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Commercial freelance

France · Offre publiée 09 décembre 2025
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Description du poste

Rejoignez Vibes 432 en tant que Commercial Indépendant et Transformez Votre Vie ! Vous êtes ambitieux(se), motivé(e), autonome et en quête d’une opportunité unique pour générer des revenus déplafonnés ? Chez Vibes 432, nous vous offrons bien plus qu’un simple poste de commercial(e) indépendant(e) : une carrière où votre succès n’a pas de limite !

Exigences

  • ambitious
  • motivated
  • autonomous
  • seeking a unique opportunity to generate unlimited income

Ce que nous offrons

  • sales commissions from 10% to 20% per transaction
  • team development: +3% on sales from your network
  • passive income: 5% on license renewals (over 20K€/year possible)
  • no income limits
  • unique and innovative concept
  • winning-win ecosystem with a united and ambitious team
  • free training and turnkey tools
  • no upfront fees or investment
  • duplicable model and personalized support
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Commercial freelance

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Showroom Manager

Maison Margiela recherche un(e) Showroom Manager pour son Showroom parisien. Le/...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
otb.net Logo
OTB
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la coordination de showroom
  • Excellentes capacités d'organisation et gestion simultanée de plusieurs priorités
  • Capacité à maintenir un haut niveau d'efficacité et de sérénité lors des périodes de campagne de ventes
  • Maîtrise des outils de suivi financier ainsi que SAP
  • Fort sens du service et parfaite compréhension des standards d'excellence du secteur du luxe
  • Qualités de leadership et capacité à encadrer et accompagner un collaborateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place et la coordination des campagnes de vente wholesale (BtoB)
  • Coordonner les agendas avec les équipes internationales durant les campagnes de vente
  • Faire l'interface avec les différentes filiales du Groupe
  • Être garant des standards d'excellence du showroom en veillant à la satisfaction des clients
  • Piloter le recrutement des équipes freelances et CDD
  • Gérer les plannings des équipes showroom et assurer le suivi des heures travaillées
  • Calculer les vacations et transmettre les éléments nécessaires au service paie
  • Assurer la gestion des uniformes et des badges
  • Assurer le suivi et la maîtrise du budget du showroom
  • Gérer les aspects comptables liés à l'activité du showroom
  • Temps plein
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Business Development Manager

Square recherche un Recruteur - Consultants Indépendants pour piloter le sourcin...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Block
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5+ années d'expérience en recrutement avec un historique solide de recrutement à volume élevé
  • Expérience prouvée du recrutement de contractants indépendants, d'auto-entrepreneurs ou de professionnels de la vente freelance
  • Compréhension approfondie du paysage français des auto-entrepreneurs et de l'environnement réglementaire
  • Expérience de la gestion de processus de recrutement complets et de la construction de pipelines de candidats
  • Capacité démontrée à atteindre ou dépasser systématiquement les objectifs de recrutement dans des environnements rapides
  • Diplôme de licence préféré
  • Excellentes compétences de sourcing via de multiples canaux (sites d'emploi, LinkedIn, networking, recommandations, etc.)
  • Solides capacités d'entretien et d'évaluation de candidats, particulièrement pour les rôles commerciaux
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • État d'esprit orienté données avec capacité à suivre, analyser et optimiser les métriques de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcer et attirer des consultants commerciaux indépendants de haute qualité via de multiples canaux
  • Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour 20 à 30 consultants indépendants par mois
  • Développer et exécuter des stratégies de sourcing créatives
  • Présélectionner les candidats sur leurs aptitudes commerciales, leur état d'esprit entrepreneurial, leur adéquation culturelle
  • Conduire les entretiens initiaux et les évaluations
  • Collaborer étroitement avec les Responsables des Ventes Régionaux et les Team Leaders
  • Aligner les efforts de recrutement avec les plans de croissance régionaux
  • Travailler avec le Responsable Formation & Enablement pour assurer une passation fluide et l'intégration
  • Fournir des mises à jour régulières sur le pipeline de recrutement
  • Suivre et rapporter les métriques clés de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération compétitif incluant salaire de base, rémunération variable et actions
  • Avantages complets conformes aux standards d'emploi français
  • Temps plein
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Key Account Manager IT

