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Collaborateur social / Gestionnaire de paie

France, Thionville 33000.00 EUR / Année · Offre publiée 30 mai 2026
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Description du poste

Quels défis passionnants réserve le poste de Collaborateur social (F/H) pour vous ? Dans le cadre de cette fonction essentielle, vous serez responsable du bon déroulement des opérations liées à la gestion du personnel. - Gérer l'intégralité du processus de traitement des paies en s'assurant de leur exactitude et conformité. - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir le respect des législations en vigueur. - Conseiller et soutenir les clients sur des questions liées au droit social et à la gestion des ressources humaines. - Utiliser avec efficacité le logiciel SILAE pour optimiser les processus de paie et de gestion sociale.

Responsabilités

  • Gérer l'intégralité du processus de traitement des paies en s'assurant de leur exactitude et conformité
  • Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir le respect des législations en vigueur
  • Conseiller et soutenir les clients sur des questions liées au droit social et à la gestion des ressources humaines
  • Utiliser avec efficacité le logiciel SILAE pour optimiser les processus de paie et de gestion sociale

Exigences

  • Expérience minimale de 2 ans en cabinet d'expertise comptable requise
  • Maîtrise approfondie du logiciel SILAE pour l'établissement des paies
  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou certificat équivalent conseillé
  • Aptitudes remarquables en communication et relationnel
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre d'équipe efficace

Ce que nous offrons

  • Opportunités d'évolution
  • Défis passionnants
  • Stabilité
  • Mentalité et valeurs fortes

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Collaborateur social / Gestionnaire de paie

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Manager Paie et Social

En tant que Manager Paie et Social, vous serez au cœur de la gestion et de l'opt...
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Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • Avoir déjà managé avec succès une équipe de gestionnaires de paie
  • Maîtrise du logiciel Silae et expertise approfondie en gestion de paie
  • Rigueur, organisation, excellent relationnel
  • Capacité à fédérer et motiver une équipe
  • Goût du travail en équipe
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon déroulement des traitements de paie dans le respect des délais et des obligations légales
  • Établir et contrôler des bulletins de paie
  • Mettre en place et veiller au respect des méthodes de travail de traitement de la paie
  • Être force de proposition pour optimiser les processus paie
  • Veiller à la bonne utilisation du logiciel de paie et à son évolution
  • Coordonner l'intégration des nouveaux clients
  • Animer, coordonner et professionnaliser l'équipe paie
  • Accompagner les collaborateurs dans le conseil de 1er niveau aux clients
  • Rédiger des contrats de travail et avenants, des accords sur la durée du travail, des accords d'intéressement et de participation, sanctions disciplinaires
  • Gérer des procédures juridiques (licenciements, ruptures conventionnelles)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Autres avantages sociaux
  • Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building)
  • Activités sportives
  • Actions solidaires
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Notre client, un cabinet d'expertise comptable vendéen est à la recherche d'un(e...
Emplacement
Emplacement
France , La Roche sur Yon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 36000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 en paie / RH / Compta ou équivalent
  • Une première expérience en cabinet d'environ 3 à 4 ans est impérative
  • Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
  • Sens du contact client, du conseil et du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients en toute autonomie (environ 40 dossiers)
  • Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 200 bulletins)
  • Accompagner et conseiller les clients au quotidien
  • Assurer une veille sociale et la diffuser aux collaborateurs du cabinet
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

WIICO cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, un G...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
35000.00 - 41000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum)
  • Bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie
  • Au moins 4 ans d'expérience en cabinet
  • Être rigoureux, organisé, fiable et énergique
  • Disposer d'un excellent relationnel
  • Être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paies (250 à 300 bulletins de paies)
  • Collecter et saisir les éléments de variable de paie
  • Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales)
  • Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 35 heures ou possible en forfait jour
  • Télétravail possible
  • TR
  • Intéressement
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie

