Commercial Contrats d'Entretiens Emplois

Nouveau

Chargé de recrutement

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous ...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

22000.00 - 25000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience > 2 ans
Bac +3
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens des résultats
Réactivité
Aisance relationnelle
Force de proposition
À l'aise avec la relation client
Capacité à s'approprier notre culture d'entreprise

Responsabilités

Recrutement: analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils, navigation sur les CVthèques, du sourcing à l'intégration
Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires: génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
Relation commerciale: accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
RTT
Mécénat de compétences
Parcours de formation sur mesure en interne
Congés proche-aidant
Moments de cohésion interne

Temps plein

Chargé des admissions

Dans le cadre de son développement, L'ESCT recherche un(e) Chargé(e) d'admission...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

28000.00 - 34000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+2 minimum
vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
vous êtes très organisé(e)
rigoureux(se)
polyvalent(e)
curieux(se)
grande capacité d'écoute
empathie
bienveillance
qualités relationnelles

Responsabilités

Prise de contact des prospects étudiants
Promotion de l'ESCT
Organisation des événements
Actions administratives et contractuelles
Réception des candidats et entretiens d'admission
Etablissement des contrats d'alternance

Ce que nous offrons

Rémunération variable sur objectifs annuels
Intéressement

Temps plein

Chargé(e) de maintenance retail & multi-sites

Chez FITNESS PARK, chaque jour est une nouvelle occasion de se dépasser et de se...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

35000.00 - 44000.00 EUR / Année

FITNESS PARK GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac+2 en Maintenance, Gestion technique des bâtiments ou équivalent
Une spécialisation en gestion énergétique ou ERP est un véritable plus
Tu justifies d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'univers du retail, du multi-sites ou des infrastructures sportives
Des connaissances solides en CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie, électricité et second œuvre
Bonne maîtrise des normes de sécurité, de la conformité réglementaire et des risques techniques liés aux ERP
Maîtrise courante du Pack Office et des logiciels de GMAO (une connaissance de GDM est une mention spéciale)
Permis B obligatoire en raison des nombreux déplacements à prévoir

Responsabilités

Piloter et suivre les contrats d’entretien sur l'ensemble du réseau via notre logiciel de GMAO (GDM) et nos outils de suivi interne
Assurer la relation commerciale avec les prestataires externes et mener les appels d’offres pour les contrats en cours
Planifier et réaliser des tournées régulières dans les clubs (visites avec les responsables régionaux, contrôles techniques, suivi des travaux courants : peinture, façades, etc.)
Analyser et valider les devis/factures, contrôler mensuellement le budget de ta zone (réel vs prévisionnel) et assurer le reporting financier (provisions comptables)
Être le point de contact privilégié des Responsables de clubs pour recueillir, centraliser et traiter leurs demandes de maintenance corrective
Diagnostiquer les dysfonctionnements et déclencher rapidement les interventions nécessaires via la GMAO (GDM)
Gérer les sinistres de A à Z en lien étroit avec le service juridique (mise en sécurité des sites, interventions d'urgence, gestion des devis d'assurance)
Assurer l’archivage et la conformité de l’ensemble des documents réglementaires et des registres de sécurité
Contribuer activement aux réunions d’équipe et partager les bonnes pratiques pour optimiser nos outils

Ce que nous offrons

Véhicule de service
Rémunération fixe entre 35K et 44K assortie d'un variable annuel sur objectif
Mutuelle
Titres-restaurants
Carte d'abonnement aux clubs
Télétravail partiel
RTT
Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
Ambiance jeune et dynamique
Summer Party

Temps plein

Coordonnateur·trice administratif·ve – gestion immobilière

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une structure agile où vos ini...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

50000.00 - 55000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

18 juillet 2026

Exigences

Formation académique (DEC ou plus) en administration des affaires, gestion immobilière ou finance
Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans un rôle administratif lié à l'immobilier commercial ou à la construction
Expertise technique avancée avec la suite Microsoft 365
Maîtrise opérationnelle du logiciel de gestion immobilière HOPEM
Parfaite maîtrise du français et anglais fonctionnel pour les communications hors Québec
Une capacité d'organisation supérieure permettant de naviguer dans un environnement multitâche
Une grande autonomie et une curiosité intellectuelle pour maîtriser les aspects techniques du domaine
Une rigueur exemplaire dans le traitement des documents contractuels et financiers
Une aptitude à communiquer de façon diplomate et efficace avec des interlocuteurs variés
Un esprit proactif orienté vers les solutions et une grande agilité face aux imprévus

