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Commercial B to B

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Emplacement:
France , Saverne

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

24000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Seriez-vous inspiré(e) par un rôle stimulant en tant que Commercial B to B(F/H) ? Dans un environnement en pleine expansion, vous collaborez étroitement avec la direction pour développer l'activité commerciale de véhicules d'occasion.

Responsabilités:

  • Promouvoir activement la commercialisation des véhicules d'occasion et offrir des solutions de financement adaptées
  • Maintenir et développer une relation de confiance avec la clientèle en offrant un accueil et des conseils de qualité
  • Représenter la marque lors d'événements extérieurs et participer à des actions de prospection pour accroître les ventes
  • Gérer les reprises de véhicules d'occasion en respectant les exigences de qualité de la marque et du groupe
  • Développer et entretenir un réseau professionnel solide pour élargir les opportunités commerciales et fidéliser les clients

Exigences:

  • Idéalement un an d'expérience en vente dans le secteur automobile
  • Excellentes compétences en communication et en développement de la relation client
  • Capacité à promouvoir et représenter la marque lors d'événements
  • Formation en commerce (Bac+2 minimum) ou certification en techniques de vente
  • Ambition et motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux
Ce que nous offrons:
  • Variables sur objectif
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun prise en charge à 50%
  • Prévoyance santé
  • Véhicule de service
  • Parking gratuit

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale réussie d'un minimum de 3 à 5 ans
  • Formation de type BTS minimum ou autodidacte
  • Expérience en tant que technico-commercial ou connaissance de l'IRVE
  • Connaissance des syndics (atout)
  • Culture du résultat et goût du challenge
  • Excellent sens de l'organisation et du relationnel
  • Sens du client et bon communicant
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer un plan d'action commercial en lien avec le responsable d'agence
  • Organiser et animer des rendez-vous clients
  • Envoyer et expliquer les propositions commerciales
  • Assurer le suivi clientèle et créer de nouveaux partenariats avec les syndics de copropriétés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Partie variable
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Temps plein
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Responsable développement commercial

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ELRES elior
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure commerciale de niveau Bac +4/5 (ou expérience équivalente)
  • Expérience significative de 4 ans minimum dans la vente de services en B to B
  • Bonne communication orale et écrite
  • Capacité d'analyse et de recherche d'informations
  • Bonne maîtrise du pack office dont excel
  • Autonomie
  • Sens du collectif
  • Sens des résultats
  • Bon(ne) négociateur(rice)
  • Capacité de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir le plan de prospection et construire le portefeuille de prospects
  • Identifier les besoins et établir les offres adaptées selon les attentes des prospects
  • Suivre toutes les étapes de la vente jusqu'à la négociation et la concrétisation du contrat
  • Assurer une veille sur votre marché et de vos concurrents sur l'activité 'livré'
  • Participer activement à la fidélisation de nos clients-partenaires
  • Coordonner l’organisation de salons et d’événements RP pour soutenir le développement commercial
  • Participer à la mise à jour et au développement de nouvelles offres sur notre activité 'livré'
  • Assurer le développement de l’activité sur la région Nouvelle Aquitaine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération avec salaire fixe attractif + primes sur objectifs
  • Véhicule de fonction 5 places
  • RTT – 10 à 12 jours/an
  • Avantage en nature sur les repas
  • Plan d'épargne PERCO
  • Compte Epargne Temps
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique)
  • Possibilité de place(s) en crèche
  • Possibilité d'évolution
  • Temps plein
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Commercial B to B

Seriez-vous inspiré(e) par un rôle stimulant en tant que Commercial B to B(F/H) ...
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France , Bischheim
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Salaire:
24000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Idéalement un an d'expérience en vente dans le secteur automobile
  • Excellentes compétences en communication et en développement de la relation client
  • Capacité à promouvoir et représenter la marque lors d'événements
  • Formation en commerce (Bac+2 minimum) ou certification en techniques de vente
  • Ambition et motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir activement la commercialisation des véhicules d'occasion et offrir des solutions de financement adaptées
  • Maintenir et développer une relation de confiance avec la clientèle en offrant un accueil et des conseils de qualité
  • Représenter la marque lors d'événements extérieurs et participer à des actions de prospection pour accroître les ventes
  • Gérer les reprises de véhicules d'occasion en respectant les exigences de qualité de la marque et du groupe
  • Développer et entretenir un réseau professionnel solide pour élargir les opportunités commerciales et fidéliser les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variables sur objectif
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun prise en charge à 50%
  • Prévoyance santé
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Responsable de magasin

Descriptif du poste: 1. Stratégie Commerciale et Relation Client; 2. Gestion Log...
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28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique ou commerciale
  • Première expérience en B to B et/ou dans le négoce
  • Connaissance des produits sanitaires, de chauffage, de plomberie (avantage)
  • Gestionnaire et Commerçant aguerri
  • Énergie positive
  • Sens aigu de l'organisation
  • Approche orientée solution
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et Vente Conseil
  • Dynamique Commerciale
  • Gestion des Commandes
  • Remontée d'Information
  • Opérations de Stock
  • Gestion des Inventaires
  • Présentation du libre-service
  • Participer au flash meeting quotidien
  • Traitement des Flux
  • Gestion des Litiges et Devis
  • Temps plein
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Chef de secteur Cosmétiques B to B Junior

Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure passionnante dans l'industrie de ...
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France , Paris
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PANIER DES SENS
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'un parcours commercial BtoB avec une expérience réussie en tant qu'Attaché(e) commercial ou chef de secteur sur des réseaux sélectifs et/ou GMS et/ou pharmacie (expérience en stage ou alternance comprise, profil junior accepté)
  • Commercial(e) "développeur" dans l’âme
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome
  • À l'aise dans une structure de type PME
  • Forte sensibilité produit et retail
  • Bonnes aptitudes en négociation commerciale
  • Forte présence terrain à prévoir tout au long de l’année
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et le développement des comptes clients existants (ventes et OP sell in, accompagnement sell out, animation, formation, merchandising etc..)
  • Prospecter afin de développer le portefeuille client sur divers réseaux de distribution : parapharmacies & pharmacies, parfumeries prioritairement (mais aussi boutiques et instituts indépendants)
  • Assurer un soutien sur le suivi et développement des chaînes et grands magasins en suivant les directives Groupe
  • Proactivité sur tous les aspects inhérents au développement commercial : merch, trade marketing, promotions, produits etc. notamment suite à une veille concurrentielle permanente
  • Assurer un reporting hebdomadaire, fiable et qualitatif sur l’ensemble du parc clients et prospects
  • Temps plein
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Commercial(e) cellule B2B automobile

Le Groupe Amplitude recherche un/une Commercial(e) cellule B2B pour sa concessio...
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Groupe Amplitude Auto
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Exigences
Exigences
  • Très bonne connaissance des véhicules toutes marques (modèles et produits périphériques)
  • Très bonne connaissance des méthodes de financement
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Être rigoureux(se) et réactif(ve)
  • Justifier d'une première expérience réussie
  • Aimer l'autonomie
  • Permis B
  • Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Achat / revente B to B, fixation des prix
  • Sourcing
  • Animation de la cellule B2B
  • Gestion administrative
  • Gestion des litiges
  • Gestion des comptes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prix collaborateur
  • Temps plein
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Chargé(e) de marketing digital

Vous serez sous la responsabilité du responsable marketing et en lien avec les é...
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France , Courbevoie
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Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master Marketing (école de commerce, … ) ou formation équivalente
  • Première expérience (stage/alternance) en marketing B to B ou communication, idéalement dans l’IT
  • Intérêt pour la communication orientée business : offres, contenus experts, clients stories
  • Sens du résultat, esprit d’analyse et goût pour les projets concrets
  • Une appétence forte pour le domaine des technologies est un plus
  • Excellentes qualités rédactionnelles (web, print, storytelling)
  • Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel
  • Connaissance ou appétence pour le marketing digital (LinkedIn, réseaux sociaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille : étude et observation du marché / étude de la concurrence et des tendances sur les métiers, usages et technologies
  • Construction & élaboration des offres : contribution à la structuration de nouvelles offres (argumentaires, supports, positionnement)
  • Contenus experts & thought leadership : production de paroles d’experts (articles, interviews, tribunes) et valorisation de nos expertises métier
  • Marketing opérationnel : mise en place et suivi de campagnes ciblées (clients, prospects, partenaires), analyse des résultats et recommandations
  • Clients stories : création et mise en valeur de nos cas clients (success stories, témoignages, …)
  • Communication clients & prospects : conception de présentations commerciales, plaquettes, mailings, landing pages et publications LinkedIn
  • Événementiel externe : organisation de salons, conférences et événements clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
  • Temps plein
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Analyste trésorerie sénior

Basée à Ville Saint-Laurent et leader canadien, cette entreprise possède un vast...
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Salaire:
75000.00 - 100000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
09 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires
  • 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie
  • Familiarité avec Kyriba, Oracle, Smartsheet et les plateformes bancaires
  • Maîtrise d’Excel avancé
  • Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit, exposition internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir quotidiennement la position de trésorerie avec précision, et superviser les placements ainsi que les outils financiers
  • Établir et entretenir des partenariats solides avec les différentes institutions bancaires dans le cadre des transactions financières courantes en Amérique du Nord
  • Initier et réaliser des projets d’optimisation continue, notamment par l'automatisation des flux de travail, l'intégration de logiciels spécialisés et l'exploitation des avancées en Intelligence Artificielle
  • Fournir une expertise aux divisions opérationnelles et conseiller les équipes sur l'analyse de leurs besoins bancaires afin de perfectionner leurs méthodes de travail et tâches liées à la gestion des fonds
  • Servir de référence (expert[e]) pour tous les dossiers stratégiques de trésorerie (ex. : les rachats d'entreprises, les changements de systèmes informatiques, les améliorations méthodologiques)
  • Contribuer aux processus de diligence raisonnable et à l'intégration financière des filiales nouvellement acquises
  • Administrer les accès et la structure des comptes bancaires de l’organisation
  • Maîtriser les plateformes de paiements internationaux (telles que EFT, ACH, SWIFT, IBAN, SEPA) pour différents pays
  • Suivre rigoureusement les indicateurs clés de performance (ICP), interpréter les variances et identifier les tendances
  • Procéder à l'examen des coûts bancaires dans le but d'adopter une approche d'affaires plus efficiente et économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération concurrentielle
  • 3 semaines de vacances + 1 semaines pendant les fêtes
  • Modèle hybride de travail (3 jours par semaine au bureau)
  • Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
  • Assurances collectives dès le premier jour, incluant télémédecine et compte de dépenses de santé
  • Opportunités d’avancement professionnel
  • Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
  • Stationnement gratuit
  • Temps plein
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