Poste de Key Account Manager IT en modèle indépendant pour le placement de consu...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
1500.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en vente B2B
  • Goût pour la prospection, l’analyse du besoin client et le relationnel
  • Autonomie, rigueur, sens du service et envie d’entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, Grands Comptes)
  • Qualifier leurs besoins IT
  • Structurer et suivre votre pipe commercial en autonomie
  • Qualification et placement de consultants: Sourcer des consultants IT freelances
  • Qualifier leur expertise, leurs attentes et leur disponibilité
  • Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et ajuster les propositions
  • Suivre les consultants tout au long de leurs missions
  • Pilotage et fidélisation: Entretenir une relation durable avec vos clients et freelances
  • Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités
  • Assurer la qualité des prestations et le bon déroulement des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération non plafonnée, basée sur la marge brute
  • Un parcours d’incubation structuré pour lancer votre activité
  • Une formation dédiée aux commerciaux B2B, même sans expérience IT
  • Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, IA
  • Un support juridique, administratif et financier
  • Une communauté active d’ingénieur.e.s d’affaires indépendant.e.s
  • La possibilité de développer sa propre équipe
  • Ouvert au télétravail total
  • Partenariat avec des associations
  • Prime de cooptation
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Digital, Community & Content Manager

Dans le cadre de la structuration de notre équipe Marketing, nous recrutons un(e...
Emplacement
Emplacement
France , Nevers
Salaire
Salaire:
Non fourni
lookcycle.com Logo
Look Cycle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Marketing Digital, Communication Digitale ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum en marketing digital ou social media management
  • Expérience dans l’univers du sport, du lifestyle ou d’une marque premium souhaitée
  • Maîtrise des plateformes sociales et des outils de community management (Meta Business Suite, Later, Hootsuite ou équivalent)
  • Compétences confirmées en rédaction web et storytelling de marque en français et en anglais
  • Bonne connaissance des outils emailing (Mailchimp, Klaviyo, Brevo ou équivalent)
  • Capacité à briefer et piloter des agences et des freelances
  • Maîtrise des outils d’analyse : Google Analytics, Meta Insights, etc.
  • Créativité, réactivité et sens de la planification
  • Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter le plan éditorial digital (réseaux sociaux, newsletter, blog) pour l’ensemble des marchés mondiaux, y compris la Chine
  • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle sur les tendances digitales et social media
  • Gérer et animer, avec le soutien du CM, les communautés sur l’ensemble des plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Strava, WeChat/Weibo)
  • Animer et développer le programme de fidélisation et de growth loyalty
  • Rédiger et diffuser les newsletters : conception, rédaction, segmentation, envoi et analyse des performances
  • Créer des contenus écrits persuasifs et captivants pour promouvoir les produits, services et marques du Groupe
  • Collaborer avec Ie coordinateur contenus sur la production et la classification des contenus
  • Coordonner les campagnes de communication digitale : lancement produit, activation commerciale, events
  • Piloter et briefer les prestataires externes : agence DFC pour la Chine et le Community Assistant pour l’exécution réseaux sociaux
  • Contribuer au parcours client sur le site web (customer journey, contenus, landing pages) en lien avec l’équipe digitale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste clé au sein d’une entreprise à taille humaine, reconnue mondialement pour son savoir-faire
  • Des projets concrets et structurants avec une vraie autonomie d’action
  • L’opportunité de contribuer à la transformation industrielle d’une marque emblématique du cyclisme
  • Un environnement de travail convivial, porté par les valeurs d’artisanat et de performance
  • Restaurant d’entreprise
  • Site accessible en transports en commun (proximité gare SNCF, desserte bus)
  • Temps plein
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Alternance - chargé/chargée de gestion commerciale

