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Dans le cadre du renforcement de l’équipe Sales, nous recrutons un(e) Commercial(e) Field Sales, rattaché(e) à Timothée, Lead SMB. Responsable d’une zone géographique définie : Nantes et Rennes, tu assures la prospection, la vente et le suivi client. Véritable ambassadeur(rrice) de Zelty, tu développes des relations de proximité, proposes des solutions adaptées et contribues à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la satisfaction client.
Responsabilités
Développement commercial et prospection terrain (60%): Identifier et cibler de nouveaux prospects
Prospecter activement sur le terrain
Qualifier les besoins clients
Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux
Présenter l’offre, réaliser des démonstrations produit
Élaborer les propositions commerciales
Négocier et closer les contrats
Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires
Gestion et fidélisation du portefeuille client (20%): Assurer le suivi des clients acquis
Effectuer des visites régulières
Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell
Être le point de contact privilégié
Transformer les clients satisfaits en ambassadeurs
Veille marché et reporting (10%): Mettre à jour le CRM
Réaliser un reporting régulier
Effectuer une veille concurrentielle
Remonter les retours terrain
Identifier les tendances marché
Collaboration interne et contribution collective (10%): Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, support et onboarding
Participer aux réunions commerciales
Être force de proposition sur l’amélioration des process
Représenter l’entreprise lors de salons
Exigences
Au minimum 4 ans d’expérience dans la prospection terrain est requis
Maîtrise des techniques de vente terrain et de négociation
Gestion complète du cycle de vente (prospection → closing → suivi)
Capacité à conduire des rendez-vous commerciaux en face-à-face
Bonne connaissance des outils CRM et outils commerciaux
Capacité à organiser efficacement son activité terrain et son planning
Analyse du pipeline commercial et des performances de vente
Excellent relationnel et sens du contact
Forte orientation résultats et culture du chiffre
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Persévérance et résilience face aux objections
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés
Esprit d’équipe et sens du collectif
Proactivité et mindset “chasseur”
Ce que nous offrons
Voiture de fonction ou prise en charge des frais de carburant pour les déplacements professionnels
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