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Commercial Grands Comptes National

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Emplacement:
France , Lyon ou Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des acteurs majeurs dans la distribution de matériels et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et des TP. Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels. Rattaché.e au Responsable de la Division Lepont Equipements, vous aurez pour mission de soutenir la croissance à 2 chiffres en proposant les produits auprès de nouveaux clients mais aussi auprès de clients déjà acquis en développant leur volume de commandes.

Responsabilités:

  • Appliquer une stratégie de comptes clients pour être le fournisseur référent des grands acteurs cabinets de Géomètres-Experts et des entreprises de TP
  • Assurer les rdv auprès d’interlocuteurs variés avec une approche conseil et financière
  • Signer des contrats cadres
  • Prospecter et rencontrer les agences signataires des contrats cadres en créant un relationnel avec les chefs d’agences pour systématiser Lepont comme leur 1er fournisseur
  • Répondre et gérer des appels d’offres
  • Bâtir des offres adaptées aux besoins des clients, en lien avec les équipes
  • Mener à bien des cycles de vente intégrant réactivité, disponibilité, positionnement prix sur un marché actif
  • Suivre vos clients dans la durée, pour renouveler et upseller

Exigences:

  • Profil de chasseur
  • Formation commerciale Bac+2 minimum
  • Expérience réussie dans la gestion de grands comptes avec une partie « chasse » importante
  • Idéalement expérience sur des marchés liés aux consommables chez les TP ou la construction

Souhaitable:

Expérience idéalement sur des marchés liés aux consommables chez les TP ou la construction

Ce que nous offrons:

Véhicule: voiture de fonction ou indémnités kil

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale minimum 5 ans, impérativement dans l’univers retail / réseaux
  • Orientation résultats et développement (chasse)
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Autonomie, esprit d’équipe et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Cartographier et cibler des comptes stratégiques (réseaux, retail, grands comptes) sur un périmètre national
  • Initier des démarches de prospection structurées et efficaces
  • Traitement des leads entrants: Qualifier les demandes entrantes et transformer les opportunités commerciales
  • Analyse du besoin & approche grands comptes: Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (directions travaux, communication, achats…)
  • Comprendre les enjeux techniques, budgétaires et calendaires des projets
  • Proposition & négociation: Construire des offres techniques et financières sur mesure
  • Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats
  • Suivi et pilotage de projets: Selon votre expérience, piloter des déploiements de 5 à 600 points de vente, sur des projets pouvant s’inscrire dans la durée (3 à 5 ans)
  • Garantir la traçabilité et la qualité de la chaîne de valeur client
  • Suivi de portefeuille & fidélisation: Développer une relation durable avec vos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Perspectives d’évolution selon performance et développement de l’activité
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Vins

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer...
Emplacement
Emplacement
France , Tain l’Hermitage; Lyon; Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Mettre en œuvre auprès de vos clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble de nos grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Vins

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer...
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France , Tain-l'Hermitage; Lyon; Paris
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec les grands comptes
  • Répondre aux appels d'offres
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
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  • Prime de gratification
  • Accès à la table d'hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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Responsable Grands Comptes Vins

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  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre la politique commerciale auprès des clients grands comptes
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres
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Ce que nous offrons
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Responsable Grands Comptes Vins

Nous recherchons notre Responsable Grands Comptes Vins F/H pour reprendre, gérer...
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Exigences
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
  • Développement commercial
  • Réponse aux appels d'offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable: 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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  • De formation supérieure en commerce des vins et spiritueux
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de gestion en direct de grands comptes (hors GMS)
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  • Force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Réseau et connaissances en vins
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux du secteur traditionnel (distributeurs, chaînes de cavistes et CHR, acteurs online, etc.)
  • Commercialiser les différentes gammes et références de vins
  • Mettre en œuvre auprès des clients grands comptes la politique commerciale de la Maison
  • Gérer et développer un portefeuille de grandes enseignes de distribution aux professionnels et de cavistes
  • Participer activement aux négociations avec l’ensemble des grands comptes
  • Répondre aux appels d’offres en proposant un triptyque prix/qualité/délai intéressant
  • Participer aux salons
  • Effectuer un reporting régulier et une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification
  • Accès à la table d’hôte
  • Tarifs sur nos vins
  • Rémunération variable : 10K€ brut annuel
  • Temps plein
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Ingénieur commercial grandes organisations

En tant qu'Ingénieur Commercial Grandes Organisations, vous êtes rattaché au Dir...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce
  • véritable tempérament commercial
  • profil « chasseur »
  • goût du challenge
  • souhait d'évoluer dans une équipe ambitieuse
  • ambition
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les cibles commerciales
  • Définir les moyens à mettre en oeuvre pour rendre l'approche commerciale efficace : Prospection téléphonique, envoi de documentations commerciales, conférences, show-room
  • Fidéliser et développer les comptes existants en développant le chiffre d'affaires généré par chaque client
  • Détecter et piloter les projets clients grands comptes : Réponses aux appels d'offres, soutenance de dossiers, etc.
  • Signer des accords-cadres nationaux
  • Coordonner les projets avec l'aide des différents supports
  • Identifier les nouveaux interlocuteurs chez les clients
  • Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients
  • Négocier avec les clients pour déterminer l'offre la mieux adaptée pour les deux parties
  • Assurer la mise en place des commandes en adéquation avec nos exigences et celles du client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicules de fonction
  • intéressement
  • participation
  • tickets restaurants
  • Temps plein
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Directeur Grands-Comptes

Ce poste basé à Paris, ou proche, sera un véritable challenge stratégique et opé...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 110000.00 EUR / Année
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Exigences
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  • Minimum 5 ans d'expérience
  • background confirmé dans le secteur du travail temporaire
  • background confirmé dans la création, la gestion et le développement d'accords-cadres
  • esprit commercial et âme de chasseur, orienté conquête et résultats
  • forte capacité à établir des relations entraînantes et influentes (management transversal)
  • rigueur, organisation, et excellente maîtrise des chiffres et des outils de pilotage
  • présence naturelle et efficacité redoutable
  • expertise dans les grands comptes et le travail temporaire
  • leadership et management indirect
  • esprit de conquête et de développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation des accords existants: audit des contrats-cadres
  • mise en place de processus et outils pour améliorer leur déploiement national
  • collaboration avec les équipes terrain (Directeurs Régionaux)
  • Développement de nouveaux accords-cadres: identifier et cibler les grands donneurs d'ordre stratégiques
  • gérer les appels d'offre
  • piloter les négociations
  • conclure de nouveaux accords nationaux à fort potentiel
  • Management transversal et leadership: influencer et mobiliser les équipes terrain
  • accompagner les Directeurs Régionaux et les équipes commerciales dans l'implémentation des nouveaux contrats
  • créer des systèmes de suivi et de surveillance de la progression.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de fonction
  • avantages annexes
  • Temps plein
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