Commercial en recrutement

• Recruter chaque mois des agents commerciaux indépendants sur votre périmètre
• Mettre en place une stratégie de sourcing multicanale : jobboards, réseaux pros, social recruiting, recommandations, approche directe
• Conduire des entretiens structurés en évaluant compétences commerciales, mindset, expertise terrain et adéquation culturelle
• Pitcher la proposition de valeur Casavo (outils, accompagnement, rémunération, productivité +20 %, formation, 100 % de commission possible)
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature et leur intégration dans le parcours d'activation
• Collaborer étroitement avec les Régional Manager pour ajuster les profils recherchés et les priorités mensuelles
• Piloter vos KPI de recrutement (nombre de leads, entretiens, taux de transformation, délais de recrutement, ramp-up)

• Expérience confirmée en recrutement commercial, idéalement en environnement mandataire/immobilier ou réseau de vente
• Avoir déjà atteint des objectifs mensuels exigeants (type volume de recrutements / signatures)
• Excellente capacité à pitcher, convaincre et embarquer
• À l’aise avec les environnements structurés KPI & pipeline
• Culture business forte : comprendre ce qu’est un agent haut potentiel et comment l’activer
• Aimer le rythme, la performance et les environnements en croissance

Expérience confirmée en recrutement commercial, idéalement en environnement mandataire/immobilier ou réseau de vente