Commercial en recrutement Emplois

Commercial en recrutement

Votre mission : recruter chaque mois les meilleurs agents immobiliers indépendan...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année

Casavo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement commercial, idéalement en environnement mandataire/immobilier ou réseau de vente
Avoir déjà atteint des objectifs mensuels exigeants (type volume de recrutements / signatures)
Excellente capacité à pitcher, convaincre et embarquer
À l’aise avec les environnements structurés KPI & pipeline
Culture business forte : comprendre ce qu’est un agent haut potentiel et comment l’activer
Aimer le rythme, la performance et les environnements en croissance

Responsabilités

Recruter chaque mois des agents commerciaux indépendants sur votre périmètre
Mettre en place une stratégie de sourcing multicanale : jobboards, réseaux pros, social recruiting, recommandations, approche directe
Conduire des entretiens structurés en évaluant compétences commerciales, mindset, expertise terrain et adéquation culturelle
Pitcher la proposition de valeur Casavo (outils, accompagnement, rémunération, productivité +20 %, formation, 100 % de commission possible)
Accompagner les candidats jusqu’à la signature et leur intégration dans le parcours d'activation
Collaborer étroitement avec les Régional Manager pour ajuster les profils recherchés et les priorités mensuelles
Piloter vos KPI de recrutement (nombre de leads, entretiens, taux de transformation, délais de recrutement, ramp-up)

Temps plein

Consultant en recrutement

Aimeriez-vous contribuer activement à l'efficacité d'un établissement médical en...

Emplacement

France , Chartres

Salaire:

12.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative
Excellentes compétences en communication, organisation et évaluation des candidats
Rigoureux(-se)
À l'aise au téléphone et avec l'outil informatique

Responsabilités

Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les responsables des services médicaux
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
S'assurer de la conformité des dossiers intérimaires
Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du nouveau personnel
Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur médical
Elaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires
Suivre et développer un portefeuille clients
Recrutement, commercial et gestion administrative

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + commissionnement mensuel
23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP)
Avantages CSE
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
RTT

Temps plein

Responsable d'agence

CLEMAJOB - 2H INTERIM recrute un Responsable d’agence H/F.

Emplacement

France , Toute la France

Salaire:

48000.00 EUR / Année

Clémajob

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac + 3 minimum
première expérience similaire acquise en cabinet de recrutement / agence d'emploi ou expérience en développement commercial B to B en vente de services
goût de la conquête commerciale
sens de l'organisation
gestion des priorités
fort sens du service
culture du résultat
réactivité
prise d'initiative
écoute

Responsabilités

Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients
Prospecter les cibles clients / prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement
Négocier l'offre de recrutement, d’intérim et les conditions commerciales avec les clients et prospects
Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects

Temps plein

Consultant en ressources humaines

En tant que consultant RH / commercial spécialisé transport, vous serez le pilie...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

27768.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation Bac+2/3 minimum (commerce, RH, logistique…)
Expérience dans le domaine du recrutement ou commercial BtoB, idéalement dans le transport ou logistique
Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et esprit d'équipe
Permis B indispensable (déplacements locaux fréquents)

Responsabilités

Développement commercial: Prospection active et fidélisation des entreprises du secteur transport et logistique
Identification des besoins clients en matière de recrutement temporaire ou permanent
Négociation et suivi des propositions commerciales
Recrutement & accompagnement RH: Rédaction et diffusion d'annonces ciblées
Sélection, entretiens et évaluation des candidats
Mise en poste et suivi des missions

Ce que nous offrons

Un métier polyvalent et dynamique, au cœur des enjeux RH et business
Une entreprise engagée, leader du secteur, avec de belles perspectives d'évolution
Des outils performants, un accompagnement de proximité, et une équipe soudée à Grenoble

Temps plein

Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec u...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.

Responsabilités

Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
Qualifier les profils
Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
Participer au JPO, Webinaire
Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats

Ce que nous offrons

Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats

Temps plein

Chargé de recrutement en stage

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/ag...

Emplacement

France , Le Mans

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Prospection commerciale
Communication
Forte énergie
Bonne humeur communicative
Goût du relationnel
Curiosité
Apprentissage rapide
Goût pour la polyvalence

Responsabilités

Prospecter les entreprises afin de créer votre portefeuille clients
Présenter l'offre de recrutement auprès des clients
Entretenir des relations commerciales suivies des clients ou prospects afin de les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
Rédiger les annonces d'emploi
Effectuer du Sourcing
Analyser les postes et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Assurer des actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées
Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
S'assurer de la solvabilité des clients et prospects

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Chargé de recrutement en stage

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/ag...

Emplacement

France , Laval

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Prospection commerciale
Communication
Forte énergie
Bonne humeur communicative
Goût du relationnel
Curiosité
Apprentissage rapide
Goût pour la polyvalence

Responsabilités

Prospecter les entreprises afin de créer votre portefeuille clients
Présenter l'offre de recrutement auprès des clients
Entretenir des relations commerciales suivies des clients ou prospects afin de les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
Rédiger les annonces d'emploi
Effectuer du Sourcing
Analyser les postes et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Assurer des actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées
Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
S'assurer de la solvabilité des clients et prospects

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Consultant recrutement et commercial

Dans le cadre de son développement, ELA Technology recherche un/une Consultant R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Ela Technology

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3/5 en RH, gestion ou équivalent
Excellentes compétences en communication et en négociation
Bonne connaissance du secteur IT et des services informatiques
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Expertise en sourcing, vous savez dénicher les profils, vous savez développer votre réseau et vous appréciez l’approche candidat
Créativité, agilité et pugnacité vous appréciez les défis

Responsabilités

Réceptionner le besoin du client
Qualifier les besoins
Mettre en place le sourcing le plus adapté aux postes à pourvoir
Rédiger et publier des annonces sur les différents job boards et auprès des partenaires
Assurer la présélection des CV, la qualification téléphonique et les entretiens
Rédiger les comptes rendu d'entretien des candidats proposés
Etablir le dossier de compétences du candidat
Préparer les candidats pour les présenter au client final
Présentation des candidats au client
Procéder au suivi de mission des collaborateurs

Commercial en recrutement

Casavo

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable d'agence

Consultant en ressources humaines

Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Chargé de recrutement en stage

Chargé de recrutement en stage

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Commercial en recrutement

Casavo

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:25 janvier 2026

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Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
25 janvier 2026