Chez Kiabi, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations. Si vous recherc...
Emplacement
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France , Lezennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en ressources humaines ou en gestion de la paie
  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens du service
  • Autonomie et excellent esprit collaboratif
  • Bonne maîtrise d’Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la paie
  • Piloter les procédures digitales d’embauche
  • Effectuer les soldes de tout compte
  • Traiter des DSIJ, DSN
  • Gérer les contrats et avenants dématérialisés
  • Veiller au respect des règles de gestion
  • Utiliser l’outil Assistance RH pour centraliser les questions des kiabers
  • Gérer l’épargne salariale
  • Superviser les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle)
  • Assurer la comptabilité de la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Gestion complète de la paie (A à Z) pour environ 300 bulletins sur 60 dossiers
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 1 an d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils de paie et des logiciels comptables
  • Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
  • Rigueur, autonomie et sens du service client
  • Capacité à gérer un volume important de dossiers et de bulletins
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paie de A à Z
  • Gérer les déclarations sociales et administratives
  • Assurer la relation avec les clients et les salariés
  • Participer aux audits et contrôles internes
  • Veiller au respect de la législation sociale et conventions collectives
  • Collaborer avec l'équipe comptable pour optimiser la gestion des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Primes motivantes
  • Évolution interne possible
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Rejoignez un établissement dynamique en tant que gestionnaire de paie (f/h). Tra...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de paie et social
  • Maîtrise de Sage indispensable pour gérer efficacement 160 bulletins de paie
  • Bonnes aptitudes à travailler en équipe
  • Diplôme en gestion de la paie ou certification en paie reconnue fortement conseillé
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en collaboration avec une équipe de 2 collaborateurs pour assurer la précision des paies
  • Gérez mensuellement 160 bulletins de paie, en veillant à leur conformité aux obligations légales
  • Établissez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en garantissant son exhaustivité et sa justesse
  • Utilisez le logiciel Sage avec expertise, Octime étant un atout supplémentaire pour optimiser les processus
  • Assurez une prise de poste rapide pour intervenir efficacement sur les aspects de gestion de paie et du social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stade...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ayant le même niveau de responsabilité
  • Vous possédez une solide expertise dans les domaines de la paie, du droit social et de la sécurité sociale
  • Vous avez une bonne maitrise Excel (TCD, Recherche V...)
  • Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, d'un réel sens du service et d'une capacité avérée à travailler sur plusieurs activités en parallèle, vous démontrez des qualités d'organisation et de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et intégration des éléments variables de paie
  • Suivi, contrôle et envoi des DSN
  • Gestion des dossiers liés à l'absentéisme (CPAM et prévoyance)
  • Etablissement des STC et documents annexes dans les délais impartis
  • Contrôle et édition des bulletins de paie
  • Relations avec les organismes sociaux
  • Suivi des absences et congés
  • Assurer la veille juridique et sociale
  • Calcul et contrôle des éléments ponctuels de paie (13e mois, prime vacances, intéressement, etc...)
  • Production de tableaux de bords RH à destination des collaborateurs de la DRH, de managers ou d'organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail possible
  • 37H40 avec RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Nous recherchons pour notre site lyonnais (280 personnes) : GESTIONNAIRE PAIE H/...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation bac +2/3 en paie
  • expérience confirmée d'au moins 10 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
  • évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés) où vous avez développé réactivité, adaptation et sens du pragmatisme
  • très bonne maîtrise d'Excel
  • goût des chiffres
  • aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie (environ 280) dans le respect des délais
  • gérer l'ensemble du cycle de paie de l'entrée à la sortie du salarié
  • veiller à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
  • assurer la gestion des dossiers maladie et prévoyance
  • établir les déclarations sociales et assurer les échanges avec les organismes extérieurs
  • produire et contrôler la DSN
  • réaliser et assurer le paiement des déclarations annexes liées à la paie
  • répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et le temps de travail
  • effectuer une veille réglementaire en matière de paie et proposer les évolutions nécessaires
  • fournir au service financier les données et reportings issus de la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
  • PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE (dotation vacances, entrées cinéma, matériels de ski …)
  • Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking et desservi par les transports en commun (Tram, Bus)
  • Temps plein
Lire la suite
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