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Commercial Grands Comptes

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Emplacement:
France , Marseille

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

37000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons en CDI un.e Commercial.e Grands Comptes. De Marseille, Lyon, Paris, Nice, vous allez assurer la conquête, la gestion et le développement des contrats collectifs Grands Comptes, tout en garantissant un niveau élevé de conseil, de qualité de service et d'équilibre technique. Vous contribuez ainsi à déployer les orientations stratégiques et mutualistes de Solimut.

Responsabilités:

  • Conquérir de nouvelles entreprises, du terrain PME aux Grands Comptes, en faisant découvrir ce qui rend Solimut unique
  • Répondre aux appels d'offres et ouvrir de nouvelles portes grâce aux référencements et démarches amont
  • Activer et entretenir vos réseaux : collectivités, réseaux d'entreprises, prescripteurs ESS, cabinets RH...
  • Détecter de vraies opportunités, directement au contact du terrain
  • Porter haut les valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide auprès des entreprises, collectivités et partenaires institutionnels et syndicaux
  • Renforcer les liens avec nos partenaires clés : collectivités, syndicats, associations, réseaux ESS
  • Faire rayonner Solimut en externe sur les événements, salons et temps forts du secteur
  • Analyser les besoins et l'environnement social des entreprises pour leur apporter une réponse juste et responsable
  • Co-construire les meilleures solutions collectives avec les équipes techniques, juridiques et actuarielles
  • Garantir un accompagnement de qualité, conforme et utile - un vrai devoir de conseil
  • Suivre l'équilibre des contrats, comprendre les dynamiques de sinistralité et proposer des ajustements pertinents
  • Expliquer et rendre claires les évolutions réglementaires, contractuelles et tarifaires
  • Piloter les renouvellements avec transparence et pédagogie
  • Collaborer au quotidien avec les agences, le CRC, la prévention, le marketing, la gestion, le juridique, l'offre produits et la direction commerciale
  • Fluidifier les échanges et assurer une information fiable entre toutes les équipes
  • Tenir à jour le CRM
  • Partager vos actions, vos résultats et vos réussites
  • Déployer les plans d'action commerciaux avec ambition et autonomie

Exigences:

  • Expert.e commercial de l'assurance collective, du B2B, avec une appétence pour les sujets technico-juridiques
  • Animé.e par les résultats, proactif.ve. en prospection, influent dans les réseaux
  • À l'aise dans les environnements politiques, mutualistes ou institutionnels, et capable d'en comprendre les codes
  • Un.e négociateur.trice aguerri.e, diplomate et pragmatique, à la fois ferme, mesuré et capable de tenir une position, capable de gérer des discussions complexes et multi-acteurs
  • Rigoureux.se et organisé.e, avec un véritable sens du reporting et de la gestion CRM
  • Doté.e d'une solide capacité d'analyse, notamment pour lire et interpréter un compte technique
  • Minimum 5 ans d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Un environnement de confiance : avec un à plusieurs jours télétravail par semaine possible à définir avec votre manager
  • De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
  • Une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
  • 26 jours de congés par an
  • Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc.
  • Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.
  • Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%
  • 1 jour/an offert pour aider une association
  • 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce
  • La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours / an rémunéré
  • Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • De formation commerciale ou technique
  • Expérience de Technico-Commercial sur le terrain
  • Rompu à la visite de clients industriels grands comptes (Logisticiens, Agroalimentaire, Chimie, Métallurgie, etc.)
  • Rompu à la rencontre d'interlocuteurs variés (utilisateurs dans les entrepôts, Service Transport, Atelier, Service Achat, etc.)
  • Parle impérativement l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialiser auprès des clients directs grands comptes et de quelques distributeurs spécialisés, les solutions globales de sécurisation de transport (sangles, arrimage, cerclages, coussins de calage...)
  • Développer, suivre et gérer un portefeuille clients confiés grands comptes (industriels principalement)
  • Prospecter des clients grands comptes intéressés par les produits et solutions de l'entreprise
  • Coordonner la relation globale client avec les services internes de l'entreprise (Facturation, Logistique...)
  • Proposer les services associés (démonstration, intégration, formation...)
  • Reporter l'ensemble de vos actions auprès de votre Responsable Hiérarchique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale significative dans le domaine de la PLV, idéalement dans le grand format
  • Excellentes compétences en prospection et en négociation
  • Capacité à identifier précisément les attentes des prospects et à proposer des solutions pertinentes
  • Vision stratégique, sens de l’analyse et compréhension des enjeux du marché
  • Adaptabilité, rigueur et aisance dans un environnement hautement exigeant
  • Fibre commerciale affirmée, autonomie et motivation à relever des défis ambitieux
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement commercial
  • Détecter et approcher de nouveaux clients sur le marché de la PLV
  • Comprendre les besoins des prospects et formuler des propositions parfaitement adaptées
  • Construction et négociation des offres
  • Élaborer des offres attractives et compétitives
  • Piloter les négociations jusqu’à la finalisation des accords
  • Suivi et fidélisation
  • Assurer un accompagnement personnalisé auprès des nouveaux clients
  • Faire grandir un portefeuille existant en identifiant de nouveaux leviers de développement
  • Veille stratégique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrez une entreprise innovante, reconnue pour son expertise dans le domaine du luxe
  • Bénéficiez d’un environnement structuré, équipé d’outils performants et de technologies avancées
  • Évoluez au sein d’une équipe engagée, dynamique et soudée
  • Participez à des projets stimulants pour des marques prestigieuses
  • Temps plein
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Commercial grands comptes

