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Commercial B to B Centre

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Emplacement:
France , Moulins

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Après une formation aux produits et une passation sur le secteur, vous organisez vos tournées sur le Centre de la France (9 départements). Votre mission est de maintenir et développer le chiffre d’affaires de la zone à partir d’un portefeuille de professionnels existant (principalement des revendeurs-négociants). Vous fidélisez votre clientèle en tissant un lien de confiance et en multipliant les contacts et les visites. Vous animez le réseau de distribution et prescrivez ponctuellement vos produits. Un commercial sédentaire, basé au siège, viendra en appui de votre travail. Vous participez aux manifestations commerciales et événementielles que la société organise chaque année.

Responsabilités:

  • Maintenir et développer le chiffre d’affaires de la zone à partir d’un portefeuille de professionnels existant
  • Fidéliser la clientèle en tissant un lien de confiance et en multipliant les contacts et les visites
  • Animer le réseau de distribution et prescrire ponctuellement les produits
  • Participer aux manifestations commerciales et événementielles que la société organise chaque année

Exigences:

  • De formation commerciale
  • Justifie d’une première expérience dans une fonction commerciale BtoB
  • Être rigoureux, tenace et enthousiaste
  • Posséder un excellent relationnel client
  • Posséder une sensibilité technique
  • Avoir l’expérience du home-office
  • Être disponible pour des déplacements quotidiens sur un secteur géographique étendu
  • Minimum 3 ans d'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Emplois similaires pour Commercial B to B Centre

Commercial Terrain B to B Centre Ouest

Rattaché(e) au Directeur Commercial et intégré(e) à une équipe de 7 commerciaux ...
Emplacement
Emplacement
France , Châteauroux
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation commerciale (Bac +2 à Bac +5)
  • Au moins 1 voire 3 ans d’expérience en vente terrain B2B (première expérience significative acceptée)
  • Tempérament commercial affirmé
  • Goût du terrain et de la prospection
  • Autonomie et organisation
  • Excellent relationnel et esprit PME
  • Culture du résultat
  • Esprit entrepreneurial
  • Orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché sur les départements: 16-17-18-19-23-24-28-36-37-41-45-79-85-86-87
  • Prospecter activement et développer votre portefeuille clients
  • Identifier les nouveaux professionnels s’installant sur votre secteur
  • Accompagner et conseiller vos clients dans leurs choix d’équipements
  • Assurer le suivi commercial: devis, commandes, conditions tarifaires
  • Garantir la satisfaction client (suivi livraison, litiges, formation…)
  • Développer les relations avec les écoles diplômantes
  • Participer aux salons, événements professionnels et sessions de formation
  • Être l’ambassadeur(drice) de notre marque sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • PC portable, tablette, téléphone
  • Mutuelle et prévoyance 100% prises en charge par l’employeur
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Commercial Terrain B to B Centre Ouest

Rattaché(e) au Directeur Commercial et intégré(e) à une équipe de 7 commerciaux ...
Emplacement
Emplacement
France , Châteauroux
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale (Bac +2 à Bac +5)
  • Idéalement au moins 1 voire 3 ans d’expérience en vente terrain B2B (première expérience significative acceptée)
  • Tempérament commercial affirmé
  • Goût du terrain et de la prospection
  • Autonomie et organisation
  • Excellent relationnel et esprit PME
  • Culture du résultat
  • Esprit entrepreneurial
  • Orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Prospecter activement et développer votre portefeuille clients
  • Identifier les nouveaux professionnels s’installant sur votre secteur
  • Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché
  • Fidélisation & conseil: Accompagner et conseiller vos clients dans leurs choix d’équipements
  • Assurer le suivi commercial: devis, commandes, conditions tarifaires
  • Garantir la satisfaction client (suivi livraison, litiges, formation…)
  • Représentation & réseau: Développer les relations avec les écoles diplômantes
  • Participer aux salons, événements professionnels et sessions de formation
  • Être l’ambassadeur(drice) de notre marque sur votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • PC portable, tablette, téléphone
  • Mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge par l’employeur
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Responsable d'agence

