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Commercial en immobilier

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Groupe Alternance Beauvais

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Emplacement:
France , Moulins

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Alternance NDRC (bac+2) – Commercial en immobilier à Moulins H/F. Groupe Alternance – Le campus de Montluçon, école supérieure de l’alternance, recherche pour notre entreprise partenaire spécialisé dans l’immobilier, un Commercial H/F, en alternance souhaitant préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’Etat, => Le BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (NDRC) sur 2 ans. Opte pour l’alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !

Responsabilités:

  • Prospecter de nouveaux biens immobiliers (maisons, appartements) pour développer le portefeuille de l’agence
  • Rechercher et contacter des vendeurs ou propriétaires souhaitant vendre ou louer leur bien
  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet immobilier
  • Organiser et réaliser les visites des biens avec les acheteurs potentiels
  • Estimer la valeur des biens immobiliers et conseiller les propriétaires sur le prix de vente
  • Négocier les offres entre vendeurs et acheteurs
  • Assurer le suivi de la relation client jusqu’à la signature de la vente ou du contrat de location
  • Participer à la promotion des biens (annonces en ligne, réseaux sociaux, photos, diffusion sur les sites immobiliers)

Exigences:

  • Tu es titulaire d’un BAC ou en voie de l’obtenir
  • Tu as le sens du contact et aimes la relation client
  • Tu es dynamique, autonome et motivé par la vente
  • Tu es à l’aise avec la prospection et la négociation commerciale
  • Tu es organisé et persévérant dans ton travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en transaction immobilière
  • Première expérience en management
  • Négociation commerciale et gestion de contentieux
  • Gestion administrative et juridique d’une agence
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Sens de la rigueur et respect des normes liées aux actes de vente
  • Aisance relationnelle
  • Leadership et capacité à guider une équipe
  • Créativité, ouverture d’esprit et prise de décision
  • Appétence pour l’immobilier haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Management commercial d'équipe
  • Développement commercial personnel
  • Recrutement
  • Gestion des contentieux
  • Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence
  • Suivi opérationnel et négociations
  • Reporting régulier à la hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel
  • Prise en charge de divers frais et indemnités kilométriques
  • Mutuelle entreprise
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  • Gestion administrative et juridique d’une agence
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Sens de la rigueur et respect des normes liées aux actes de vente
  • Aisance relationnelle
  • Leadership et capacité à guider une équipe
  • Créativité, ouverture d’esprit et prise de décision
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Exigences
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  • Avocat(e) de formation supérieure ou juriste
  • Justifie d’une première expérience sur un poste similaire
  • Solides connaissances en droit immobilier et de la construction
  • Rigueur
  • Qualités d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur l’ensemble des missions juridiques
  • Intervenir auprès d’une clientèle variée (professionnels de l’immobilier, investisseurs, PME/ETI, particuliers)
  • Gérer vos dossiers en matière de contentieux et conseil général en droit immobilier: droit immobilier, droit de l’urbanisme, droit de la construction, droit des assurances, droit commercial
  • Temps plein
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Directeur d'agence immobilière

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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Commercial confirmé dans l'immobilier
  • Enthousiaste et positif
  • Goût du management
  • Goût du contact humain
  • Déplacements quotidiens sur le secteur avec la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer et commercialiser les biens
  • Prospecter et gérer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs
  • Superviser la rédaction des compromis de vente et assurer leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique
  • Former et encadrer l'équipe commerciale
  • Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois
  • Primes liées à la performance de l'agence
  • Frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois
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Exigences
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  • De formation commerciale ou technique
  • expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction
  • déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle
  • minimum 3 ans d'expérience
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • participation au résultat du Groupe
  • mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • voyages d'exception pour collaborateurs méritants
  • Temps plein
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Exigences
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  • De formation commerciale ou technique
  • expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction
  • déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle
  • minimum 3 ans d'expérience
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • participation au résultat du Groupe
  • mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
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Responsable d'agence - courtage en crédit immobilier

Rattaché(e) directement au dirigeant, vous occupez une fonction clé dans le déve...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en courtage en crédit immobilier ou en financement
  • Capable de développer votre propre activité commerciale
  • Maîtrise technique des dossiers de financement immobilier
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Fiabilité dans le suivi
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer votre propre portefeuille de clients et de partenaires
  • Générer une production régulière de dossiers de financement
  • Monter, suivre et finaliser vos dossiers
  • Assurer une bonne visibilité sur l'avancement des dossiers de l'agence
  • Veiller à la bonne tenue des outils de suivi
  • Répondre aux questions techniques des courtiers sur les dossiers en cours
  • Contribuer à la qualité de traitement des dossiers et au respect du cadre réglementaire
  • Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
  • Répartir les leads entrants selon la qualité de suivi et l'implication des courtiers
  • Mettre à jour les barèmes bancaires et les informations utiles à l'équipe
  • Temps plein
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Attaché commercial

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la commercialisation des biens...
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France , Avignon
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Salaire:
27000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 (immobilier, gestion administrative) et/ou première expérience concluante dans la vente immobilière
  • Maîtrise de la vente sur plans (VEFA)
  • Connaissance et/ou expérience des dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Maîtrise des techniques de vente immobilière
  • Connaissance du droit immobilier, de l'urbanisme et de la réglementation HLM
  • Connaissance des dispositifs d'accession
  • Maîtrise des dispositifs bancaires et capacité à évaluer la faisabilité financière
  • Proactivité avec les prospects
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur administrative
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialiser les biens en VEFA en mobilisant les dispositifs d'accession sociale (PSLA, BRS, TVA réduite…)
  • Vendre des terrains à bâtir dans le respect des règles d'urbanisme et accompagner les acquéreurs dans leur projet de construction
  • Mettre en vente des logements anciens issus du parc immobilier en s'assurant de leur conformité et en sécurisant l'ensemble de la transaction
  • Mettre en œuvre les démarches commerciales destinées à générer des contacts clients (prospection, argumentaires, annonces, affiches/panneaux, visites sur site, salons…)
  • Préparer les rendez-vous prospect, adapter l'argumentaire pour convertir les prospects en clients
  • Vérifier la solvabilité des clients potentiels, proposer les produits adaptés aux projets
  • Animer et développer un portefeuille clients en assurant conseil, accompagnement et fidélisation
  • Analyser les retours de prospection, définir les actions correctives visant à améliorer le taux de transformation des transactions
  • Accompagner le client dans la constitution du dossier notarial en lien avec le juriste foncier
  • Assurer le suivi du dossier de vente de la signature, de l'avant contrat à l'acte authentique, selon les procédures et délégations (suivi client, banque, livraison du terrain ou du logement neuf)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d'évoluer au sein de la coopérative
  • Politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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