Gestionnaire de paie confirmé(e) Emplois

Gestionnaire de paie confirmé

WIICO cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, un G...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

35000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum)
Bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie
Au moins 4 ans d'expérience en cabinet
Être rigoureux, organisé, fiable et énergique
Disposer d'un excellent relationnel
Être force de proposition

Responsabilités

Établir les bulletins de paies (250 à 300 bulletins de paies)
Collecter et saisir les éléments de variable de paie
Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales)
Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social

Ce que nous offrons

35 heures ou possible en forfait jour
Télétravail possible
TR
Intéressement

Temps plein

Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe NETCO

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
Solide maîtrise des règles de paie
Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
Compétences analytiques
Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité

Responsabilités

Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et ...

Emplacement

France , Perpignan

Salaire:

33000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
Connaissance des principales conventions collectives
Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif

Responsabilités

Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
Assurer le suivi des arrêts de travail
Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
Traiter les éléments destinés aux organismes externes
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel

Ce que nous offrons

Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
Des missions variées et valorisantes
Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...

Emplacement

France , Bègles

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
La connaissance de Kelio est un sérieux atout
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie

Responsabilités

Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail

Temps plein

Gestionnaire de Paie confirmé

Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et l’inspe...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2/3 spécialisé en Comptabilité ou RH avec une spécialisation Paie
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou en cabinet comptable
Maîtrise avancée d'Excel et de Google suite
Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Sage Paie 100 serait un plus)
Connaissance de Sage X3 serait un plus
Rigueur absolue
Discrétion (confidentialité)
Bon relationnel
Capacité à gérer les priorités
Esprit d'équipe collaboratif

Responsabilités

Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires) avec un focus sur les dossiers complexes
Établissement des bulletins de paie (environ 300 bulletins/mois)
Calcul et déclaration des charges sociales (DSN mensuelle, événementielle)
Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance)
Paramétrage de premier niveau du logiciel de paie
Post-paie : Suivi des journaux de contrôle et des intégrations des OD en compta
Expertise Sorties : Calcul précis des soldes de tout compte
Établissement de tableaux de bord RH (suivi de l’absentéisme)
Extraction de données pour réaliser le Bilan Social, le calcul de l'index égalité professionnelle, et le suivi de la masse salariale brute
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes leurs questions relatives à la paie ou au contrat

Ce que nous offrons

Prime d'intéressement et de participation
Plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
Plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
Remboursement des abonnements transport en commun à 80%
Télétravail
Jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
Nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
Nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré

Temps plein

Gestionnaire comptable et ressources humaines

Véritable partenaire opérationnel et stratégique, intervenant en lien étroit ave...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Comptabilité/Gestion
Expérience confirmée acquise sur des fonctions comptables au sein d'une entreprise du BTP
A l'aise sur les logiciels comptables de type Quadra ou ERP type Onaya
Solides notions de droit social
Expérience en gestion des ressources humaines
Minimum 5 ans d'expérience
Polyvalent(e), adaptable, autonome et organisé(e)
Apprécie collaborer avec les équipes terrain
Respecte le caractère confidentiel des missions

Responsabilités

Préparation des états financiers mensuels
Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, de la trésorerie et du portefeuille de commandes
Négociation et gestion des relations avec les partenaires (banques, assurances), suivi des financements et engagements
Suivi et contrôle des heures hebdomadaires
Etablissement des bulletins de paie
Gestion administrative des absences
Gestion des démarches d'intégration et de départ (recrutement, contrats de travail, avenants, licenciement, retraite...)
Etablissement et suivi du plan de formation

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs
Participation

Temps plein

Nouveau

Conseiller Bancaire Débutant (F/H)

Votre futur poste : Boostez la satisfaction client. En tant que Conseiller Banca...

Emplacement

France , Wasquehal

Salaire:

24000.00 - 25000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 à Bac +3 validé (BTS, DUT, DEUG...) avec idéalement des notions ou une première sensibilité en commerce, banque ou assurance
Forte motivation pour la relation client
Excellente fluidité verbale
Réactivité
Bonne autonomie
Le goût du challenge
Persévérance
Sens de l'argumentation
Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
Bonne aisance rédactionnelle

Responsabilités

Accueillir et guider les clients à distance pour répondre précisément à leurs besoins
Analyser la situation globale de vos interlocuteurs pour être force de proposition et maximiser leur satisfaction
Gérer avec brio les flux d'appels entrants et sortants dans un univers financier stimulant et moderne

Temps plein

Nouveau

Comptable (F/H)

Notre client recherche un professionnel capable d'assurer la gestion rigoureuse ...

Emplacement

France , St Gely du Fesc

Salaire:

12.02 - 15.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise de la comptabilité client, fournisseur et générale
Solides connaissances en fiscalité pour assurer la conformité légale
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en comptabilité
Diplôme d'État en comptabilité ou équivalent requis

Responsabilités

Gérer les comptes clients et fournisseurs en garantissant l'exactitude des transactions
Effectuer le suivi de la comptabilité générale et préparer les états financiers
Assister dans l'application des normes fiscales et assurer la conformité réglementaire

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire de paie confirmé(e)

Description du poste

Responsabilités

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