès des garages, centres auto, mécaniciens et acteurs de la réparation automobile. Votre rôle est à la fois technique et commercial : comprendre les besoins des professionnels, présenter les solutions adaptées, développer la relation client et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires sur votre zone géographique. Vous intervenez sur un secteur existant, disposant déjà d’un portefeuille clients actif. Votre mission consistera à fédéliser, réactiver et développer ce réseau en assurant une présence régulière sur le terrain.

Responsabilités

  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d’affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise sur votre territoire

Exigences

  • Vous êtes mécanicien et vous souhaitez évolué sur de nouvelles fonctions
  • Vous êtes déjà commercial, et vous avez des compétences en mécanique automobile
  • Vous avez démontré une stabilité et un réel engagement dans vos précédents postes
  • Vous avez une aisance relationnelle à toute épreuve
  • Vous appréciez vendre des produits techniques
  • Vous êtes passionné par l’univers automobile
  • Vous n’avez pas d’expérience dans le commerce mais des connaissances techniques, la société a les épaules pour vous former et vous faire monter en compétences très rapidement

Ce que nous offrons

  • Salaire fixe garantie (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service *
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
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Commercial itinérant mécanique Automobile

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Commercial itinérant mécanique automobile

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d'une entreprise française reconnue...
Emplacement
Emplacement
France , Nîmes
Salaire
Salaire:
25000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Mécanicien souhaitant évoluer vers de nouvelles fonctions
  • Commercial avec des compétences en mécanique automobile
  • Stabilité et engagement dans les précédents postes
  • Aisance relationnelle
  • Apprécie vendre des produits techniques
  • Passionné par l'univers automobile
  • Connaissances techniques (formation possible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d'affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe garanti (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
  • Temps plein
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Commercial itinérant mécanique automobile

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d'une entreprise française reconnue...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
25000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Mécanicien souhaitant évoluer vers de nouvelles fonctions
  • Commercial avec des compétences en mécanique automobile
  • Stabilité et engagement dans les précédents postes
  • Aisance relationnelle
  • Apprécie vendre des produits techniques
  • Passionné par l'univers automobile
  • Pas d'expérience dans le commerce mais des connaissances techniques (formation possible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d'affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe garantie (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
  • Temps plein
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Commercial itinérant mécanique automobile

En tant que Commercial Terrain (H/F) au sein d’une entreprise française reconnue...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
25000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Mécanicien souhaitant évoluer vers de nouvelles fonctions
  • Commercial avec des compétences en mécanique automobile
  • Stabilité et engagement dans les précédents postes
  • Aisance relationnelle
  • Apprécie vendre des produits techniques
  • Passionné par l'univers automobile
  • Connaissances techniques (formation possible)
  • Autonomie
  • Motivation
  • Envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer votre portefeuille clients (garages, réparateurs, centres auto, etc.)
  • Assurer une tournée commerciale quotidienne auprès des professionnels du secteur
  • Présenter les gammes de produits, promotions et nouveautés techniques
  • Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer les solutions adaptées
  • Réactiver les clients inactifs et augmenter le nombre de clients actifs
  • Suivre vos objectifs de chiffre d'affaires et de développement commercial
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable régional
  • Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe garantie (Négociable)
  • Variable déplafonné sur le CA
  • Nombreuses primes tout au long de l'année
  • Véhicule de service
  • Frais de repas (sans justificatifs)
  • Mutuelle
  • Carte essence / Péages DKV
  • Temps plein
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Technicien Itinérant

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien Itinérant (H/F) ex...
Emplacement
Emplacement
France , Forbach
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac Pro à Bac+2 idéalement en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 années en maintenance automobile ou vous avez un réel intérêt pour ce secteur.
  • On vous reconnaît pour vos capacités de diagnostic et d'intervention.
  • Vous aimez le relationnel client et convaincre.
  • Vous avez de bonnes notions en anglais ou en allemand.
  • Et enfin, le poste étant itinérant, vous êtes titulaire du permis de conduire.
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostic, capacité de présentation de l'offre technique, vente et fidélisation des prestations.
  • Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers, concessions, flottes, assureurs)
  • Présenter et valoriser nos prestations de débosselage, réparation jante et réfection intérieure
  • Conseiller vos clients avec une approche à la fois technique et commerciale
  • Fidéliser votre clientèle par un suivi rigoureux et de qualité
  • Atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires sur votre secteur
  • Temps plein
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Animateur Réseau Partenaires

