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Collaborateur Paie et Social (F/H)

France, Laval 30000.00 EUR / Année · Offre publiée 19 mai 2026
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Description du poste

Expert de la production sociale, vous réalisez l'intégralité du cycle de paie pour un portefeuille clients diversifié en environnement multi-conventions. Grâce à votre maîtrise du logiciel Silae, vous gérez avec autonomie la collecte et le contrôle rigoureux des éléments variables. Vous assurez l'établissement des bulletins de salaire ainsi que la télétransmission des déclarations sociales (DSN) avec une précision exemplaire, garantissant ainsi la fiabilité des données et le respect strict des échéances légales. En véritable partenaire conseil, vous réalisez l'accompagnement administratif complet du cycle de vie des salariés, de leur intégration à leur sortie de l'entreprise (contrats, avenants, procédures de rupture). Vous guidez vos clients au quotidien sur l'application du droit social et le respect de leurs obligations. Grâce à une veille conventionnelle constante, vous répondez à leurs problématiques spécifiques avec une réactivité et une méthodologie qui sécurisent durablement leurs décisions. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Laval.

Responsabilités

  • Réaliser l'intégralité du cycle de paie pour un portefeuille clients diversifié en environnement multi-conventions
  • Gérer avec autonomie la collecte et le contrôle rigoureux des éléments variables
  • Assurer l'établissement des bulletins de salaire et la télétransmission des déclarations sociales (DSN) avec une précision exemplaire
  • Réaliser l'accompagnement administratif complet du cycle de vie des salariés
  • Guider les clients sur l'application du droit social et le respect de leurs obligations
  • Répondre aux problématiques spécifiques des clients avec réactivité et méthodologie

Exigences

  • Titulaire d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines et/ou Paie
  • Expérience d'au moins 2 ans impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable
  • Solide connaissance du droit social et des dispositions conventionnelles
  • Autonome dans l'établissement des DSN
  • Très à l'aise dans l'environnement digital
  • Maîtrise du logiciel Silae constituerait un avantage
  • Organisé, rigoureux et fiable
  • Esprit d'analyse
  • Travail en équipe
  • Faire preuve d'initiative
  • Force de proposition

Souhaitable

Maîtrise du logiciel Silae

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive étudiée selon votre profil et votre expérience
  • Nombreux avantages sociaux
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Collaborateur Paie et Social (F/H)

8 matching positions

Gestionnaire paie et ADP (F/H)

Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équip...
Emplacement
Emplacement
France , Aze
Salaire
Salaire:
32000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Formation de type Bac+2 en paie et/ou comptabilité
  • expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste
  • bonnes notions sur les logiciels de paie de type AS400 ainsi que les logiciels de gestion des temps de type HR For You
  • au fait des nouvelles réglementations
  • maîtrise du droit du travail et de la législation paie
  • maîtrise parfaite des outils bureautiques en particulier Excel/Power BI
  • rigoureux, organisé et démontrant de solides capacités de synthèse et d'analyse
  • esprit d'équipe, bon relationnel, polyvalence et discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • gestion administrative du personnel du site
  • réalisation de la paie d'environ 500 collaborateurs
  • gestion du cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants, absences, congés)
  • gestion des arrêts maladies
  • échanges avec les différents organismes
  • intervention sur le cycle de la paie (collecte, saisie, contrôle des éléments variables)
  • gestion des temps et des activités
  • élaboration et contrôle des bulletins de paie
  • garantie de la conformité légale et conventionnelle
  • réalisation des déclarations sociales (DSN)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • intéressement
  • participation
  • possibilité de télétravail partiel
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire paie et ADP (F/H)

