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Collaborateur social

France, Vernon 2187.00 EUR / Mois · Offre publiée 15 mai 2026
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Description du poste

Mission : Contribuer à la qualité de l'accueil et garantir le respect des droits des personnes hébergées dans le cadre de leur demande d'asile. Mettre en place un accompagnement global dans le cadre du projet d'établissement ou de service auquel il a été associé

Responsabilités

  • Gérer le dossier de la personne hébergée et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits
  • Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …)
  • Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives
  • Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local
  • Accompagner les ménages concernés sur les champs suivants : le maintien des droits, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, l'appropriation du logement…
  • Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements
  • Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien du logement
  • Préparer la personne hébergée à la sortie du dispositif et l'accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants

Exigences

  • Bac+2 Diplôme à caractère social de niveau III ou équivalent (BTS ESF, CESF, AS, Educateur spécialisé)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun

Ce que nous offrons

  • Mise à disposition d'un local pour la restauration
  • Véhicule de service
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de 2 ans en cabinet d'expertise comptable requise
  • Maîtrise approfondie du logiciel SILAE pour l'établissement des paies
  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou certificat équivalent conseillé
  • Aptitudes remarquables en communication et relationnel
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre d'équipe efficace
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'intégralité du processus de traitement des paies en s'assurant de leur exactitude et conformité
  • Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir le respect des législations en vigueur
  • Conseiller et soutenir les clients sur des questions liées au droit social et à la gestion des ressources humaines
  • Utiliser avec efficacité le logiciel SILAE pour optimiser les processus de paie et de gestion sociale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités d'évolution
  • Défis passionnants
  • Stabilité
  • Mentalité et valeurs fortes
  • Temps plein
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Collaborateur Paie et Social (F/H)

Expert de la production sociale, vous réalisez l'intégralité du cycle de paie po...
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Emplacement
France , Laval
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30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines et/ou Paie
  • Expérience d'au moins 2 ans impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable
  • Solide connaissance du droit social et des dispositions conventionnelles
  • Autonome dans l'établissement des DSN
  • Très à l'aise dans l'environnement digital
  • Maîtrise du logiciel Silae constituerait un avantage
  • Organisé, rigoureux et fiable
  • Esprit d'analyse
  • Travail en équipe
  • Faire preuve d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l'intégralité du cycle de paie pour un portefeuille clients diversifié en environnement multi-conventions
  • Gérer avec autonomie la collecte et le contrôle rigoureux des éléments variables
  • Assurer l'établissement des bulletins de salaire et la télétransmission des déclarations sociales (DSN) avec une précision exemplaire
  • Réaliser l'accompagnement administratif complet du cycle de vie des salariés
  • Guider les clients sur l'application du droit social et le respect de leurs obligations
  • Répondre aux problématiques spécifiques des clients avec réactivité et méthodologie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive étudiée selon votre profil et votre expérience
  • Nombreux avantages sociaux
  • Temps plein
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Avocat collaborateur en droit social

Collaboration au sein du département Droit Social du bureau rennais de Cornet Vi...
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Emplacement
France , Rennes
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Salaire:
Non fourni
cvs-avocats.com Logo
Cornet Vincent Segurel
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAPA et d’un Master II en droit social, DJCE ou droit des affaires
  • Expérience de 0 à 3 ans en droit social, acquise idéalement en cabinet d'avocat
  • Solides bases juridiques et appétence du travail en mode projets
  • Maîtrise des outils informatiques et excellente qualité rédactionnelle
  • Rigueur, réactivité, capacité d’adaptation, sens du collectif et de l’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la définition de la stratégie du dossier en collaboration avec l'équipe
  • Gestion de dossiers
  • Rédaction de notes de conseil et actes de procédure devant les juridictions (requêtes, conclusions, dossiers de plaidoirie)
  • Plaidoirie
  • Participation aux réunions et rendez-vous clients en présentiel et distantiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rétrocession en fonction de votre profil
  • Ordinateur portable et double écran
  • Accès à de nombreuses bases de données juridiques et modèles d'actes
  • Formations prises en charge par le cabinet
  • Des locaux vastes, agréables, bien équipés
  • Possibilité de télétravail
  • Temps de convivialité régulièrement organisés (repas de fin d’année, repas d’été, journées à l’extérieur, rencontres nationales)
  • Temps plein
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Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
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Belgium , Liège
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Non fourni
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Aviapartner
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Infirmier