Vous êtes rattaché(e) directement à notre Directeur Commercial, vous intégrerez ...
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie auprès de grands comptes
  • Maîtrise de l'anglais indispensable
  • Tempérament commercial créatif, rigoureux et curieux
  • Grande adaptabilité
  • Aptitude à l'effort pour la vente en cycle long
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et gestion d'un portefeuille significatif de clients grands comptes
  • Compréhension fine des besoins clients
  • Présentation de solutions sur mesure
  • Suivi intégral du cycle de vente et des négociations
  • Fidélisation du portefeuille
  • Renouvellement des contrats avec les clients existants
  • Travail en étroite collaboration avec les équipes techniques
  • Temps plein
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Rejoignez CEOS Groupe et pilotez des projets d’envergure nationale ! CEOS Groupe...
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  • Expérience commerciale minimum 5 ans, impérativement dans l’univers retail / réseaux
  • Orientation résultats et développement (chasse)
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Autonomie, esprit d’équipe et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Cartographier et cibler des comptes stratégiques (réseaux, retail, grands comptes) sur un périmètre national
  • Initier des démarches de prospection structurées et efficaces
  • Traitement des leads entrants: Qualifier les demandes entrantes et transformer les opportunités commerciales
  • Analyse du besoin & approche grands comptes: Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (directions travaux, communication, achats…)
  • Comprendre les enjeux techniques, budgétaires et calendaires des projets
  • Proposition & négociation: Construire des offres techniques et financières sur mesure
  • Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats
  • Suivi et pilotage de projets: Selon votre expérience, piloter des déploiements de 5 à 600 points de vente, sur des projets pouvant s’inscrire dans la durée (3 à 5 ans)
  • Garantir la traçabilité et la qualité de la chaîne de valeur client
  • Suivi de portefeuille & fidélisation: Développer une relation durable avec vos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Perspectives d’évolution selon performance et développement de l’activité
  • Temps plein
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Commercial Grands Comptes National

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des ac...
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Rhmodepme
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Profil de chasseur
  • Formation commerciale Bac+2 minimum
  • Expérience réussie dans la gestion de grands comptes avec une partie « chasse » importante
  • Idéalement expérience sur des marchés liés aux consommables chez les TP ou la construction
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer une stratégie de comptes clients pour être le fournisseur référent des grands acteurs cabinets de Géomètres-Experts et des entreprises de TP
  • Assurer les rdv auprès d’interlocuteurs variés avec une approche conseil et financière
  • Signer des contrats cadres
  • Prospecter et rencontrer les agences signataires des contrats cadres en créant un relationnel avec les chefs d’agences pour systématiser Lepont comme leur 1er fournisseur
  • Répondre et gérer des appels d’offres
  • Bâtir des offres adaptées aux besoins des clients, en lien avec les équipes
  • Mener à bien des cycles de vente intégrant réactivité, disponibilité, positionnement prix sur un marché actif
  • Suivre vos clients dans la durée, pour renouveler et upseller
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule: voiture de fonction ou indémnités kil
  • Temps plein
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Responsable Commercial

EXCUBE recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour impacter positivement le m...
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France , Lyon
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Excube
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une université ou d’une école de commerce (bac+5)
  • Expérience minimale de 3 ans en vente de prestations de conseil (forfait et assistance technique / régie) dans le domaine de la cybersécurité
  • Réseau de contacts (RSSI et DSI) dans les grands comptes et ETI de la région Auvergne Rhône-Alpes
  • Fort tempérament commercial
  • Curieux(se)
  • Bon(ne) communicant(e)
  • Autonome
  • À l’écoute
  • Grande force de conviction
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser, identifier et cibler les clients potentiels (grands comptes et ETI en région Auvergne Rhône Alpes) pour l’ensemble de nos offres de services
  • Développer et animer un portefeuille de prospects et clients identifiés
  • Assurer la prise de rendez-vous (de préférence en présentiel) et la présentation de nos offres commerciales
  • Assurer le pilotage de la vente en partenariat avec l’équipe Conseil : élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l’offre commerciale, et soutenance face au Client
  • Négocier l’offre commerciale auprès des donneurs d’ordre de nos clients (DSI, RSSI, Directions Achats) et closing
  • Contribuer à la satisfaction de nos clients en étant force de proposition
  • Participer et aider à l’organisation des actions de communication externe / marketing (salons & forums, webinaires, post linkedin, …)
  • Assurer un reporting régulier (pipeline, prévisions, KPI commerciaux, …), préparer et participer aux différentes réunions commerciales internes, mettre à jour le CRM (CR RDV commerciaux, création et mise à jour régulière des contacts, comptes et affaires)
  • Construction et alignement de la stratégie commerciale d’EXCUBE avec nos enjeux de développement (secteurs d’activité, référencements, nouveaux marchés, grands comptes et ETI, priorisation des comptes, etc.)
  • Analyse du potentiel client / prospect afin d’identifier de nouvelles opportunités business pour EXCUBE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Charte télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60%)
  • Chèques cadeaux (100€/an : Noël, naissance, mariage, et PACS)
  • Prime de mobilité (40€/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)
  • 25 CP et 11 à 13 RTT (forfait jours – base 216 jours / an)
  • Cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…)
  • Ambiance saine et détendue
  • Écoute (collègues, direction, …)
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Vins

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer...
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France , Tain-l'Hermitage; Lyon; Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d'hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Vins

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer...
Emplacement
Emplacement
France , Tain l’Hermitage; Lyon; Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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