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein de la Direction du Développem...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum
  • Professionnelles: commerce international
  • Transverses & comportementales: sens du contact, autonomie, aisance à l'orale, capacité rédactionnelle, rigueur
  • Informatique: Office 365
  • Linguistique: anglais (Niveau B1-B2 minimum)
  • Contraintes spécifiques: déplacements éventuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille commerciale
  • Études de marché
  • Suivi activités de réunions, webinaires et comptes-rendus en conséquence
  • Création de tableaux de suivi de performance et de gestion
  • Développement et mise à jour de nos outils de promotion et de communication commerciale
  • Gestion et alimentation de base de données freelance, partenaires, références
  • Développement d’outils et de process
  • Cartographies de comptes et contacts
  • Support aux offres et candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
  • Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
  • Des experts métiers pour vous accompagner
  • Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
  • Une entreprise sociale et citoyenne: accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • 27 jours de congés
  • Une politique de partage des résultats: intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
  • Temps plein
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Tech Recruiter

Ta mission : Tu rejoindras l’équipe Agent de Freelance de Comet et participeras ...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
1100.00 - 1300.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • B+2 à Bac+5 en école de commerce, RH ou communication
  • À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, plateformes freelances, Excel, Slack)
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Esprit d’équipe et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des freelances via différentes plateformes (Comet, LinkedIn…)
  • Construire et utiliser des recherches booléennes pour cibler les bons profils
  • Diffuser nos offres de mission sur les canaux adaptés (LinkedIn, Slack, mailing)
  • Réaliser des entretiens téléphoniques pour qualifier compétences, disponibilités et motivations
  • Rédiger des comptes-rendus de qualification pour l’équipe commerciale
  • Mettre à jour et requalifier les profils existants (Excel + outil interne)
  • Maintenir le lien avec les freelances (relances tous les 2 mois via séquences mails, SMS, appels)
  • Vérifier la cohérence des profils avec les besoins clients (techniques, budget, séniorité, localisation)
  • Créer des dossiers de compétences pour présenter les freelances
  • Attribuer les nouveaux utilisateurs au bon agent freelance pour assurer un suivi efficace
  • Temps plein
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Tech Recruiter

Ta mission : Tu rejoindras l’équipe Agent de Freelance de Comet et participeras ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
1100.00 - 1300.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Stage de césure ou de fin d’études B+5, en école de commerce, RH ou communication
  • À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, plateformes freelances, Excel, Slack)
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Esprit d’équipe et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des freelances via différentes plateformes (Comet, LinkedIn, Slack…)
  • Construire et utiliser des recherches booléennes pour cibler les bons profils
  • Diffuser nos offres de mission sur les canaux adaptés (LinkedIn, Slack, mailing)
  • Réaliser des entretiens téléphoniques pour qualifier compétences, disponibilités et motivations
  • Rédiger des comptes-rendus de qualification pour l’équipe commerciale
  • Mettre à jour et requalifier les profils existants (Excel + outil interne)
  • Maintenir le lien avec les freelances (relances tous les 2 mois via séquences mails, SMS, appels)
  • Vérifier la cohérence des profils avec les besoins clients (techniques, budget, séniorité, localisation)
  • Créer des dossiers de compétences pour présenter les freelances
  • Attribuer les nouveaux utilisateurs au bon agent freelance pour assurer un suivi efficace
  • Temps plein
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Capacity Manager

En tant que Capacity Manager, vous êtes responsable de l'optimisation de la plan...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Machelen
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou équivalent pertinent
  • niveau débutant à 3 ans d'expérience pertinente
  • connaissances et expérience dans les outils Microsoft Office
  • néerlandais et français (obligatoires)
  • anglais (souhaitable)
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation de la planification des ressources
  • gestion de la demande et de l'offre au sein des Business Services
  • planification et optimisation des ressources pour les projets et les services managés
  • analyse de la productivité et formulation de recommandations pour améliorer les marges
  • gestion des programmes de facturabilité
  • réalisation d'audits de qualité des CV
  • encouragement du développement de compétences adaptées aux besoins futurs
  • coordination des freelances et des sous-traitants
  • gestion des contrats et négociations
  • point de contact unique pour la gestion du bench
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Solutions de mobilité (y compris une voiture de société)
  • assurances
  • chèques-repas
  • éco-chèques
  • opportunités d'apprentissage continu via la Sopra Steria Academy
  • possibilité d'échange avec les collègues lors de divers événements d'équipe
  • possibilité d'évolution en interne
  • Temps plein
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