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Commercial Est France

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Emplacement:
France , Reims

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Catégorie:
Ventes

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Description du poste:

Nous sommes à la recherche d’un(e) Commercial(e) pour la Région Est de la France. Rattachée au Manager Director France.

Responsabilités:

  • Développer le portefeuille client en mettant en place un plan de prospection, au travers du plan d’action sectoriel
  • Effectuer les présentations et démonstrations de produits auprès des clients
  • Participer à la négociation des contrats avec les clients et rédiger les propositions commerciales (devis) et s’assurer du suivi jusqu’à la signature du bon de commande
  • Vérifier le bon avancement du traitement des commandes clients
  • Former l'équipe utilisatrice chez le client afin que celle-ci puisse utiliser le produit en toute autonomie
  • Fidéliser les clients du secteur géographique à travers un suivi régulier
  • Effectuer une veille concurrentielle sur le marché en remontant régulièrement au service marketing les informations recueillies

Exigences:

  • Bac+2/3 minimum Spécialité Technico-Commercial ou équivalent
  • 3 ans d’expérience minimum dans la vente de biens d’équipement médicaux
  • Maîtrise de l’organisation d’un hôpital et des circuits de décisions
  • Maîtrise du processus d’achat
  • Maîtrise du secteur médical
  • Maîtrise de l’Anglais (professionnel)
  • Maîtrise du Pack Office
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle (prise en charge entreprise à 72%)
  • Véhicule de fonction + carte essence + carte télépéage
  • Variable & augmentation annuelles
  • Carte affaire
  • Ordinateur + téléphone
  • Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
30 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Bac+4/5 (école de commerce, université – Master Marketing/Vente/Management)
  • 7 ans minimum d’expérience commerciale
  • au moins 4 ans en responsabilité de développement de réseaux de distribution
  • dimension internationale
  • Connaissance des réseaux de distribution classique et digitaux
  • Excellente expression écrite et orale en français
  • Anglais courant
  • Aisance dans un contexte international et capacité à développer des relations commerciales à l’étranger, notamment en Amérique du Nord
  • Bonne compréhension des codes relationnels et sociaux propres aux environnements haut de gamme et à une clientèle exigeante
  • Curiosité intellectuelle et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et structurer un réseau de partenaires commerciaux haut de gamme, en France et à l’international
  • Prospecter et développer des relations commerciales avec des clients et partenaires prestigieux
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en France et à l’international
  • Contribuer activement au développement international de la marque, notamment en Amérique du Nord
  • Identifier et sélectionner des partenaires de distribution haut de gamme
  • Mettre en place et animer un réseau de distributeurs premium à l’étranger
  • Assurer la gestion et le développement des relations avec les partenaires existants
  • Maintenir un niveau d’exigence et de cohérence avec l’image de marque dans le choix des partenaires
  • Accompagner les projets de co-création ou de collaboration avec les partenaires
  • Participer à la définition des offres ou produits spécifiques développés dans ce cadre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Temps plein
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  • Une expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement en BtoB, est demandée. Le secteur d'activité importe peu, c'est votre capacité à vendre et à vous adapter qui nous intéresse !
  • Le permis B est indispensable. Des découchers réguliers sont à prévoir sur la zone de chalandise.
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en prospectant activement de nouveaux clients (magasins de matériaux de construction, GSB, etc.).
  • Fidéliser le portefeuille clients en assurant un suivi régulier et une relation de confiance.
  • Conseiller et vendre les produits/services en apportant votre expertise technique et commerciale.
  • Réaliser des démonstrations et des présentations des solutions auprès de vos interlocuteurs.
  • Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et la veille concurrentielle auprès du directeur commercial France
  • Participer aux événements professionnels (salons, portes ouvertes) si nécessaire.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un CDI à pourvoir rapidement.
  • Une rémunération motivante (fixe + variable non plafonné) à la hauteur de vos performances.
  • Un véhicule de fonction, un téléphone portable et un ordinateur.
  • Une formation complète sur les produits et techniques de vente.
  • L'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine, où votre contribution est valorisée
  • Temps plein
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Commercial Itinérant France - Filière Bois

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous développez et gérez un ...
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Exigences
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  • Idéalement issu d'une formation bois ou commerciale
  • Une expérience de minimum 3 ans
  • Capable de gérer son propre planning de tournées sur toute la France
  • Capable de prospecter pour ouvrir de nouveaux comptes
  • Capable de faire grandir les clients actuels
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Responsabilités
  • Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels sur l'ensemble du territoire français sur les produits de sciages
  • Identifier et conquérir de nouveaux comptes (négoces de bois, fabricants, menuiseries industrielles, tonnelleries, ...)
  • Animer et fidéliser un portefeuille clients existant
  • Valoriser la gamme de produits (plots, avivés, traverses) en apportant une expertise sur les choix de qualité et en apportant leurs spécificités
  • Gérer l'intégralité du cycle de vente, de l'offre de prix jusqu'à la conclusion des contrats et le suivi de la satisfaction client
  • Remonter les informations du terrain pour participer à l'évolution de notre stratégie commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Carte essence
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  • Formation supérieure Bac+5 Commerciale
  • Expérience de 5 ans minimum au poste de Manager Commercial
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe
  • Capacité à négocier et vendre
  • Culture du résultat et forte appétence pour les chiffres
  • Bonne dextérité informatique (Pack Office, CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie commerciale sur le territoire français
  • Manager une équipe de 15 personnes
  • Négocier les accords nationaux avec les grands comptes
  • Piloter/animer les indicateurs de performance
  • Travailler en lien étroit avec le service marketing et le BE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste de cadre au forfait 218 jours/an
  • Convention de la métallurgie
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Tu as la fibre commerciale et tu aimes convaincre
  • Tu parles parfaitement français et tu t'exprimes avec clarté
  • Tu es organisé(e), persévérant(e), orienté(e) résultats
  • Tu t'adaptes vite et tu n'as pas peur de décrocher le téléphone
  • Débutant(e) accepté(e) si tu es motivé(e) — on te forme de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et convertir des professionnels de santé libéraux
  • Gérer et fidéliser notre portefeuille clients
  • Identifier des opportunités d'upsell auprès de nos clients existants
  • Mise à jour des informations du CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable déplafonné
  • Un onboarding structuré : scripts, CRM, supports prêts à l'emploi et accompagnement par un sales confirmé
  • Des perspectives réelles d'évolution : les meilleurs ont vocation à évoluer vers des rôles de Team Leader ou Responsable commercial
  • Temps partiel
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Directeur commercial

