Collaborateur Paie Et Administration Du Personnel

Dans le respect des obligations légales et des procédures internes, vous intervenez sur un périmètre complet : 1. Administration du personnel : •Assurer le suivi rigoureux des dossiers individuels : absences, congés, arrêts de travail et procédures de départ. •Gérer les affiliations et dossiers mutuelle / prévoyance. •Rédiger l'ensemble des documents et attestations administratives courants. •Piloter l'organisation des visites médicales et le suivi des échéances réglementaires. 2. Gestion de la paie : •Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables. •Effectuer le contrôle de conformité et le contrôle réglementaire des bulletins de salaire. •Établir les déclarations sociales obligatoires. 3. Support RH et Administratif : •Coordonner les déplacements professionnels et gérer les commandes de fournitures/consommables. •Assurer le suivi de la facturation et les relations administratives avec les prestataires externes.