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Commercial BtoB Camping

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Emplacement:
France , Aix en Provence

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Développer le chiffre d’affaires et la notoriété du camping auprès d’un réseau de partenaires et prescripteurs BtoB locaux (entreprises, associations, écoles, agences, etc.). Véritable ambassadeur du camping sur le terrain, animer un portefeuille de clients BtoB, en étroite collaboration avec les équipes du camping et la Direction Commerciale.

Responsabilités:

  • Prospection et développement commercial
  • Vente de séjours et offres groupes
  • Promotion et visibilité du camping
  • Coordination fonctionnelle
  • Suivi et reporting

Exigences:

  • Bac +2 minimum en développement commercial
  • Expérience de 3 ans minimum en développement commercial BtoB
  • Fort tempérament commercial et maîtrise du cycle de vente
  • Excellent relationnel et à l'aise à l'oral
  • Autonome, organisé et rigoureux
  • Force de proposition et bon communicant
  • Permis B indispensable
  • Niveau d'anglais courant

Souhaitable:

  • Expérience idéalement dans la vente de services aux entreprises et/ou dans le secteur de l’hôtellerie
  • Une autre langue en plus de l'anglais
Ce que nous offrons:

Rémunération fixe + variable sur objectifs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en développement commercial
  • 3 ans minimum d'expérience en développement commercial BtoB
  • Fort tempérament commercial et maîtrise du cycle de vente
  • Excellent relationnel et aisance à l'oral
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Force de proposition et bon communicant
  • Mobilité sur la zone d'intervention (permis B indispensable)
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d'affaires et la notoriété du camping auprès d'un réseau de partenaires et prescripteurs BtoB locaux
  • Animer un portefeuille de clients BtoB
  • Prospection et développement commercial
  • Vente de séjours et offres groupes
  • Promotion et visibilité du camping
  • Coordination fonctionnelle avec la direction et les équipes opérationnelles
  • Suivi et reporting des indicateurs clés de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable sur objectifs
  • Plan d'intéressement
  • Temps plein
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Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ...
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France , Aix en Provence
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en développement commercial
  • Expérience de 3 ans minimum en développement commercial BtoB
  • Fort tempérament commercial
  • Maîtrise du cycle de vente (prospection, négociation, closing, fidélisation)
  • Excellent relationnel
  • Autonome, organisé et rigoureux
  • Force de proposition et bon communicant
  • Permis B indispensable
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement commercial
  • Vente de séjours et offres groupes
  • Promotion et visibilité du camping
  • Coordination fonctionnelle avec les équipes
  • Suivi et reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable sur objectifs
  • Temps plein
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Commercial BtoB Camping

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en développement commercial
  • 3 ans minimum d'expérience en développement commercial BtoB
  • Expérience idéalement dans la vente de services aux entreprises et/ou dans le secteur de l’hôtellerie
  • Fort tempérament commercial
  • Maîtrise du cycle de vente complet (prospection, négociation, closing, fidélisation)
  • Excellent relationnel
  • Aisance à l'oral
  • Capacité à créer, développer et entretenir un réseau
  • Autonomie
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires et la notoriété du camping auprès d’un réseau de partenaires et prescripteurs BtoB locaux
  • Animer un portefeuille de clients BtoB
  • Cartographier et qualifier les cibles BtoB locales
  • Mener une prospection active (visites, appels, e-mails)
  • Construire, développer et suivre un portefeuille de clients BtoB
  • Concevoir et proposer des offres adaptées aux besoins des groupes BtoB
  • Négocier les conditions commerciales
  • Suivre le cycle de vente de A à Z
  • Représenter le camping lors d’évènements locaux et régionaux
  • Déployer des actions de communication avec les partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable sur objectifs
  • Plan d’intéressement
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Machiniste en aménagement extérieur

Machiniste en aménagement extérieur pour divers chantiers. Mission: conduire des...
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  • Expérience probante dans la conduite de pelleteuses, mini-pelles, chargeurs, spécifiquement pour des travaux d'aménagement extérieur
  • Maîtrise des travaux de terrassement, de préparation de terrain et d'installation de structures extérieures (jardins, allées, bordures)
  • Autonomie et précision
  • Rigueur et sécurité
  • Esprit d’équipe
  • Maintenance de base des engins
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’engins (pelleteuses, mini-pelles, chargeurs) pour le terrassement et la préparation de terrain
  • Travaux de terrassement (creuser, niveler, préparer les sols)
  • Synergie sur chantier
  • Gestion du matériel (entretien quotidien des machines)
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Vous avez la fibre du bâtiment et le goût du travail bien fait ? Vous souhaitez ...
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  • Proactive and autonomous mindset
  • Appreciates teamwork
  • Not afraid of heights
  • Willing to learn flat roof specifics
  • Possess a Category B driving license (essential for accessing sites)
  • Morning availability (start at 5:45 in Fernelmont)
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Responsabilités
  • Preparation and insulation: Installation of thermal insulation systems
  • Waterproofing: Installation of membranes (Roofing, EPDM)
  • Technique: Use of blowtorch, nail gun, and hoist
  • Safety: Rigorous application of safety standards for working at height
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Direct on-the-job training provided by our partner
  • Temps plein
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Cuisinier