Sous la responsabilité de la Directrice Logistique Approvisionnement, l'Animateu...
Emplacement
Emplacement
France , Livron-sur-Drôme
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience dans le domaine commercial itinérant
  • Connaissance du métier d'épaviste est un plus
  • Compétence Commerciale
  • Capacité à gérer le conflit
  • Compétences en informatique (pack office)
  • Compétences en négociation
  • Compétences en mécanique automobile est un plus
  • Aisance relationnelle
  • Organisation
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et recherche de partenaires
  • Rechercher de nouveaux partenaires sur une zone géographique définie
  • Prendre en charge la prospection téléphonique et présentation de GPA
  • Assurer la prise de rendez-vous et visite du prospect pour validation du cahier des charges de GPA
  • Animation du réseau de partenaires
  • Respecter le planning des visites établie par le responsable hiérarchique
  • Rédiger des comptes rendus de visites
  • Présenter la fiche d'évaluation de la collaboration aux partenaires
  • Assurer la mise en place et le suivi du cahier des charges de GPA par le partenaire
  • Faire la liaison entre les différents services de GPA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte professionnelle pour les déplacements
  • Mutuelle d'entreprise
  • Participation sur le bénéfice
  • Chèques vacances
  • CSE
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des ressources humaines

Notre client, une belle entreprise bien établie, recherche activement son futur ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
09 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience globale en ressources humaines
  • Expérience concrète en gestion d'équipes RH (considérée comme un fort atout)
  • Membre de l'CRHA / CRIA (un fort atout)
  • Expérience de travail acquise dans un milieu syndiqué
  • Solides connaissances des lois du travail et des réglementations en matière de SST
  • Aisance démontrée dans les processus de recrutement administratif
  • Compétences pointues en stratégie RH, gestion du changement et développement organisationnel
  • Agilité technologique avec la suite Office 365 et les systèmes de paie
  • Sens de la diversité/inclusion, solides capacités d'analyse, résolution de problèmes et discrétion absolue avec les informations sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer, exécuter et planifier les stratégies RH alignées sur les objectifs d'affaires
  • Diriger, mobiliser et favoriser le développement professionnel d'une équipe RH performante et autonome
  • Superviser la dotation, la marque employeur, l'intégration, la formation, la performance, les relations de travail, les travailleurs étrangers temporaires (TET) et la SST
  • Superviser le processus complet de la gestion salariale et de la rémunération
  • Stimuler les initiatives pour optimiser la culture organisationnelle, l'engagement et la rétention des talents
  • Collaborer avec les gestionnaires à titre de conseiller de confiance et de partenaire stratégique pour répondre à leurs défis et besoins
  • Veiller au respect des lois du travail, des normes légales en vigueur et assurer la gestion du bien-être des employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel établi selon ton expérience
  • Accès à un programme de bonification stimulant
  • Assurances collectives complètes, payées à 60 % par l'employeur (incluant les soins dentaires)
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
  • Allocation pour cellulaire ou appareil entièrement fourni
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ere en recrutement

Entreprise œuvrant dans le secteur de l'aide et du soutien à la personne, nous s...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hubert
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
17 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : En gestion des ressources humaines, certificat ou l’équivalent
  • Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (maturité professionnelle requise).
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le cycle complet du processus de recrutement (belle diversité de postes)
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires au niveau du recrutement
  • Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
  • Planifier et participer aux activités de rayonnement
  • Contribuer au développement de projets spéciaux de recrutement.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre travail vie-personnel
  • 35h semaine
  • Flexibilité d'horaire
  • Télétravail
  • Régime à prestations déterminées
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d'envergure provinc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
08 août 2026
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Exigences
Exigences
  • environ 4 à 5 ans d'expérience à titre de conseillerère ressources humaines dans un rôle conseil
  • Diplôme universitaire en RH
  • Capacité à naviguer dans un environnement multisite avec rigueur et analyse
  • une connaissance et maîtrise des différentes fonctions RH
  • Un talent naturel pour bâtir des liens de confiance durables et transformer des enjeux complexes en conversations constructives
  • une bonne gestion des priorités et une volonté de bâtir
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des employés, en offrant un accompagnement proactif, empathique et axé sur les solutions
  • Faire vivre et optimiser nos programmes (performance, formation, engagement) pour s'assurer que chaque collaborateur s'épanouit
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs défis d'équipe : gestion du talent, progression de carrière, climat de travail et gestion des absences
  • Piloter des initiatives de mobilisation (sondages, intégration) et identifier les opportunités d'amélioration pour rendre notre quotidien encore plus fluide et stimulant
  • Collaborer aux activités de recrutement et d'accueil pour garantir une première impression mémorable à nos futurs collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire selon expérience
  • télé-travail à raison de 3 jours par semaine
  • horaire d'été à 4 jours/semaine
  • programme d'assurances collectives
  • Prime mieux-être et télémedecine
  • REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4.5%
  • Un environnement dynamique avec un gym sur place
  • 4 semaines de vacances
  • Temps plein
Lire la suite
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