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Collaborateur petits déjeuners

Belgium, Wanze · Offre publiée 11 juin 2026
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Description du poste

Pour un hôtel de prestige situé non loin de Huy, nous recherchons activement un collaborateur petits déjeuners disponible immédiatement pour un contrat à temps plein en horaire du matin. Au sein de ce domaine d'exception qui réunit un spa, un restaurant gastronomique, un restaurant bistronomique et un golf de renom, vous occupez un rôle essentiel pour offrir une expérience client mémorable dès le début de la journée. En tant que collaborateur petits déjeuners, vous incarnez le dynamisme et l'excellence du service au sein d'une équipe passionnée par l'art de recevoir.

Responsabilités

  • Vous assurez la mise en place complète de la salle de restauration et l'agencement soigné du buffet de l'hôtel.
  • Vous gérez les cuissons de la boulangerie et des viennoiseries pour garantir la fraîcheur des produits.
  • Vous accueillez chaleureusement les clients de l'établissement avec le sourire.
  • Vous veillez au réapprovisionnement constant du buffet durant toute la durée du service.
  • Vous effectuez le débarrassage des tables et assurez le nettoyage ainsi que l'ordre de votre espace de travail après le départ des clients.

Exigences

  • Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur de l'horeca ou de la relation client.
  • Vous êtes une personne matinale, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du service.
  • Vous appréciez le travail en autonomie tout en sachant collaborer avec les équipes de l'hôtel.
  • Vous habitez la région de Huy ou disposez d'un moyen de transport pour vous rendre facilement sur le site tôt le matin.

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Exigences
Exigences
  • CAP ETC ou Bac Pro ASSP
  • organisé(e) et rigoureux(se)
  • sens de la discrétion
  • capacité d'instaurer une relation de confiance
  • forte éthique professionnelle
  • expérience dans un poste similaire (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l’aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts – aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l’entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement junior

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  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants. (Niveau B2 minimum)
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque
  • Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques)
  • Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes
  • Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH
  • Organisation et participation aux événements de la direction
  • Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole
  • Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL
  • Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX
  • Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Boulangerie
  • Salle de sport
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Temps plein
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Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD

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EMERA - EHPAD Eloïse
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP
  • organisé(e) et rigoureux(se)
  • sens de la discrétion
  • capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, la hiérarchie et les collègues
  • forte éthique professionnelle
  • une expérience dans un poste similaire est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'excellence des prestations: propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l'aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts - aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l'entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Parking
  • Temps partiel
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Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD 91h

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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP
  • organisé(e) et rigoureux(se)
  • reconnu(e) pour votre sens de la discrétion
  • capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, votre hiérarchie et vos collègues
  • possédez une forte éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l’aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts – aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l’entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5
  • Expérience confirmée en développement commercial B2B et/ou gestion de partenariats
  • Expérience en coordination multi-sites ou pilotage d'équipes souhaitée
  • Maîtrise avancée d'Excel et d'un CRM (Salesforce idéalement)
  • Prospection et développement commercial B2B
  • Gestion et fidélisation de partenaires
  • Pilotage de la performance et reporting
  • Organisation et coordination d'événements
  • Maîtrise CRM et outils de suivi avancés
  • Capacité à créer des relations solides et à fédérer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (grands comptes, PME, startups)
  • Qualifier les leads et détecter des opportunités à forte valeur ajoutée
  • Assurer des rendez-vous de présentation et de négociation
  • Construire et maintenir des relations durables avec les partenaires
  • Comprendre leurs enjeux RH, recrutement et marque employeur, et proposer des actions adaptées : interventions, événements, collaborations pédagogiques
  • Concevoir et déployer des dispositifs de collaboration : forums, rencontres, interventions métiers
  • Participer à l'évolution et à la structuration de l'offre Relations Entreprises
  • Renforcer la visibilité et l'impact du réseau entreprises au niveau national
  • Suivre les indicateurs clés : nombre de partenaires, taux de transformation, fidélisation
  • Produire des reportings réguliers pour la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CE
  • Carte Ticket Restaurant
  • 6 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 5 jours conventionnels) + entre 9 et 12 jours de repos compensatoires/an
  • Participation
  • Temps plein
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Chargé de Communication externe - Expos/Evènements & Contenu

Alternance au sein de Thales, leader mondial des hautes technologies, sur le Cam...
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France , Gennevilliers
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Salaire:
Non fourni
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La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac+4 en communication
  • Actuellement en master dans une université ou une école de commerce
  • Première expérience dans le domaine
  • Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
  • Bonne connaissance ou intérêt pour les outils digitaux
  • Parfaite maîtrise du pack Office (PPT, Excel)
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Réactivité, curiosité et capacité d’adaptation
  • Passionné(e) par le secteur de la défense et de la sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination de la participation de notre entité aux Salons et Evènements
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Exhibitions & Events du Groupe, les responsables Marketing et responsables communication des business lines
  • Tenir à jour le calendrier annuel des salons et événements
  • Etablir un retro-planning
  • Organiser les réunions d’avancement du projet
  • Fournir des informations sur le salon au Pôle Content pour préparation des teasings sur LinkedIn
  • Tournage de petites videos courtes sur smartphone et montage avec Play-Play, sur salon & évènement pour publication rapide sur les réseaux sociaux
  • Optimisation des contenus sur le fond et la forme en collaboration avec les Business Lines par l’utilisation de l’outil Drupal
  • Rédiger un compte-rendu de l’événement pour la diffusion sur les sites internet et intranet
  • Support digital dans l’organisation d’événements digitaux : outils digitaux de diffusion, gestion de plateformes d’inscription
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Un environnement inclusif et bienveillant
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
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Crew supervisor

Contribuer à un séjour client inoubliable (hebergement et en restauration) ! Au ...
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France , Bordeaux
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Salaire:
2562.00 EUR / Mois
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être autonome, polyvalent(e), disponible et proactif
  • Disposer d'un bon relationnel client
  • Maîtrise du français et de l'anglais - écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un service de qualité (accueil, réservation, petits déjeuners, service restauration, bar et cuisine)
  • Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Accompagner et former le crew pour qu'il s'approprie et crée une expérience Moxy unique et fun
  • Participer et créer avec les équipes les offres de notre cuisine et bar – en les personnalisant à votre image
  • Gestion de l'occupation et mise en vente de l'hôtel en collaboration avec le revenu manager, encadrer le suivi clientèle et leur fidélisation, superviser les encaissements et facturation, coordination de toutes les procédures d’exploitation de la réception et restauration
  • Suivi des indicateurs réception et restauration, maximisation du chiffre d'affaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Indemnité nourriture
  • Participation aux transports
  • Temps plein
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Arrow Right

Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD

Sous la responsabilité du (de la) gouvernant(e) ou responsable hébergement, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Châteauneuf-Grasse
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Sens de la discrétion
  • Capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, la hiérarchie et les collègues
  • Forte éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l’aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts – aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l’entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Parking
  • équipement prévention TMS
  • petit-déjeuner offert
  • Temps plein
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