Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Votre objectif principal : convaincre de nouveaux professionnels de santé d'adopter nos solutions pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel, la relation avec leurs patients.
Responsabilités
Prospection et vente en outbound (70% de votre temps)
Contacter des professionnels de santé en prospection sortante (appels à froid) pour leur présenter les solutions Doctolib et les convaincre d'optimiser leur temps médical
Gérer les objections et transformer les refus en opportunités
Suivre vos cycles de vente et les optimiser au quotidien pour atteindre vos objectifs
Formation et satisfaction client (20% de votre temps)
Former les professionnels de santé aux outils Doctolib
Assurer leur satisfaction continue et répondre à leurs besoins sur le long terme
Collaboration (10% de votre temps)
Travailler étroitement avec les équipes d'installation et de support technique pour garantir une expérience fluide à nos nouveaux utilisateurs
Exigences
Première expérience en prospection
Une excellente communication à l'oral comme à l'écrit
De l'empathie et une vraie capacité d'écoute
Souhaitable
Vous aimez relever des défis et faites preuve de persévérance
Vous avez de bonnes capacités d'organisation et aimez l'efficacité
Ce que nous offrons
Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib pour les employés et leurs enfants
25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an
Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible en France et dans certains pays
Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5€ par jour, dont 4,5€ pris en charge par Doctolib
Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)
Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
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