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Collaborateur vente showroom

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IKEA

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Emplacement:
Belgium , Arlon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

C’est nous qui rencontrons nos clients – dans nos magasins, en ligne, à travers notre catalogue et au-delà. Nous connaissons l’assortiment IKEA, les marchés locaux et les besoins des clients. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles façons de communiquer avec eux de manière authentique afin de maximiser nos ventes et notre rentabilité. Avec nos milliers de collaborateurs dans le monde entier, nous formons une équipe diversifiée et travaillons ensemble pour assurer le succès mondial du Concept IKEA – un concept qui aide des millions de clients à améliorer leur vie quotidienne!

Responsabilités:

  • Tu seras basé au sein de l’équipe de vente du Showroom avec une polyvalence vers les activités de réception et de gestion des marchandises (équipe de la logistique)
  • Tu seras susceptible de commencer avant 8h du matin

Exigences:

  • Tu es le principal interlocuteur de nos clients
  • Tu comprends l'impact d'un sourire et tu t'efforces de dépasser les attentes de nos clients
  • Tu es commercial(e) et ordonné(e), avec le goût du détail
  • Tu maîtrises l’anglais
  • Tu es prêt à retrousser tes manches
Ce que nous offrons:
  • Eco-chèques
  • Prime de fin d'année, pécule de vacances et primes de secteur
  • Une indemnité de trajet avec une indemnité supplémentaire si vous venez en vélo
  • Location privé d'un vélo électrique, nous sommes heureux de vous donner un coup de pouce
  • Une assurance hospitalisation complète
  • Une assurance accidents privés
  • Épargne-pension
  • Un plan d'épargne congé : choisissez comment vous voulez que vos heures tardives/précoces (avant 7h et à partir de 18h) soient payées : un supplément sur votre salaire ou en heures de vacances
  • Nous offrons également des vacances extralégales, des vacances d'ancienneté et, pour les collègues à temps plein, 6 jours de congé supplémentaires
  • Une cantine où tu pourras manger de délicieux plats à prix démocratiques
  • IKEA Tack ! Prime de fidélité, un versement supplémentaire sur votre épargne-retraite en fonction de nos résultats globaux et de votre fidélité à IKEA
  • Bonus ONE IKEA : une prime supplémentaire en fonction des résultats de votre magasin
  • IKEA Benefits at work : un portail qui vous offre des réductions sur des magasins et des marques réputés
  • Réduction pour le personnel IKEA : 15% sur tous vos achats
  • Sorties d'équipe et fêtes du personnel, parce que la solidarité est très importante pour nous
  • Un petit plus en cas de cohabitation légale/mariage/naissance/retraite pour célébrer ces beaux moments
  • Nous vous proposons un planning 6 semaines à l'avance pour mieux planifier votre vie professionnelle. Nos magasins ferment à 20h (vendredi 21h)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management commercial, idéalement en showroom cuisine, salle de bain ou univers carrelage
  • Première expérience probante sur un poste similaire ou dans l’univers GSB
  • Sens du commerce et orientation gestion de centre de profit
  • Sens du service client
  • Capacité à manager et accompagner les collaborateurs
  • Autonomie, esprit d’équipe et engagement
  • Leadership
  • Culture du résultat
  • Capacité à créer une dynamique collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du secteur
  • Construire et piloter le plan d’actions commerciales
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe
  • Garantir la qualité de l’expérience client en surface de vente et en showroom
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
  • Assurer une veille concurrentielle et adapter l’offre
  • Temps plein
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Directeur Marketing & Communication

