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Commercial BtoB

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Emplacement:
France , Épinay-sous-Sénart

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Chez Pages Jaunes / Solocal, notre mission est claire : aider les entreprises locales à briller grâce à la puissance du digital. Nous croyons que chaque professionnel mérite d’être visible et connecté à ses clients. En rejoignant nos équipes, vous devenez bien plus qu’un commercial : un véritable partenaire du succès local, un expert du digital sur votre territoire.

Responsabilités:

  • Prospecter activement de nouveaux clients et bénéficier des leads de votre secteur
  • Développer et gérer un portefeuille de clients actifs, en fidélisant et en accompagnant les entreprises dans leur stratégie digitale
  • Conseiller et personnaliser l’accompagnement des TPE/PME de votre territoire lors de rendez-vous de prospection ou de suivi avec nos solutions
  • Suivre votre activité et assurer un reporting précis via notre CRM Salesforce

Exigences:

  • Au moins une première expérience réussie en prospection et gestion de portefeuille (BtoB/BtoC)
  • Autonome, dynamique et orienté(e) performance
  • Fort esprit de conquête
  • Sens du relationnel et écoute
Ce que nous offrons:
  • Véhicule de fonction 5 places (haut de gamme banalisé) avec carte essence dès votre arrivée
  • Microsoft Surface & Smartphone au choix
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • avantages CSE
  • Challenges commerciaux avec à la clé des voyages et des primes
  • Convention commerciale (séminaires régionaux et nationaux)
  • Programme de formation complet dès l’intégration et tout au long de votre carrière
  • Opportunités de progression sur des postes de Responsable de Vente ou de Directeur de Clientèle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Commercial / technico commercial services BtoB : équipements professionnels de restauration / cuisines professionnelles, entretien réseaux de ventilation, sécurité incendie, facility management etc..
  • Dynamique, organisé, réactif et entreprenant.
  • Vous aimez la conquête, et vous êtes aussi attaché à la qualité de la relation client.
  • Vous appréciez de travailler en autonomie au sein d'une équipe et avec l'appui d'un manager proche de vous.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous pilotez votre activité commerciale sur les secteurs du 33/40/64/65.
  • Vous êtes parfaitement à l'aise avec la prospection BtoB en approche directe
  • Vous fidélisez votre portefeuille clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité
  • Vous gérez votre agenda entre RDV clients et prospects
  • Vous construisez votre réseau de prescripteurs (FMers, BE )
  • Vous procédez aux chiffrages d'interventions techniques, d'entretien et de maintenance en collaboration avec les équipes de l'agence
  • Vous réalisez des audits techniques
  • Vous rédigez vos offres commerciales et réalisez votre relance
  • Vous visitez vos chantiers
  • Vous assurez un reporting de qualité.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation dès votre arrivée et en continu grâce aux supports techniques
  • Une offre de services vaste, ouvrant sur un terrain de jeu diversifié
  • Une équipe locale conviviale et engagée à la satisfaction client
  • Un management de proximité
  • Des primes et challenges réguliers pour booster vos gains
  • Tous les outils nécessaires : un véhicule de fonction, une carte essence, un téléphone portable, un ordinateur
  • Temps plein
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Commercial itinérant BtoB