Souhaiteriez-vous explorer les missions enrichissantes d'Infirmier(ère) en établ...
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Emplacement
France , Limoges
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Salaire:
16.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable dans un environnement médico-social requise
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable pour le poste
  • Compétences en communication claire et empathique exigées
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge médicale quotidienne des résidents en respectant les protocoles établis
  • Coordonner les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi optimal de chaque résident
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés en collaboration avec les familles et les résidents
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Nouveau

Responsable d'agence d'emploi

Randstad est un leader mondial des services RH. Nous ne nous contentons pas de m...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Esch-sur-Alzette
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Leader dans l'âme : vous avez une expérience solide (3 à 5 ans) en management d'équipe, idéalement dans l'univers des services ou du recrutement. Vous savez fédérer, motiver et faire grandir les autres. Votre communication est transparente et inspirante.
  • Attrait pour le digital : vous êtes curieux de nature et les nouveaux outils technologiques sont pour vous des alliés naturels de la performance humaine.
  • Tempérament commercial : vous aimez le terrain, la négociation et vous avez le goût du challenge.
  • Connaissance du Luxembourg : une expérience sur le marché luxembourgeois ou frontalier est un atout majeur pour comprendre les spécificités de notre bassin d'emploi.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe: vous animez, recrutez et faites monter en compétences votre équipe de consultants. Votre succès se mesure à la réussite de vos collaborateurs. Vous créez un environnement de travail stimulant où l'autonomie et la bienveillance sont la règle.
  • Orientation résultats et vision stratégique: vous assurez le positionnement de l’agence, une couverture maximale du marché, un résultat local optimal. Vous pilotez vos KPI avec agilité pour assurer une croissance rentable.
  • Ambassadeur digital: vous exploitez la puissance de nos outils (Data, ATS, IA, Réseaux Sociaux) pour gagner en réactivité. Vous accompagnez vos clients dans leur transformation digitale et optimisez l'expérience candidat grâce à la technologie.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial complet : salaire fixe + variable motivant (à la hauteur de vos résultats) + voiture de fonction + avantages Groupe.
  • Équilibre : une culture d’entreprise moderne qui valorise autant la performance que le bien-être de ses collaborateurs.
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable

Dans le cadre d'une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accom...
Emplacement
Emplacement
France , Boves
Salaire
Salaire:
Non fourni
Le Château Residence
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en cabinet comptable
  • Rigoureux, organisé et autonome
  • Sens de la relation client et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la révision comptable en lien avec l'assistant comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients
  • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil
  • Collaborer avec les conseillers et les experts de l'entreprise pour répondre aux besoins des exploitants agricoles
  • Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil
  • Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
  • Possibilités d'évolution au sein du groupe
  • Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an
  • Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
  • Titres restaurant
  • Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Temps plein
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Nouveau

Moniteur Educateur MAS

L'USSAP recrute un Moniteur Éducateur (H/F) au sein de la MAS SOL I MAR de Banyu...
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Emplacement
France , Banyuls-sur-Mer
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Salaire:
Non fourni
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USSAP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Moniteur Éducateur
  • Expérience préalable dans le domaine de l'éducation spécialisée et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Connaissance des différentes méthodes et approches éducatives adaptées aux besoins des bénéficiaires
  • Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à écouter et à s'exprimer de manière claire et empathique
  • Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux situations changeantes
  • Respect des normes de confidentialité et des protocoles de sécurité en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un accompagnement éducatif et pédagogique individualisé aux bénéficiaires, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement personnel
  • Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques et thérapeutiques adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires
  • Assurer un suivi personnalisé en établissant une relation de confiance et en favorisant une communication ouverte avec les bénéficiaires
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, thérapeutes, travailleurs sociaux) pour garantir une prise en charge globale et cohérente des bénéficiaires
  • Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux évaluations nécessaires à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • JNT selon horaire
  • CSE actif
  • Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
  • Reprise ancienneté
  • Formation Professionnelle
  • Partenaire avec Action Logement
  • Temps plein
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