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Exigences
  • Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce
  • Expérience confirmée (minimum 5-8 ans) à un poste de direction marketing et communication, idéalement dans l’univers de la mode, du luxe ou du lifestyle
  • Forte expertise en stratégie de marque, communication 360°, media, digital et contenus
  • Expérience avérée en environnement international et multicanal
  • Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes transverses et à travailler en mode collaboratif
  • Sens aigu de l’image, de la créativité et de la cohérence de marque
  • Forte orientation business et ROI, excellente maîtrise budgétaire
  • Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de pilotage de projets complexes
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie marketing et communication 360° afin d’atteindre les objectifs de notoriété, de visibilité et de ventes multicanales
  • Construire le plan marketing global en cohérence avec la stratégie de développement et d’expansion internationale de la marque
  • Élaborer et superviser le plan média 360°
  • Garantir la cohérence et l’unicité de l’image de marque sur l’ensemble des points de contact (retail, visual merchandising, digital, e-commerce, réseaux sociaux)
  • Concevoir, en collaboration avec la direction de création, les campagnes de communication, look-books, shootings éditoriaux et supports de marque
  • Définir et garantir le planning de création de contenus (institutionnels, e-commerce, social media) en lien avec les temps forts de la marque
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction digitale pour assurer le respect et la cohérence de l’image sur les sites et réseaux sociaux
  • Développer les outils d’aide à la vente et de culture de marque (brand book, storytelling, supports commerciaux)
  • Définir et déployer la stratégie de collaborations de marque (partenariats, co-branding), de la sélection à l’activation RP et retail
  • Piloter la relation avec le bureau de presse en France et les relais presse en Europe
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Exigences
Exigences
  • BAC +5 en Marketing
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience en management et/ou de chef de produit
  • Fort esprit d'équipe
  • Capacité à travailler en grande autonomie
  • Autonome
  • Rigueur
  • Inventif
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Capacité à présenter les résultats de façon claire et synthétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et diffuser auprès de l'équipe commerciale tous les argumentaires et outils permettant de garantir la performance de l'offre produit et de développer les ventes de produits Salle de Bains
  • Assurer la promotion de la marque Delpha auprès des 3 cibles: Conseillers, Installateurs et consommateurs
  • Piloter une équipe de 4 personnes
  • Travailler en lien avec les chefs de produits Salle de Bains du Groupe
  • Concevoir, piloter et coordonner le plan de lancement de gammes
  • Orchestrer le cycle de vie de l'offre produit de la marque
  • Mesurer et analyser la performance des produits et définir les recommandations expos
  • Piloter les cahiers des charges des catalogues salle de bains
  • Imaginer, mettre en place et améliorer des outils AC
  • Participer à la création de tous les outils magasins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait 218 jours
  • 13ème mois
  • 9,5 RTT
  • Mutuelle familiale prise en charge à 90%
  • Plan épargne retraite entreprise avec un abondement société
  • Télétravail ponctuel à raison de 2 jours hebdo maximum, après 6 mois d'ancienneté
  • Remise pack informatique et téléphonique
  • Restaurant d'entreprise
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation en bâtiment / génie civil
  • Expérience confirmée en conduite ou management de travaux TCE, idéalement en entreprise générale
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'engagement
  • Conduite de chantier
  • Clôture
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'organisation technique, budgétaire et opérationnelle des chantiers TCE
  • Manager les équipes d'exécution (internes ou sous‑traitants) et gérer les moyens de production
  • Garantir la sécurité, la qualité et le respect des engagements environnementaux du chantier
  • Assurer la gestion financière et contractuelle du projet (situations, suivi coûts, avenants)
  • Réaliser les opérations de clôture : livraison, levée des réserves, facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Mutuelle
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en finance
  • 5 années d'expérience minimum en audit ou en contrôle de gestion
  • Maîtrise des fondamentaux financiers
  • Évoluer aisément dans un contexte international
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
  • Excellent relationnel
  • Très bon niveau d'anglais professionnel (courant idéalement)
  • Maîtrise d'Excel et PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les clôtures mensuelles et analyser la performance des sites industriels (coûts, stocks, transferts, CAPEX)
  • Consolider les résultats financiers au niveau de la branche et fournir les KPI associés
  • Suivre et analyser les écarts industriels et accompagner les sites dans l'optimisation de leur performance
  • Piloter un site industriel et soutenir les équipes opérationnelles sur les dimensions financières
  • Préparer les budgets, prévisions et plans à moyen terme pour le périmètre Opérations
  • Contribuer au reporting financier, aux revues de performance et à l'amélioration continue des processus
  • Temps plein
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Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources humaines, psychologie du travail, sociologie du travail (Bac + 5)
  • Expérience sur poste de cadre dans le domaine des ressources humaines indispensable
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Intérêt affirmé pour l'action sociale et le sens du travail social
  • Connaissances, compétences et expérience sur les champs d'action décrits dans la mission
  • Autonomie, dynamisme, capacité de proposition et de formalisation, sens du dialogue, force de conviction et de négociation
  • Capacité et motivation à constamment travailler en équipe et en mode projet
  • Maîtrise de l'outil numérique indispensable (pack office)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil, intégration des nouveaux salariés, évaluation des périodes d'essai, fiches de poste, DUD, immersions
  • Santé au travail : politique santé au travail, développement de la prévention, amélioration de la sécurité, suivi des accidents du travail, relations avec la médecine du travail
  • Handicap : politique handicap, suivi et accompagnement des salariés concernés
  • Formation : politique formation, plan de développement des compétences
  • Difficultés dans le parcours du salarié : politique de prévention et de résolution des problématiques rencontrées, lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
  • Analyse des sorties des salariés et développement d'une politique d'amélioration continue permettant d'accroitre attractivité et fidélité des salariés
  • Relations collectives de travail : CSE, NAO (GEPP, QVCT, etc.)
  • Co-portage de la référence VSST, et référence handicap
  • Statistiques sociales : production, analyse
  • Management d'équipe : assurer le management de deux assistantes RH, contribuer à l'articulation du traitement des problématiques RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Issu de formation technique ou ingénierie en lien avec l'automatisme
  • Première expérience réussie dans un poste similaire idéalement sur des machines spéciales
  • Maîtrise des logiciels de programmation type Siemens et Schneider (Tia Portal, Step7, WinCC,..)
  • Disponible pour des déplacements sur le territoire national et à l'étranger
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en route (tests et paramétrages) les équipements et réaliser des tests associés
  • Analyser les problèmes rencontrés et apporter des solutions sur le plan automatisme, électrique et mécanique
  • Participer aux études (rédaction d'analyse fonctionnelle, de documentation technique)
  • Réaliser la conception et/ou modification de programmes d'automatismes
  • Mettre en œuvre les programmes informatiques qui commandent les automates
  • Assurer le réglage et la programmation des automates
  • Effectuer le suivi et entretenir les installations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une carrière accélérée: Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide
  • Des projets stratégiques et innovants
  • Un environnement stimulant et libéré: Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure
  • Une équipe soudée et à l'écoute
  • Temps plein
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Comptable fournisseurs

Jour J Recrutement cabinet de recrutement recherche pour un de ses clients un(e)...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
42000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience de cinq années minimum sur ce poste
  • Organisé et autonome
  • Maîtrise de l'outil Excel
  • Connaissance du logiciel SAGE 1000
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler et traiter les factures fournisseurs
  • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges
  • Contrôler et lettrer les comptes tiers
  • Justifier et lettrer les comptes de bilan
  • Participer activement aux opérations quotidiennes de la comptabilité fournisseurs ainsi qu’aux activités de clôture comptable, en fournissant analyses et justifications des comptes
  • Comptabiliser les écritures de clôture mensuelle factures non parvenues, charges reportées, charges à payer etc.
  • Comptabiliser les opérations bancaires
  • Préparer des états de rapprochements bancaires
  • Temps plein
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