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Commercial Chargé de la Fidélisation

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Emplacement:
France , Chancelade

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Si vous vous reconnaissez en KALHYGE, devenez notre futur(e) Commercial(e) Chargé(e) de la Fidélisation (F/H). Au sein du service commercial de votre région, vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélisation à moyen et long terme des clients de votre portefeuille. Sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de Région.

Responsabilités:

  • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de relation client du portefeuille confié, dans un objectif de satisfaction et de fidélisation
  • Organiser et piloter votre activité annuelle, mensuelle et hebdomadaire selon la Méthode de Relation Client
  • Préparer et conduire les rendez-vous clients à l’aide des outils mis à disposition par le groupe
  • Construire, déployer et suivre les plans d’actions et d’amélioration client au sein de votre région, dont vous êtes garant(e) vis-à-vis du client
  • Mener toutes les actions nécessaires à la satisfaction client, qu’elles soient proactives (visites, inventaires, contrôles) ou réactives (permanences, contrôles casiers), seul(e) ou en collaboration avec le/la DSC de la région
  • Conduire les négociations clients dans le cadre de renouvellements, renégociations anticipées ou développements, dans le respect des règles de validation et de la Méthode de Relation Client
  • Garantir la qualité, la fiabilité et la précision des données saisies et des comptes rendus de visite dans les outils
  • Porter la voix du client en interne et représenter les intérêts de l’entreprise auprès des clients
  • Être force de proposition dans l’amélioration continue de la satisfaction et de l’expérience client

Exigences:

  • De formation Bac à Bac +2 en commerce ou relation client
  • Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement BtoB
  • Être à l'aise avec les outils CRM et les outils de reporting
  • Forte orientation satisfaction et fidélisation client
  • Rigueur, organisation et aisance relationnelle

Souhaitable:

Expérience en environnement BtoB

Ce que nous offrons:
  • Un poste clé et à forte valeur ajoutée, au cœur de la satisfaction et de la fidélisation client
  • Une fonction transverse, en interaction avec de nombreux services
  • La possibilité de contribuer concrètement à la qualité de service et à l’image de l’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mars 2026

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France , Orvault
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Salaire:
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Kalhyge
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou expérience équivalente
  • Expérience en développement commercial et/ou gestion de portefeuille clients
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Goût du challenge et orientation résultats
  • Organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur
  • Détecter les opportunités commerciales et développer le chiffre d’affaires
  • Présenter les offres et solutions de l’entreprise
  • Négocier et conclure les contrats
  • Gérer et développer un portefeuille de clients existants
  • Assurer un suivi régulier afin de garantir la satisfaction client
  • Identifier les besoins complémentaires et proposer des offres adaptées
  • Mettre en place des actions de fidélisation et de développement du compte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise reconnue dans son secteur
  • Poste stratégique combinant prospection et relation client
  • Environnement dynamique avec des perspectives de développement
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial Chargé de la Fidélisation

Au sein du service commercial de votre région, vous êtes garant(e) de la satisfa...
Emplacement
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France , Saint-Quay-Portrieux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Kalhyge
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac à Bac +2 en commerce ou relation client
  • expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement BtoB
  • à l’aise avec les outils CRM et les outils de reporting
  • forte orientation satisfaction et fidélisation client
  • rigueur
  • organisation
  • aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de relation client du portefeuille confié
  • Organiser et piloter votre activité annuelle, mensuelle et hebdomadaire selon la Méthode de Relation Client
  • Préparer et conduire les rendez-vous clients à l’aide des outils mis à disposition par le groupe
  • Construire, déployer et suivre les plans d’actions et d’amélioration client au sein de votre région
  • Mener toutes les actions nécessaires à la satisfaction client, qu’elles soient proactives ou réactives
  • Conduire les négociations clients dans le cadre de renouvellements, renégociations anticipées ou développements
  • Garantir la qualité, la fiabilité et la précision des données saisies et des comptes rendus de visite dans les outils
  • Porter la voix du client en interne et représenter les intérêts de l’entreprise auprès des clients
  • Être force de proposition dans l’amélioration continue de la satisfaction et de l’expérience client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste clé et à forte valeur ajoutée
  • au cœur de la satisfaction et de la fidélisation client
  • Une fonction transverse
  • en interaction avec de nombreux services
  • La possibilité de contribuer concrètement à la qualité de service et à l’image de l’entreprise
  • Temps plein
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Chargé de Développement commercial

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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IONIS Education Group
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Chargé de développement, admission et alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Chargé de Développement, Admission et Alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
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Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission: de prospect jusqu'à la transformation en inscrit
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants (Career Meeting, debrief)
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'Affaires

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez-...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Expérience :> 1 an
  • Éducation :Bac +2
  • Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience en tant que commercial / chargé d'affaires dans le travail temporaire est indispensable. Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire).
  • Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d'énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est mieux !)… Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l'équipe recrutement.
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc.
  • Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc.
  • Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité
  • Soutenir l'activité de l'équipe recrutement : diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Véhicule
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Deux-Sèvres (79)...
Emplacement
Emplacement
France , Niort
Salaire
Salaire:
32175.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Profil commercial
  • expérience minimum 2 ans dans le secteur de la prestation de services
  • Connaissance de l'environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Connaissance de l'environnement, enjeux et organisation des CFA
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial des CMA
  • Connaissance du commerce, vente, marketing
  • Connaissance du droit de la concurrence
  • Savoir analyser et prendre en compte un contexte
  • Savoir appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure
  • Savoir identifier un besoin, une attente
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, analyser et diagnostiquer les besoins des clients et prospects
  • Assurer un rôle de conseil
  • Proposer des produits et services en adéquation avec les besoins identifiés
  • Garantir la satisfaction client
  • Renforcer et fidéliser le portefeuille clients
  • Développer l’activité commerciale
  • Atteindre des objectifs chiffrés
  • Informer, conseiller, placer l’offre auprès de tout prospect
  • Piloter un cycle de vente, de la détection des projets à la négociation des contrats
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • mutuelle
  • PC Portable
  • Ticket Restaurant
  • RTT
  • Véhicule de service
  • Prévoyance
  • accès possible au self
  • avantages salariés (Comité des Œuvres Sociales)
  • Temps plein
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Ingénieur Commercial

Acteur français de référence, la société intervient dans le développement de sol...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure commerciale ou technique (école d'ingénieur, école de commerce, Bac+3/5)
  • Expérience en tant qu'Ingénieur Commercial / Chargé d'Affaires, idéalement auprès des collectivités ou du secteur public
  • Bonne maîtrise des appels d'offres publics et des circuits de décision
  • Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à créer des relations de confiance durables
  • Autonomie, rigueur et esprit de conquête
  • Appétence pour les environnements techniques et projets complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Développez et fidélisez un portefeuille de clients publics sur votre secteur
  • Identifiez les projets en amont et accompagnez les collectivités dans la définition de leurs besoins
  • Répondez aux appels d'offres et consultations publiques (analyse, chiffrage, soutenance)
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et internes
  • Pilotez l'ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, contractualisation
  • Assurez un reporting régulier de votre activité et contribuez à la stratégie commerciale
  • Temps plein
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