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Commercial développement réseau

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Randstad

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Emplacement:
France , Bourg-en-Bresse

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

2200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

En lien direct avec le conseiller commercial de la résidence, vous avez pour rôle principal de faire connaître la structure et développer sa notoriété en local. Le public sera ensuite reçu en entretien personnalisé par le Conseiller commercial résidence.

Responsabilités:

  • Cibler les acteurs pouvant promouvoir le concept auprès d'un public de personnes âgées autonomes (professionnels de santé, institutionnels, associatifs…)
  • Rencontrer les prescripteurs, identifier leurs besoins et les convaincre des services et solutions d'hébergement (location, accueil temporaire, prestations…)
  • Suivre les orientations des prospects en collaboration avec le Conseiller Commercial Résidence
  • Animer et fidéliser le réseau de prescripteurs en mettant en place des actions commerciales spécifiques et événements
  • Analyser et suivre les tendances locales en vue de rester réactif face aux changements

Exigences:

  • Professionnel du développement commercial
  • Première expérience avec la gestion d'un réseau BtoB
  • Capacité à prospecter (téléphonique et terrain)
  • À l'aise pour animer des évènements et s'adapter aux différents interlocuteurs
  • Bon sens de l'argumentation, de la négociation et du relationnel
  • Savoir gérer un logiciel commercial pour tracer l'activité hebdomadaire
  • BAC+2
  • 2 année(s) d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Véhicule de service, ordinateur et téléphone fournis
  • Primes sur contrats issus du réseau, CA issu du réseau, CA total mensuel et annuel
  • Chèques vacances et cadeaux (CSE)
  • Tarifs préférentiels chez les partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe
  • Dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne
  • Prime de cooptation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Technico-commercial

Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le d...
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation commerciale ou autodidacte expérimenté(e)
  • Expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans une entreprise de services dans le secteur du bâtiment
  • Ténacité et capacité à convaincre
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation
  • Dynamisme et capacité à fédérer autour de projets commerciaux
  • Connaissance du secteur du bâtiment serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales
  • Développer et fidéliser un réseau de clients professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial)
  • Rédiger, suivre et relancer les propositions commerciales
  • Mettre en place des actions de fidélisation et organiser des actions marketing
  • Participer à l'animation du Plan d'Actions Commerciales avec le Responsable d'Agence
  • Valoriser l'expertise et les prestations de l'entreprise auprès des clients
  • Déplacements réguliers à prévoir au niveau de la région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une structure en plein essor avec des perspectives d'évolution
  • Un environnement stimulant avec des challenges motivants
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial BtoB Camping

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ...
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France , Lyon
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huttopia
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en développement commercial
  • 3 ans minimum d'expérience en développement commercial BtoB
  • Expérience idéalement dans la vente de services aux entreprises et/ou dans le secteur de l’hôtellerie
  • Fort tempérament commercial
  • Maîtrise du cycle de vente complet (prospection, négociation, closing, fidélisation)
  • Excellent relationnel
  • Aisance à l'oral
  • Capacité à créer, développer et entretenir un réseau
  • Autonomie
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires et la notoriété du camping auprès d’un réseau de partenaires et prescripteurs BtoB locaux
  • Animer un portefeuille de clients BtoB
  • Cartographier et qualifier les cibles BtoB locales
  • Mener une prospection active (visites, appels, e-mails)
  • Construire, développer et suivre un portefeuille de clients BtoB
  • Concevoir et proposer des offres adaptées aux besoins des groupes BtoB
  • Négocier les conditions commerciales
  • Suivre le cycle de vente de A à Z
  • Représenter le camping lors d’évènements locaux et régionaux
  • Déployer des actions de communication avec les partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable sur objectifs
  • Plan d’intéressement
  • Temps plein
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Chargé de développement, admission et alternance

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IONIS Education Group
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, admission et fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion
  • Gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
  • Atteindre les objectifs de recrutement annuels
  • Reporting de l'activité
  • Veille concurrentielle
  • Respecter les process de la certification Qualiopi
  • Alternance: développer projets et événements pour mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires
  • Temps plein
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Directeur - modélisation réseau électrique