Directement rattaché au dirigeant de l'entreprise et membre du comité de directi...
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Expérience d'encadrement d'équipes commerciales auprès de professionnels et réseaux spécialisés
  • Qualités managériales
  • Aptitude à fédérer et accompagner les collaborateurs
  • Sens stratégique
  • Maîtrise de l'anglais
  • Capacité à fédérer
  • Dynamisme
  • Accompagnement du client
  • Action commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe commerciale avec la préoccupation constante de montée en compétences et de performance opérationnelle
  • Construire le plan d'actions commerciales en ligne avec la stratégie de l'entreprise en veillant au respect des marges et au développement du chiffre d'affaires
  • Déployer la stratégie auprès de la force de vente en assurant un suivi régulier et en mettant en place les actions correctives en fonction des écarts
  • Analyser les ventes et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques commerciales
  • Encadrer l'équipe commerciale constituée de commerciaux France et Export et du service clients
  • Superviser les négociations annuelles
  • Remonter les informations propres au marché en vue d'améliorer les process de la société et les produits en fonction des besoins des clients
  • Travailler en étroite collaboration avec le marketing afin d'anticiper les évolutions du marché et proposer des offres adaptées
  • Temps plein
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Manager Communication Fidélité

Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Proximité, recrute pour sa ...
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Salaire:
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Exigences
  • Bac +4 Ecole de Commerce
  • Ecoute, sérieux, engagement, capacité à convaincre et à embarquer les Équipes et à innover
  • Expérience < 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la construction et à la mise en œuvre de notre Plan d'Actions Commercial Carrefour Proximité : catalogues, opération commerciales en print, digital, CRM en lien avec les équipes Marketing France, Marchandise, Développement Commercial, Magasins
  • Faire émerger et mettre en place de nouveaux relais de nouvelles actions marketing pour développer le programme de Fidélité Carrefour LE CLUB dans les magasins Carrefour Proximité afin de développer son adhésion par les magasins et nos clients
  • Proposer rendre opérationnels de nouveaux outils commerciaux marketing pour développer l'attractivité commerciale de nos magasins
  • Développer, diffuser et accompagner des outils marketing au service des Régions (dossiers commerciaux, analyses, lettres commerciales, newsletters, PLV, Supports print et digitaux, …)
  • Construire des briefs à destination des équipes Marchandise : Marketing France sur nos attendus commerciaux pour mettre en place le plan d'actions commercial
  • Embarquer / Animer les Régions Proximités autours de ses sujets, participe à la vie du Réseau notamment à travers nos Responsables Communication Régionales
  • Contribuer à l'écriture de la Stratégie de la Feuille de Route Commerciale, transforme ses diagnostics en plans d'actions, suit activement ses plans d'actions
  • Faire grandir Le Club Carrefour au sein de la Proximité, développer le nombre de clients adhérant et notre CA encarté
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle/prévoyance
  • un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
  • solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Intéressement
  • Participation
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Temps plein
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Business Unit Director France

Directeur de division expérimenté pour développer l'activité et le réseau de dis...
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Salaire:
120000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure commerciale et marketing
  • Expérience d'au minimum 8 années sur un poste similaire
  • Connaissance du secteur de l'IT et/ou télécoms ainsi que des canaux de distribution IT
  • Très bon anglais requis (langue de travail)
  • Proactif et orienté résultats
  • Poste France entière mais basé à Paris La Défense
  • Gros business en région parisienne
  • Expérience TELECOM/IT impérative
  • Maitrise de l'anglais obligatoire
  • Bonne connaissance de la culture asiatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie commerciale et fixer les objectifs et axes prioritaires
  • Diriger, accompagner et faire monter en compétences l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente
  • Mettre en avant les points forts des produits et solutions pour concevoir, mettre en œuvre et superviser des stratégies marketing efficaces
  • Diriger l’équipe marketing francaise pour accroitre l’image et la notoriété des produits
  • superviser la création et l’exécution de campagnes marketing
  • Développer les canaux français et les utilisateurs d’entreprise, entretenir les relations clients grâce à des actions régulières
  • Management de l'équipe vente et avant-vente (4/6 personnes) et de l'équipe marketing (5 personnes + la dr marketing)
  • Développer l'activité et le réseau de distribution France
  • Se déplacer fréquemment en Île-de-France et en Hauts-de-France pour rencontrer les partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire 120 K + partie variable à négocier
  • Temps plein
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