Comment imaginez-vous transformer vos compétences en paie en succès professionne...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
26180.00 - 26200.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum Bac+2 en ressources humaines, idéalement dans la gestion de paie
  • Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie dans un environnement industriel
  • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de paie tels que KELIO et CEGID
  • Rigueur, autonomie, sens relationnel et capacité d'initiative
  • Respect de la confidentialité et empathie envers les collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de l'embauche au départ
  • Gérer les dossiers administratifs, y compris les contrats et les avantages sociaux
  • Contrôler et suivre la gestion du temps avec le logiciel KELIO
  • Elaborer les bulletins de paie avec précision en utilisant Cegid Y2
  • Coordonner la gestion des intérimaires, de la contractualisation au suivi des heures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • parking géant
  • engagement social et environnemental
  • bien-être des salariés
  • fortes valeurs humaines
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable paie (F/H)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de ...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en RH/Paie ou Comptabilité
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie (multi-sites, transport, logistique ou industrie)
  • Maîtrise indispensable des rouages de la paie complexe, de la DSN et des outils SIRH
  • Connaissance de la convention collective du transport routier (atout)
  • Esprit d'analyse
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Capacité à manager dans la bienveillance et l'exigence
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'intégralité du processus de paie (multi-sites, volumes importants) et garantir la fiabilité des éléments variables, des charges sociales et des déclarations (DSN)
  • Accompagner, monter en compétences et structurer votre équipe de gestionnaires paie au quotidien dans un esprit collaboratif
  • Assurer une veille juridique stricte (spécificités liées aux conventions collectives du secteur, accords d'entreprise) et être le garant de la conformité des pratiques de l'entreprise
  • Participer activement à l'optimisation des processus paie et à l'évolution du SIRH en place
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Technicien paie (F/H)

Votre mission consiste à assurer le traitement de la paie et du post-paie. Saisi...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
34000.00 - 34500.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 type Licence RH-Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez les règles de paie et avez une bonne connaissance en droit du travail
  • Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les logiciels de paie
  • Votre rigueur, sens de la confidentialité et du service vous permettront de réussir sur ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement de la paie et du post-paie
  • Saisie des variables, des acomptes, simulations paie
  • Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS
  • Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte
  • Etablissement des attestations diverses
  • Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales
  • Etablissement et traitement de la DSN
  • Suivi des temps
  • Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH
  • Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (f/h)

Au sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
23769.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel SILAE pour assurer une gestion efficace des paies
  • Compétences solides en administration du personnel et gestion des salariés de l'entrée à la sortie
  • Expérience dans le traitement des paies jusqu'à la DSN, avec souci du détail
  • Organisation et rigueur, notamment pour suivre des horaires flexibles
  • Diplôme en gestion de la paie ou formation équivalente appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)
  • Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE
  • Traiter l'ensemble des déclarations sociales jusqu'à la DSN avec rigueur
  • Planifier vos horaires en alternant chaque semaine entre un 8h/17h et un 9h/18h avec lundi après-midi libre
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service RH efficace et réactif
  • Temps plein
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Gestionnaire paie f/h

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie F/H
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve la Garenne
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41600.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum
  • Vous maîtrisez Hr Access
  • Formation en paie/RH ou équivalent
  • Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un volume significatif
  • Bonne maîtrise des règles sociales et des outils de paie
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie
  • Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents de maîtrise et d'ouvriers
  • Gérer les déclarations sociales mensuelles via la DSN
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux
  • Réaliser les opérations post-paie
  • Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs
  • Suivre les dossiers administratifs
  • Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives
  • Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs droits
  • Accompagner les équipes opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime variable
  • CSE
  • mutuelle entièrement prise en charge
  • Rémunération sur 13 mois
  • prime variable correspondant à 1 demi mois de salaire
  • salle de sport
  • tickets restaurant
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie RH (F/H)

En qualité de Gestionnaire Paie RH et sous la supervision directe de la Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2/3
  • Expérience minimale de 5 années sur un poste similaire
  • Expérience préalable au sein d'un cabinet comptable (fortement appréciée)
  • Maîtrise impérative du logiciel SAP
  • Excellent niveau d'utilisation de l'outil Excel
  • Niveau correct en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir environ 250 bulletins de paie pour les collaborateurs répartis à l'échelle nationale
  • Assurer le paiement des charges sociales dans les délais impartis
  • Suivi de l'ensemble du cycle de vie du salarié (entrée à sortie: DPAE, contrats de travail, avenants, congés, maladies, maternités, prévoyance, solde de tout compte)
  • Production des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, maladie, effectifs)
  • Maintien d'un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Assurer une veille active sur la législation en vigueur
  • Gérer la relation avec le SIRH en cas de changements légaux
  • Temps plein
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Gestionnaire de paies (F/H)

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement ...
Emplacement
Emplacement
France , Caluire et Cuire
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC+3
  • expérience de 4 années minimum sur un poste similaire
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions
  • Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)
  • Connaissance du secteur médico-social appréciée
  • Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus
  • Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)
  • Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)
  • Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)
  • Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
  • Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
  • Contrôler les bulletins de paies
  • Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
  • Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
  • Réaliser et contrôler les charges sociales
  • Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
  • Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
  • Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers…
  • Temps plein
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