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) - modélisation réseau électrique pour jou...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur, master ou doctorat en énergie, mathématiques appliquées ou domaine équivalent, avec une expertise en analyse des réseaux et des systèmes électriques
  • Minimum 8 ans d'expérience dans le secteur de l’énergie, incluant la gestion de projets techniques et le développement commercial
  • Expérience dans un poste de chef de projets, avec gestion d’une équipe
  • Excellente maîtrise des méthodes de modélisation et d’optimisation des réseaux et systèmes énergétiques
  • Bonne connaissance des marchés de l’électricité nord-américains, des politiques énergétiques, et des régulations (ex. : FERC, NERC)
  • Expérience en conception d’algorithmes et en développement logiciel (ex. : Python, C++, Java)
  • Excellente capacité de communication, d’analyse et de synthèse, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtrise du français bilingue et de l’anglais (niveau C1 minimum dans les deux langues)
  • Rigueur, leadership, sens de l’écoute et esprit d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de projets: Piloter des projets de A à Z : de l’analyse des besoins à la planification, en passant par le suivi budgétaire, la gestion des risques et des délais
  • Assurer une communication fluide avec les parties prenantes, en garantissant la qualité des livrables dans les délais impartis
  • Gestion de personnel et développement d’équipe: Encadrer, motiver et développer une équipe d'ingénieur(e)s et d'analystes en modélisation énergétique
  • Encourager la montée en compétence de vos collaborateurs, en veillant à un environnement propice à la collaboration et à l’innovation
  • Coordonner les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des projets tout en optimisant leur allocation
  • Développement commercial et stratégie: Mettre en œuvre la stratégie de développement commercial d’Artelys Canada dans le secteur des réseaux électriques en Amérique du Nord, en ciblant de nouvelles opportunités commerciales
  • Identifier, prospecter et répondre aux appels d'offres pour capter de nouveaux clients
  • Exploiter et étendre votre réseau pour créer des partenariats stratégiques et renforcer la présence d’Artelys Canada sur le marché
  • Présentation client et gestion de la relation: Présenter à vos clients les solutions innovantes proposées par Artelys Canada pour résoudre leurs défis en matière d’optimisation énergétique et de modélisation des réseaux électriques
  • Maintenir une relation étroite avec les clients, anticiper leurs besoins et ajuster les solutions proposées en fonction de leurs exigences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Horaires de travail flexibles (40h/semaine)
  • Bureaux situés en plein centre-ville de Montréal
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Deux-Sèvres (79)...
Emplacement
Emplacement
France , Niort
Salaire
Salaire:
32175.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil commercial
  • expérience minimum 2 ans dans le secteur de la prestation de services
  • Connaissance de l'environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Connaissance de l'environnement, enjeux et organisation des CFA
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial des CMA
  • Connaissance du commerce, vente, marketing
  • Connaissance du droit de la concurrence
  • Savoir analyser et prendre en compte un contexte
  • Savoir appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure
  • Savoir identifier un besoin, une attente
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, analyser et diagnostiquer les besoins des clients et prospects
  • Assurer un rôle de conseil
  • Proposer des produits et services en adéquation avec les besoins identifiés
  • Garantir la satisfaction client
  • Renforcer et fidéliser le portefeuille clients
  • Développer l’activité commerciale
  • Atteindre des objectifs chiffrés
  • Informer, conseiller, placer l’offre auprès de tout prospect
  • Piloter un cycle de vente, de la détection des projets à la négociation des contrats
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • mutuelle
  • PC Portable
  • Ticket Restaurant
  • RTT
  • Véhicule de service
  • Prévoyance
  • accès possible au self
  • avantages salariés (Comité des Œuvres Sociales)
  • Temps plein
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Ingénieur Commercial IT Senior

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nou...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Kincy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 à 10 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de services IT, avec une approche « chasseur » confirmée, capable de générer de nouvelles opportunités commerciales et de développer un portefeuille clients
  • Expertise confirmée en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à négocier et conclure des contrats à fort enjeu
  • Solide culture technico-commerciale des technologies de l’information, avec une maîtrise des infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des dirigeants d’entreprise et des décideurs clés
  • Autonomie dans le travail et gestion efficace du temps pour atteindre les objectifs commerciaux de manière proactive
  • Résultats-orienté(e), avec une forte motivation à dépasser les objectifs de vente et à piloter la croissance du portefeuille
  • Diplôme d’études supérieures en informatique, commerce, marketing ou domaine connexe apprécié
  • Forte appétence pour les technologies, avec une capacité rapide d’adaptation et d’apprentissage des nouvelles solutions IT
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et qualifier les leads entrants pour maximiser leur potentiel de conversion
  • Identifier et engager des prospects à fort potentiel dans des secteurs stratégiques
  • Développer un réseau de prescripteurs et établir des relations solides avec les décideurs clés et responsables IT
  • Gérer et développer un portefeuille client existant tout en identifiant de nouvelles opportunités
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs défis
  • Piloter et contribuer aux réponses aux appels d’offres stratégiques
  • Présenter les services d’infogérance et d’intégration avec expertise et impact
  • Conduire des négociations pour sécuriser des contrats clés
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour élaborer des propositions personnalisées
  • Assurer un suivi régulier avec les clients et prospects, tout en fournissant un reporting clair et synthétique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • café à volonté
  • Temps plein
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Responsable d'agence prestations services techniques

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
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Apave
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type BAC + 5 avec une spécialité technique
  • Leader reconnu
  • Compétences dans le pilotage réussi d'un centre de profit, idéalement dans le domaine des TIC ou activité B2B
  • Capacité à fédérer et à dynamiser les équipes autour d'un projet et d'objectifs ambitieux
  • Vision large et transverse des marchés
  • Capacité à saisir les opportunités et à développer son réseau et portefeuille client
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage d'agence et développement commercial
  • Management d'équipe (5 managers, 75 collaborateurs)
  • Gestion d'activité et garant de la bonne réalisation des prestations
  • Définition des orientations et garant de l'atteinte des objectifs (budget, rentabilité, investissement, ressources)
  • Détection des opportunités de marché et intervention sur les négociations clés
  • Optimisation des moyens administratifs, matériels et commerciaux
  • Développement d'un climat propice à la motivation des équipes
  • Maîtrise des indicateurs de performance et optimisation du centre de profit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement
  • RTT
  • Participation/intéressement
  • Plan d'épargne
  • Prime vacances
  • Smartphone
  • Tablette
  • Voiture
  • Programme de formation complet
  • Temps plein
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