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Commercial agricole

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vos activités et responsabilités : - Être le garant et pilote de la maîtrise foncière de vos projets PV - Assurer une prospection et sécurisation de terrains par le biais de la rédaction et de la signature de promesses de bail. - Amorcer et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, et les exploitants des terrains incluant le foncier communal. - Cibler avec le support de l’ensemble des équipes (identification, sélection…), les zones de prospections en respectant les critères techniques de sélection de terrains. - Participer à l’élaboration des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d’affaires, organisations professionnelles agricoles, collectivités, maires, élus, riverains, notaires…). - Collaborer étroitement avec les membres de l’Agence et les autres équipes intervenants dans le développement des projets (juridique, financement, opérationnel…) - Gérer votre périmètre avec autonomie et sous la responsabilité du Responsable de la sécurisation de l’agence.

Responsabilités:

  • Être le garant et pilote de la maîtrise foncière de vos projets PV
  • Assurer une prospection et sécurisation de terrains par le biais de la rédaction et de la signature de promesses de bail
  • Amorcer et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, et les exploitants des terrains incluant le foncier communal
  • Cibler avec le support de l’ensemble des équipes (identification, sélection…), les zones de prospections en respectant les critères techniques de sélection de terrains
  • Participer à l’élaboration des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d’affaires, organisations professionnelles agricoles, collectivités, maires, élus, riverains, notaires…)
  • Collaborer étroitement avec les membres de l’Agence et les autres équipes intervenants dans le développement des projets (juridique, financement, opérationnel…)
  • Gérer votre périmètre avec autonomie et sous la responsabilité du Responsable de la sécurisation de l’agence

Exigences:

  • 3 ans d’expérience minimum dans la commercialisation et/ou sécurisation foncière, avec un ancrage dans la région et dans le monde agricole
  • Bac +3
  • Des compétences juridiques en droit de l’immobilier et/ou droit rural sont un plus

Souhaitable:

Des compétences juridiques en droit de l’immobilier et/ou droit rural sont un plus

Ce que nous offrons:
  • Véhicule de fonction
  • Carte essence
  • Badge péage
  • Ordinateur et téléphone portable
  • Un jour de télétravail par semaine
  • Des primes de naissance, de cooptation et de vacances
  • Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement gratuit des enfants
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
  • Des possibilités d’évolution et de mobilité interne
  • Un parcours de formation via TSE Academy
  • Des avantages CSE
  • Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
  • goût pour la relation commerciale
  • appétence pour le secteur agricole
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
  • qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
  • permis B
  • connaissances de base en agronomie appréciées
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
  • être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
  • analyser la gamme de produits
  • développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
  • participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
  • développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • titres-restaurant
  • mutuelle
  • prévoyance
  • accompagnement à la mobilité selon situation
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Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 Technico-commercial agricole ou de formation conseiller agricole/élevage
  • Idéalement une première expérience sur un poste similaire
  • Bonne connaissance de la vente de matériel de traite et d'élevage ou du milieu agricole
  • Maîtrise des outils informatiques Pack office, Logiciels de construction de plans et ERP
  • Organisé, autonome, réactif et a le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel
  • Titulaire du Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les éleveurs
  • Commercialiser des équipements de traite et d'élevage auprès des prospects et clients : installation de traite, DAC et DAL, racleur, tubulaire …
  • Dynamiser et suivre votre portefeuille clients
  • Gérer des relations durables avec les éleveurs de votre secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande autonomie au quotidien : vous organisez votre planning et vos déplacements en toute confiance
  • Liberté d'un poste itinérant : vous intervenez directement sur le terrain auprès de différents clients/sites
  • Variété des journées : chaque intervention est différente
  • Relation directe avec les clients : vous êtes l'interlocuteur privilégié et développez une relation de confiance
  • Vrai sens des responsabilités : vous gérez vos missions de A à Z
  • Poste dynamique : idéal pour les profils qui aiment l'action et le terrain
  • Accompagnement et une formation régulière avec les constructeurs
  • Temps plein
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Commercial - Conseils clientèle agricole

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  • De formation minimum BAC+5 obligatoire, dans le domaine de la banque et/ou dans le domaine agricole
  • Une première expérience indispensable réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille de clients agricoles ou dans le domaine en lien avec le domaine agricole
  • Appétence commerciale
  • Personnalité de terrain
  • Sens relationnel
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Force de persuasion
  • Goût pour les outils digitaux
  • Envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser votre activité commerciale en autonomie
  • Proposer les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes, grâce à l'écoute active de vos prospects et clients
  • Créer une relation de confiance pour devenir le partenaire de leurs projets tant privés que professionnels
  • Fidéliser et développer un portefeuille de relations avec des professionnels de l'agriculture (ETA, CUMA), en véritable expert financier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable + Intéressement/participation
  • Semaines de 35h sur 4,5 jours
  • 7 semaines de congés payés
  • Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
  • Carte tickets restaurants
  • Chèques emploi service universel
  • Tarifs préférentiels sur les services bancaires
  • Participation à hauteur de 75% aux titres d’abonnements aux transports collectifs
  • 15 jours de formation à l'arrivée
  • Accompagnement et parcours personnalisé selon votre profil
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  • Formation Bac+2 minimum
  • Bonne connaissance du matériel agricole
  • Première expérience réussie dans la vente d'équipements agricoles
  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
  • Excellentes capacités relationnelles et goût du challenge
  • Disponibilité indispensable pour des déplacements hebdomadaires sur le secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser votre réseau
  • Être au coeur du terrain
  • Prospecter et conquérir
  • Mettre en valeur l'expertise produits
  • Accompagner et conseiller
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commissions attractives et motivantes : mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Véhicule de fonction
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Commercial - Conseils clientèle agricole