Membre de la communauté éducative, le cuisinier assiste le responsable d'équipe ...
Emplacement
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Région Normandie
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent
  • Maîtrise des techniques culinaires nécessaires à la mise en œuvre du plan alimentaire hebdomadaire de l’établissement
  • Maîtrise de la production, des entrées, des viandes, des poissons, des plats végétariens des sauces, des légumes et desserts
  • Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et du plan de maîtrise sanitaire de l’établissement
  • Connaissance et capacité à informer les usagers sur la charte qualité « Je mange normand dans mon lycée »
  • Connaissance et maîtrise de fiches techniques et de données de sécurité relatifs aux produits de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance du plan de maîtrise sanitaire de l’établissement et de la méthode HACCP
  • Connaissances des mesures à prendre en cas d’accident sanitaire
  • Posséder le permis B
  • Sens de l’organisation et travail en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité
  • Gérer un secteur de production en rotation (préparations froides, chaudes…)
  • Participer à la gestion de l’approvisionnement, contribuer à la fabrication des repas, assurer la distribution des repas (midi et soir)
  • Participer à l'élaboration des menus
  • Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel de cuisine et des locaux de cuisine
  • Participer à la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à la tenue du registre de traçabilité
  • Contribuer à la lutte contre le gaspillage alimentaire
  • Respect de l’équilibre alimentaire proposé dans le plan alimentaire de l’établissement
  • Contribuer à la politique régionale de restauration et à sa déclinaison au sein de l’EPLE
  • Suppléer le responsable de restauration en cas d’absence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime indemnitaire
  • Temps plein
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Ouvrier de maintenance spécialisé electricien

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
Région Normandie
Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité est exigé
  • Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV demandées
  • Posséder le permis B
  • Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
  • Aptitude à lire et comprendre un plan
  • Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type NFC15100
  • Possession du permis d'échafauder
  • Connaissances en électricité avec habilitation H0V BR BC B2V
  • Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel
  • Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M
  • Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M
  • Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Assure l'entretien des matériels dont il a la charge
  • Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité
  • travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
  • Temps plein
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Gestionnaire administratif et financier

La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la connaissan...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
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Salaire:
Non fourni
Région Normandie
Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Intérêt pour la culture et le patrimoine
  • Bonne culture générale
  • Expérience professionnelle au sein d'une collectivité locale
  • Connaissances des procédures administratives et budgétaires du Conseil Régional
  • Capacité à travailler en équipe au sein du service Patrimoine avec des chargés de gestion et des chargés de projet
  • Capacité à travailler en bi-site à Rouen avec le chef de service inventaire et ses collaborateurs
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation
  • Capacité à rendre compte et alerter son chef de service
  • Capacités rédactionnelles et à utiliser les outils informatiques métiers de la Région : EDA, PROGOS, GRAND ANGLE, CHORUS, ELISE, R'DELIB et les outils bureautiques
  • Capacité à travailler en bi-site Caen/Rouen et avec deux services : Patrimoine et Inventaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des conclusions des délibérations pour les CP et AP
  • Mise en œuvre des documents administratifs (notifications, conventions, avenants …) suite aux décisions des CP et AP
  • Mise en œuvre des engagements budgétaires, des liquidations et des mandatements
  • Préparation et suivi budgétaire du portefeuille des dossiers suivis au titre des services Patrimoine et Inventaire
  • Suivi des tableaux de bord mis en place par la DCP et les directions ressources
  • Appui aux chargés de projets pour préparer et assister aux réunions stratégiques des partenaires et des porteurs de projets financés par la Région
  • Traitement de CSF au titre du PO FEDER 2021/2027
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • participation à une mutuelle labellisée
  • une offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité (site de Rouen)
  • une carte de tickets restaurant (site de Caen)
  • un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS)
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • Temps plein
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