Responsabilités

Superviser l'expérience client en assurant un suivi rigoureux des requêtes jusqu'à leur résolution complète
Piloter la coordination technique des immeubles, incluant la gestion des bons de commande, les inspections préventives et l'entretien général
Agir en soutien direct au gestionnaire immobilier pour la planification de projets de rénovation, d'aménagement ou de construction
Veiller à l'intégrité de la base de données interne et des registres immobiliers pour garantir une information fiable en tout temps
Prendre en charge le volet administratif lié au cycle de gestion : rédaction d'avis, préparation de rapports d'inspection et soutien aux demandes de permis municipaux
Collaborer à la conformité juridique par la révision des baux, des offres de location et des contrats de services professionnels
Participer activement à la mise en marché des locaux vacants via des stratégies de diffusion optimisées

Ce que nous offrons

Rémunération annuelle compétitive entre 50 000 $ et 55 000 $
Gamme d'assurances complètes offerte dès l'embauche
Poste situé au cœur d'Hochelaga-Maisonneuve, un quartier en pleine effervescence
Proximité directe avec les décideurs, favorisant un apprentissage accéléré
Environnement de travail humain misant sur la stabilité et la croissance à long terme

Temps plein

Ingénieur D'affaires Esn En Alternance

Dans le cadre d’une alternance d’1 an ou 2 ans, nous recherchons un Ingénieur d’...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

20000.00 - 25000.00 EUR / Année

FOKUS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Commerce
Première expérience réussie sur un poste de commercial et/ou recruteur (en stage ou alternance) dans le domaine de l’IT

Responsabilités

Développement commercial: créer, développer et piloter un portefeuille clients en identifiant les décideurs IT
Détecter les opportunités, ouvrir de nouveaux comptes et assurer une prospection proactive et régulière
Écouter, analyser et comprendre leurs besoins
Gérer tout le cycle de vente jusqu'à la signature des contrats
Accompagner les clients et construire une relation de confiance sur la durée
Recrutement: sélectionner et recruter les consultants à positionner sur les projets
Suivre tout le process, de l'entretien à la signature du CDI
Management: accompagner les consultants dans la durée
Assurer leur suivi, leur montée en compétences, leur épanouissement pro
Créer une vraie relation de confiance avec eux

Temps plein

Chargé de développement

Ecole Terrade recherche son/sa Chargé de développement F/H. Ce poste est à pourv...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
De plus vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un CRM
Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute
Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l’organisation
Votre esprit collaboratif et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées
Permis B obligatoire

Responsabilités

Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats
Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Vous assurez la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école
Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels
Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation
Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif

Ce que nous offrons

Titres restaurant

Temps plein

Consultant recrutement en alternance

Accompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité...

Emplacement

France , Lyon 02

Salaire:

1800.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fibre commerciale et esprit de conquête
Vous aimez convaincre, négocier et vous dépasser. Le cold calling (prospection téléphonique) ne vous fait pas peur, il vous motive !
Culture du résultat
Rigueur et esprit d'analyse
Excellent relationnel
Dynamique et persévérant(e)

Responsabilités

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing
Négocier les contrats et les conditions financières
Suivre de près vos indicateurs de performance (KPIs)
Sourcez, qualifiez et menez les entretiens avec des candidats
Devenir le/la partenaire de confiance de vos clients en les guidant sur les tendances du marché de l'emploi

Ce que nous offrons

Un rythme parfait : 4 jours sur le terrain pour une immersion totale, et le vendredi chez IGENCIA pour consolider vos acquis théoriques
Performance récompensée : Un salaire fixe (selon la grille de l'alternance)+Primes

Conseiller en Impact Social & Droits des Travailleurs

Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une mission qui fait réellement...

Emplacement

Luxembourg , Luxembourg

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

Maîtrise impérative du français et du luxembourgeois
Profil RH, Assistant RH, ou Commercial avec une forte sensibilité pour le droit du travail
Diplôme de fin d'études secondaires avec une première expérience réussie
Aisance relationnelle, capacité à convaincre et sens de l'initiative
Permis B indispensable
Empathie, justice sociale et envie d'aider les autres
Expérience de 1 à 2 ans

Responsabilités

Aller à la rencontre des salariés sur leur lieu de travail pour présenter nos services
Convaincre et fédérer de nouveaux membres
Assurer un suivi régulier pour fidéliser notre communauté
Identifier et accompagner des référents internes dans les entreprises
Apporter un support logistique et motivationnel aux délégués
Répondre aux questions quotidiennes des salariés (contrats, congés, fin de carrière)
Assister les membres lors d'entretiens ou de médiations avec leur employeur

Ce que nous offrons

Un rôle où aucun jour ne se ressemble et où chaque action a un impact concret
Un accompagnement personnalisé avec un programme de formation continue
Une rémunération valorisant votre engagement et vos compétences

Temps plein

Sélectionner un pays

Commercial Contrats d'Entretiens

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?