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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale Bac+2 ou équivalente
  • Première expérience réussie en vente BtoB
  • Tempérament commercial
  • Autonomie
  • Ténacité
  • Excellent relationnel
  • Capacité à parler à des chefs d'entreprise avec assurance
  • Connaissance du monde de la formation professionnelle et de l'alternance (atout majeur) ou curiosité et envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquérir: identifier des cibles et prospecter activement pour ouvrir de nouveaux comptes
  • Transformer: analyser les besoins en compétences des dirigeants pour proposer des devis sur-mesure
  • Négocier & Clôre: suivre les ventes de A à Z
  • Fidéliser: entretenir un réseau de partenaires par des visites régulières
  • Financer: maîtriser les leviers (OPCO, financements publics)
  • Placer: en binôme avec le pôle pédagogique, placer les futurs alternants au sein du portefeuille client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Options de télétravail
  • Part variable annualisée
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation commerciale de niveau Bac +2
  • Première expérience significative dans le développement commercial acquise auprès d'une cible de décisionnaires BtoB ou clients BtoC dans l'amélioration de l'habitat, le BTP, la construction
  • Culture technique
  • Idéalement déjà commercialisé le type de produits commercialisés par notre client
  • Tempérament commercial
  • Capital sympathie
  • Volonté de rejoindre un projet ambitieux
  • Sensibilité produits
  • Ouverture d'esprit
  • Bon sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion, suivi et développement du portefeuille confié
  • Prospection de nouveaux clients
  • Tâches administratives liées à la fonction commerciale (établissement des devis, reporting, suivi clientèle)
  • Analyse et suivi de la marge, pilotage de son CA
  • Temps plein
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  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Tempérament de business developer
  • Très bon relationnel et esprit collectif
  • Connaissance des techniques de vente et de social selling
  • Curiosité et envie d'apprendre au quotidien
  • Goût pour les secteurs du BtoB
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial BtoB: prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées (phoning, emailing, social selling, publications LinkedIn)
  • Remplir les sessions de job dating organisées par les campus pour placer nos apprenants
  • Qualifier les besoins des entreprises, présenter notre offre et négocier les modalités de prise en charge
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Fidélisation des comptes clients: maintenir et développer les relations commerciales
  • Transverse: participer aux plans d’actions commerciales (réunions commerciales, suivi de performance de nos job dating, campagnes Waalaxy, prospections base de données, etc.…) et au suivi des performances
  • Tenir à jour le CRM et la BDD associée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Rejoignez le groupe ECOFAC, École Supérieure de Commerce et de Management en tan...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience
  • soit en management d'une équipe commerciale dans un contexte développement commercial BtoB / vente de services
  • soit une expérience confirmée en commercialisation de formations en alternance, maîtrise de l'environnement FPC
  • Appétence pour la gestion de projets
  • Orientation client
  • Leadership
  • Organisation
  • Souhaite s'impliquer activement dans le développement d'une entreprise familiale avec des valeurs fortes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité du campus
  • Manager une équipe d'une dizaine de personnes (fonction commerciale/relation client et pédagogique)
  • Développement commercial du Campus: gestion d'une ou plusieurs filières, développement des partenariats avec les entreprises, accompagnement des apprenants, déploiement d'une stratégie de relation client
  • Management d'équipe: animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, fédération de l'équipe, participation active à la vie du campus
  • Pilotage stratégique du campus: fixation des orientations stratégiques, développement de l'activité, suivi budgétaire, atteinte des objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration structuré
  • Campus à taille humaine
  • Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
  • Environnement et métiers stimulants
  • Perspectives de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable d'un centre de profit

Poste stratégique et opérationnel, jouant un rôle clé dans l'optimisation de la ...
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en management d'une équipe commerciale dans un contexte développement commercial BtoB / vente de services
  • OU expérience confirmée en commercialisation de formations en alternance et maîtrise de l'environnement FPC
  • Appétence pour la gestion de projets
  • Orientation client
  • Leadership
  • Organisation
  • Souhaite s'impliquer activement dans le développement d’une entreprise familiale avec des valeurs fortes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité du campus
  • Manager une équipe d'une dizaine de personnes (fonction commerciale/relation client et pédagogique)
  • Développement commercial du Campus: gestion d’une ou plusieurs filières, développement des partenariats avec les entreprises, accompagnement des apprenants, déploiement d'une stratégie de relation client et apprenant
  • Management d’équipe: animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, fédération de l'équipe, participation active à la vie du campus
  • Pilotage stratégique du campus: fixation des orientations stratégiques en collaboration avec la Direction générale, développement de l’activité et suivi budgétaire, atteinte des objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration structuré
  • Campus à taille humaine
  • Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
  • Environnement et métiers stimulants
  • Perspectives de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable Commercial Régional Grand Paris

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez le développement commercial...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en développement commercial BtoB, idéalement sur marchés publics
  • Très bonne maîtrise des appels d'offres collectivités (analyse, structuration, écriture, compliance)
  • Rigueur, sens du résultat, leadership transversal
  • Capacité à fédérer les expertises internes autour d’un objectif client
  • Appétence technique et sens business
  • Esprit intrapreneur, proactivité et recherche permanente de solutions
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité auprès des Collectivités, Distributeurs, Groupements et Centrales d’achats
  • Co-piloter la réponse aux appels d’offres publics (veille, analyse CCTP, montage, soutenances, contractualisation) en lien étroit avec l’équipe Marchés
  • Identifier les exigences techniques, coordonner les contributions internes (BE, Production, Logistique, Qualité…) et assurer le suivi des marchés remportés
  • Négocier, structurer et sécuriser le business sur votre territoire
  • Prospecter de nouveaux secteurs, circuits de distribution et opportunités de marché
  • Porter une dynamique d’amélioration continue et challenger nos process pour renforcer la performance commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif (fixe + variable environ 20000€ si objectif atteint)
  • Temps plein
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Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et challenger l’équipe de Chargés de relations entreprises
  • Construire avec le directeur les plans d’actions: campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées: phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Organiser et gérer les événements de Job Dating pour placer nos apprenants
  • Transformer les opportunités en placements concrets, avec un suivi rigoureux jusqu’à la signature du contrat
  • Assurer le suivi de contractualisation et garantir la satisfaction client
  • Faire le suivi des clients existants et développer des partenariats durables
  • Temps plein
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