Commercial Compagnie Aérienne Emplois

Assistant Chargé d'affaires Financement Aéronautique

Alternance en financements structurés dans le secteur aéronautique au sein du pô...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 / M1 minimum
Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation: Analyse financière, Finance
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills: Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills: Capacité d’analyse
Capacité de rédaction
Capacité d’adaptation, de réactivité et esprit d’équipe

Responsabilités

Rédaction d’analyses sur des compagnies aériennes (particulièrement sous l'angle financier) en vue de l'établissement et de la validation d'une notation interne et/ou de l'autorisation d'une opération de financement et/ou de la préparation d’offre commerciale
Utilisation du système interne de notation
Analyse des avions
Aide à la collecte d'informations dans le cadre de la réglementation connaissance du client (KYC)
Assister éventuellement les chargés d'affaires dans la négociation et la mise en place des financements: obtention du mandat, passage en comité, négociation de la documentation et "closing"

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Poste éligible au télétravail après une période d’intégration réussie

Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Head of B2B sales - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Assistant(e) marketing & communication

Au sein du pôle Trade, l’assistant(e) Marketing & Communication est en charge de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4 minimum
Un premier stage réussi dans une structure touristique commerciale (tour-opérateur, agence de voyage, hôtel, compagnie aérienne…) ou institutionnelle (OT, CDT, CRT, Office de tourisme…)
Bonne maîtrise de l’anglais et/ou espagnol (langue de travail parlée et écrite au quotidien)
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, …) & autre logiciel de mise en page & design (Canva)
Rigueur & sens de l’organisation
Enthousiaste, créatif, à l’écoute et autonome
Bon relationnel et grande curiosité sur l’international

Responsabilités

Aide à l’organisation de salons et d’événements professionnels (webinaires, workshops, missions commerciales en France, formations, opérations spéciales…)
Aide à la réalisation de campagnes marketing en partenariat avec des tour-opérateurs ou compagnies aériennes
Rédaction de newsletters B2B et B2C
Aide à l’organisation d’éductours
Réalisation d’analyses et de veilles sur le marché
Mise à jour de notre base de données et analyse de la production des tour-opérateurs
Contact avec les clients et les professionnels du tourisme

Ce que nous offrons

Des indemnités légales (remboursement à 50% de la carte de transport + 50% des tickets restaurant)
Ouverture sur divers domaines touristiques (institutions étrangères, TO, presse, aérien…) à l’international et en France
Travail responsabilisant dans une équipe jeune et dynamique
Transmissions de connaissances et compétences techniques

Temps plein

Chargé de la réservation et de l’inventaire aérien

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) profil orienté ...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en aérien, transport, commerce ou revenue management
Expérience souhaitée en réservation aérienne
Expérience souhaitée en ventes aériennes
Expérience souhaitée en inventaire & tarification
Expérience souhaitée en Yield / Revenue Management
Bonne compréhension des mécanismes commerciaux du transport aérien
Maîtrise des outils de réservation (GDS appréciés)
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance
Excellentes capacités de communication et pédagogie

Responsabilités

Gérer et optimiser les stratégies de tarification (pricing) et de yield management
Piloter les niveaux d’inventaire et la disponibilité des classes tarifaires
Analyser les performances commerciales (load factor, RASK, yield, revenue)
Suivre les ventes et proposer des actions d’optimisation du chiffre d’affaires
Collaborer avec les équipes opérations, ventes et partenaires compagnies aériennes
Participer à l’amélioration des processus de réservation et de distribution
Participer à la création de supports pédagogiques (procédures, modules, guides)
Former les nouveaux collaborateurs aux outils, méthodes RM et process commerciaux
Animer des sessions de formation internes et/ou clients
Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques

Ce que nous offrons

Bonus

Temps plein

Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Chargé de la réservation et de l’inventaire aérien

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) profil orienté ...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en aérien, transport, commerce ou revenue management
Expérience souhaitée en réservation aérienne
Expérience souhaitée en ventes aériennes
Expérience souhaitée en inventaire & tarification
Expérience souhaitée en Yield / Revenue Management
Une expérience opérationnelle aérienne est un plus, mais non prioritaire
Bonne compréhension des mécanismes commerciaux du transport aérien
Maîtrise des outils de réservation (GDS appréciés)
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance

Responsabilités

Gérer et optimiser les stratégies de tarification (pricing) et de yield management
Piloter les niveaux d’inventaire et la disponibilité des classes tarifaires
Analyser les performances commerciales (load factor, RASK, yield, revenue)
Suivre les ventes et proposer des actions d’optimisation du chiffre d’affaires
Collaborer avec les équipes opérations, ventes et partenaires compagnies aériennes
Participer à l’amélioration des processus de réservation et de distribution
Participer à la création de supports pédagogiques (procédures, modules, guides)
Former les nouveaux collaborateurs aux outils, méthodes RM et process commerciaux
Animer des sessions de formation internes et/ou clients
Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques

Ce que nous offrons

Bonus

Temps plein

Chargé de la réservation et de l’inventaire aérien

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) profil orienté ...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en aérien, transport, commerce ou revenue management
Expérience souhaitée en réservation aérienne
Expérience souhaitée en ventes aériennes
Expérience souhaitée en inventaire & tarification
Expérience souhaitée en Yield / Revenue Management
Bonne compréhension des mécanismes commerciaux du transport aérien
Maîtrise des outils de réservation (GDS appréciés)
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance
Excellentes capacités de communication et pédagogie

Responsabilités

Gérer et optimiser les stratégies de tarification (pricing) et de yield management
Piloter les niveaux d’inventaire et la disponibilité des classes tarifaires
Analyser les performances commerciales (load factor, RASK, yield, revenue)
Suivre les ventes et proposer des actions d’optimisation du chiffre d’affaires
Collaborer avec les équipes opérations, ventes et partenaires compagnies aériennes
Participer à l’amélioration des processus de réservation et de distribution
Participer à la création de supports pédagogiques (procédures, modules, guides)
Former les nouveaux collaborateurs aux outils, méthodes RM et process commerciaux
Animer des sessions de formation internes et/ou clients
Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques

Ce que nous offrons

Bonus

Temps plein

Sélectionner un pays

Commercial Compagnie Aérienne

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