En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera ...
Emplacement
Emplacement
France , Thouars
Salaire
Salaire:
30000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services
  • Sens du contact et orienté(e) clients
  • Sens du résultat
  • Capacité à convaincre
  • Adaptabilité
  • Qualités en vente et négociation
  • Connaissance du bassin d'emplois de la région est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement
  • négocier les conditions tarifaires
  • fidélisation clients
  • Gestion du centre de profits: piloter économiquement l’agence
  • optimiser la gestion financière
  • contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques
  • assurer un reporting régulier
  • Management: animer son équipe au quotidien
  • fixer les objectifs
  • gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe sur 13 mois négociable
  • Variable mensuel
  • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
  • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
  • Téléphone
  • Tablette
  • Participation
  • CSE
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Responsable d'agence

En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera ...
Emplacement
Emplacement
France , Châteauroux
Salaire
Salaire:
30000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services
  • Sens du contact
  • Orienté(e) clients
  • Sens du résultat
  • Capacité à convaincre
  • Adaptabilité
  • Qualités en vente et négociation
  • Connaissance du bassin d'emplois de la région
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
  • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
  • Fidélisation clients, accroissement des parts de marché
  • Gestion du centre de profits: Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution)
  • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)
  • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques
  • Assurer un reporting régulier auprès du N+1
  • Management: Animer son équipe au quotidien
  • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers
  • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience
  • Variable mensuel
  • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
  • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
  • Téléphone
  • Tablette
  • Participation
  • CSE
  • Mutuelle et prévoyance
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Temps plein
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Responsable d'agence

En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
30000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience en conquêtes commerciales et négociations commerciales en B to B dans le domaine des services
  • Sens du contact et orientation client
  • Sens du résultat
  • Capacité à convaincre
  • Capacité d'adaptation
  • Qualités en vente et négociation
  • Connaissance du bassin d'emplois de la région (un plus)
  • Capacité d'accompagnement du client
  • Capacité d'animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en intérim et recrutement
  • négocier les conditions tarifaires
  • fidélisation clients
  • Gestion du centre de profits: piloter économiquement l'agence
  • optimiser la gestion financière
  • contribuer à la maîtrise des risques
  • assurer un reporting régulier
  • Management: animer son équipe
  • fixer et assurer l'atteinte des objectifs
  • gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe sur 13 mois négociable
  • Variable mensuel
  • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
  • 23 RTT par an (avec compte épargne temps)
  • Téléphone
  • Tablette
  • Participation
  • CSE
  • Mutuelle et prévoyance
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant des ventes - Systèmes de sécurité

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
100000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en vente B2B ou en gestion de projet technique
  • Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la sécurité
  • Détention d'une Carte BSP valide (ou processus d'obtention en cours)
  • Capacité à lire des plans et familiarité avec les systèmes de sécurité
  • Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Générer des ventes en convertissant des prospects fournis
  • Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les vulnérabilités pour concevoir des systèmes personnalisés (caméras, surveillance 24/7)
  • Établir des devis précis en respectant les spécifications techniques et les normes réglementaires
  • Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la satisfaction après-vente et la rétention
  • Maintenir une connaissance pointue des produits de sécurité et des technologies concurrentes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base entre à partir de 60 000$, selon votre expérience
  • Plan de commissions avantageux
  • Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence
  • Assurances complètes
  • 3 semaines de vacances
  • Possibilité de cotiser à un REER, après un an
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis
  • Plan d'intégration complet et adapté
  • Formation continue
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste

Poste : Réceptionniste Horaire : 6H45 du lundi au vendredi - 37,5h/semaine Salai...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
25.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience comme réceptionniste un atout
  • Profil pré-retraité ou retraité
  • Anglais fonctionnel
  • Communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Connaissances : Suite Office requise
  • Nous recherchons une personne souriante , énergique et proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil des visiteurs et fournisseurs
  • Gestion des appels
  • Surveillance des caméras de sécurité
  • Gestion et préparation des cartes d'accès
  • Accueil des nouveaux employés (préparation casques et casiers)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : 25 $/h
  • Durée: 1 mois renouvelable
  • Horaire : 6H45 du lundi au vendredi - 37,5h/semaine
  • Programme d'assurances
  • Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
  • Couverture des frais dentaires
  • Assurance-vie temporaire
  • Assurance contre les maladies graves
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire des études cliniques internationales

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des études cliniques possédant u...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
abcellera.com Logo
AbCellera Biologics
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez une maîtrise dans un domaine pertinent et possédez au moins 6 ans d’expérience de travail confirmée à titre de gestionnaire de projets cliniques régionaux ou de gestionnaire d’études cliniques. Les candidats détenant un baccalauréat et cumulant plus de 8 ans d’expérience pertinente seront également considérés
  • Vous possédez de solides connaissances pratiques sur les bonnes pratiques cliniques (BPC), les exigences réglementaires et la gestion des études cliniques
  • Vous avez une expérience antérieure en tant qu’associé de recherche clinique ou avez travaillé dans un centre de recherche (atout)
  • Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets, ainsi qu'une aptitude démontrée à établir les priorités et à respecter des échéances multiples et serrées
  • Vous êtes bilingue, possédez d’excellentes aptitudes de communication écrite et verbale, et savez collaborer de façon efficace avec des équipes internes, des fournisseurs externes et des chercheurs cliniques
  • Vous savez utiliser des systèmes de gestion des études cliniques, des systèmes de saisie des données électroniques et d’autres logiciels pertinents
  • Vous possédez une certification en recherche clinique, tel que “ACRP” et “SOCRA” (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser tous les aspects de la stratégie globale des études cliniques, notamment la planification des études, leur réalisation, leur surveillance et leur clôture
  • Veiller à ce que les études cliniques soient menées conformément au protocole approuvé, aux bonnes pratiques cliniques (BPC) et aux règlements applicables
  • Agir en tant que point de contact principal du Promoteur pour les Directeurs de Projet Internationaux des organismes de recherche sous contrat et les responsables fonctionnels mondiaux
  • Collaborer avec les gestionnaires de projets cliniques pour traduire les objectifs de recrutement mondiaux en plans d'exécution propres au pays
  • Rédiger et réviser les plans et les protocoles des études ainsi que les documents qui s’y rattachent, tout en supervisant le choix des centres de recherche, les évaluations de faisabilité et l’élaboration du matériel d’étude
  • Veiller à ce que les études respectent les exigences réglementaires et les normes d’éthique, prendre en charge les inspections réglementaires et les audits, puis mettre en place des mesures correctives, le cas échéant
  • Élaborer et gérer des échéanciers de projet, des étapes clés et des budgets, et veiller à la réalisation des livrables dans le respect du budget et des délais convenus
  • Repérer les risques possibles pour les études, élaborer des stratégies de réduction des risques et résoudre les problèmes de façon proactive
  • Superviser la collecte des données dans le cadre des études cliniques, leur analyse et leur présentation, en veillant à l’intégrité et à la qualité des données, à leur manipulation appropriée et au respect des règlements sur la protection des données
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des participants aux études cliniques par l’application des lignes directrices sur la déclaration des effets indésirables et par une réponse rapide à toute préoccupation liée à l’innocuité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • actions
  • prime annuelle selon le rendement de l’équipe et de l’entreprise
  • cotisation de 6 % à un REER (sans cotisations complémentaires)
  • allocation annuelle de 1500 $ CA pour un mode de vie actif
  • vacances annuelles
  • possibilité d’horaires flexibles
  • occasions de perfectionnement professionnel
  • régime de soins de santé complet
  • mentorat scientifique et technique
  • Temps plein
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