En intégrant notre Centre d'Affaire Agricole sur la zone de Mansle, vous aurez p...
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Exigences
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  • De formation minimum BAC+5 obligatoire, dans le domaine de la banque et/ou dans le domaine agricole
  • première expérience indispensable réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille de clients agricoles ou dans le domaine en lien avec le domaine agricole
Responsabilités
Responsabilités
  • organiser votre activité commerciale en autonomie
  • proposer les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes, grâce à l'écoute active de vos prospects et clients
  • créer une relation de confiance pour devenir le partenaire de leurs projets tant privés que professionnels
  • fidéliser et développer un portefeuille de relations avec des professionnels de l'agriculture (ETA, CUMA), en véritable expert financier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rémunération fixe + variable + Intéressement/participation
  • semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés
  • possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
  • carte tickets restaurants
  • chèques emploi service universel
  • tarifs préférentiels sur les services bancaires
  • participation à hauteur de 75% aux titres d’abonnements aux transports collectifs
  • 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers
  • accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil
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Technico-Commercial Agriculture

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions seront les suivantes : Déve...
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45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie (5 ans minimum) en B2B sur une fonction similaire dans le secteur agricole
  • Formation de type BTS/DUT commercial, agricole ou technique
  • Niveau d’anglais satisfaisant, utile pour les formations produits et échanges avec le siège
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer, animer et accompagner le réseau de distributeurs agréés sur votre secteur
  • Assurer la vente et le suivi direct auprès des grands comptes (éleveurs, couvoirs) en collaboration avec les distributeurs locaux
  • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités (coopératives, grands élevages, distributeurs)
  • Promouvoir les solutions de la marque auprès des techniciens agricoles et acteurs de la production
  • Représenter l'entreprise lors des salons professionnels, journées techniques et portes ouvertes
  • Construire, négocier et sécuriser les offres en garantissant la cohérence technique et économique des projets (devis, dimensionnement, solutions sur mesure)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Découchés limités : 2 à 3 nuits par mois dans le Sud-Ouest et une semaine de formation trimestrielle au siège (Pays-Bas)
  • Statut cadre au forfait 218 jours, avec une grande autonomie d’organisation
  • Forfait attractif : participation, véhicule de fonction et tous les outils nécessaires à la réussite de votre mission
  • Temps plein
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Technico-commercial agricole

Le Groupe Agri-Négoce, créé en 1985, est une entreprise composée de 4 filiales i...
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Exigences
Exigences
  • Une expérience en commerce agricole (acquise en production végétale – alternance stage compris) est indispensable
  • Passionné-e par le domaine agricole et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole sera appréciée
  • Maîtrise de l’outil informatique et un goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs sont des atouts
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs sur le département du 41
  • Assurer, avec accompagnement, une démarche de prospection pour développer un portefeuille d'agriculteurs
  • Réaliser les achats de la collecte, promouvoir et réaliser la commercialisation des approvisionnements (semences, fertilisants, produits de protection des cultures…) et la promotion des services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Promouvoir l’offre direct client
  • Participer à la détermination des besoins et des attentes des agriculteurs, en sachant promouvoir l'innovation
  • Apporter les conseils nécessaires à l'optimisation et à la rentabilité des exploitations de son périmètre
  • Participer au suivi et à la gestion des créances
  • Garantir la bonne exécution des contrats commerciaux dans le respect des impératifs logistiques et s’assurer de la bonne fin des opérations commerciales
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration interactif et personnalisé
  • Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime d'objectifs + Mutuelle + Prévoyance + Véhicule + Téléphone portable + PC portable
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Assistant Sales - Trade & Transaction Banking

Stage in banking within the International Trade & Transaction Banking (ITB) depa...
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • University or business school education
  • 0 - 2 years minimum experience
  • Mastery of Microsoft Office Pack
  • Fluent French & English (written and spoken)
  • Autonomy
  • Rigor
  • Proactivity
  • Curiosity
  • Analytical skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in the commercial animation of client relationships
  • Structure proposed solutions (quotations, profitability calculations, PNB..)
  • Coordinate internally the implementation of new operations (Back and Middle Offices, Risks, Legal, business experts, worldwide Crédit Agricole CIB network...)
  • Write various internal reports for commercial committees, Risk committees or requests from compliance or legal services
  • Prepare commercial documents ("pitches") intended for clients
  • Work on annual client facility reviews and ensure their regular monitoring
  • Collect and consolidate commercial information from internal services and the international network of Crédit Agricole CIB
  • Prepare and monitor the commercial action plan per client, particularly on aspects of Net Banking Product (PNB), consumption of own funds and liquidity
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large community of young people
  • Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
  • HR support (welcome morning, regular follow-up, etc.)
  • Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts
  • Temps plein
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