Collaborateur Expérience client I Emplois

Directeur de comptes i acier

Notre client une entreprise canadienne et d’excellente réputation ayant plus 40 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

05 avril 2026

Exigences

MInimalement 3 ans en vente externe, dans le domaine industriel
Expérience de succès dans le domaine de la vente B2B
Excellente communication interpersonnelle, capacité à bâtir des relations à long terme
Maîtrise de l'anglais car vous aurez à gérer une clientèle anglophone
Être une personne collaborative axée vers une vente consultative

Responsabilités

Développer les clients existants sur le territoire donnée (70%)
Visiter des clients potentiels afin de cerner les besoins
Collaborer avec les divers entités de l'entreprise (vente interne, administration)
Démonstrations des équipements aux clients et prospects
Établir les stratégies de gestion de territoire, de prospects à identifier et convertir afin d'atteindre et dépasser les objectifs
Déplacement au bureau chef à Montréal 1-2 fois /mois

Ce que nous offrons

Salaire global 100 000$ + avantages
4 semaines de vacances
Gamme d'assurances complètes + REER avec contribution de l'employeur
Allocation voiture mensuelle + carte d'essence
Cellulaire & ordinateur fourni

Temps plein

!

Chargé(e) de Relation Clients Entreprises

Stage basé dans notre centre d’affaires entreprises à MONTBONNOT-SAINT-MARTIN, à...

Emplacement

France , Montbonnot-Saint-Martin

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RNCP niveau 7, anciennement I) en école de commerce, ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en Banque, Finance ou Gestion des risques
Première expérience commerciale en B to B et/ou bancaire (stage ou alternance) serait un plus
Première expérience dans les domaines de l’expertise financière, juridique ou fiscale et des bases solides en gestion de patrimoine serait un plus
Parler couramment français
Bonnes connaissances en analyse financière
Réelle appétence commerciale
Bonne capacité à communiquer et faire preuve d’écoute
Adaptabilité
Capacité à collaborer et communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
Bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la rigueur

Responsabilités

Participer à la maitrise des risques, à l’étude et la mise en place des financements et aux renouvellement annuels des engagements du Fonds de Commerce en assurant le bon respect des procédures de Compliance
Accompagner les Chargés d’Affaires Entreprises dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clients Corporate en veillant à la qualité du service et à la satisfaction clients
Prendre en charge le contact et les demandes clients
Mettre en œuvre les services de banque à distance en vue d’une satisfaction clients optimale
Participer à l’activité de prospection avec les Chargés d’Affaires Entreprise
Préparer les visites clients / prospects sous les angles commerce, risque et rentabilité
Contribuer à la détection des opportunités commerciales et formaliser les propositions
Analyser la rentabilité du Fonds de Commerce et identifier les axes d’amélioration

Ce que nous offrons

Gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
Accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant

Temps plein

Chef de projet Technique - Système des solutions de communications Sol-Air

Le poste est basé sur le site de Thales SIX France de Gennevilliers. Le Secteur ...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent)
Première expérience en management de projet (stage ou apprentissage)
Connaissances techniques en télécommunications, en réseaux, en cybersécurité
Connaissance du domaine militaire
Maîtrise d’une ou des pratiques d’une méthodologie système (idéalement Chorus II DDQS)
Maîtrise d’un outil de gestion des exigences (DOORS, POLARION de préférence)
Être à l’aise avec les méthodes ingénierie Lean / Agile / Pull scheduling (management visuel type I-OBEYA, KANBAN)

Responsabilités

Garantir le triptyque coûts / délais et qualité de l’ensemble du delivery de l’ingénierie dans les projets
Traduire les besoins en exigences et élaborer la stratégie de développement
Structurer et maîtriser le processus de livraison
Maîtriser la dette technique, la co-traitance et la sous-traitance
Faciliter le travail collaboratif entre les équipes et les parties prenantes
Fournir les meilleures solutions d'ingénierie aux clients
Contribuer à la politique produit GAN (Ground-to-Air Networks) du secteur SSN
Assurer le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animation
Gérer la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit

Ce que nous offrons

Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Engineering Delivery Manager

Le poste d'Engineering Delivery Manager (EDM) - Système de communications milita...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent)
Première expérience en management de projet (stage ou apprentissage)
Connaissances techniques en télécommunications, en réseaux, en cybersécurité
Connaissance du domaine militaire
Maîtrise d'une ou des pratiques d'une méthodologie système (idéalement Chorus II DDQS)
Maîtrise d'un outil de gestion des exigences (DOORS, POLARION de préférence)
Être à l'aise avec les méthodes ingénierie Lean / Agile / pull scheduling (management visuel type I-OBEYA, KANBAN)

Responsabilités

Garantir le triptyque coûts / délais et qualité de l'ensemble du delivery de l'ingénierie dans les projets
Travailler en tant que responsable technique tout au long du cycle de vie de l'ingénierie de projet
Traduire les besoins en exigences et élaborer la stratégie de développement
Structurer et maîtriser le processus de livraison
Maîtriser la dette technique, la co-traitance et la sous-traitance
Faciliter le travail collaboratif entre les équipes et les parties prenantes
Fournir les meilleures solutions d'ingénierie aux clients
Contribuer à la politique produit NAVAL du secteur SSN
Assurer le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animation
Gérer la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit

Ce que nous offrons

Package de rémunération attractif
Développement des compétences en continu
Environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
Engagement sociétal et environnemental reconnu
Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Responsable qualité projet

descriptif du poste

Emplacement

France , Le Tréport

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+4/5)
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle
Maîtrise du management d'équipe
Maîtrise des réglementations qualité en vigueur
Possession d'un anglais courant

Responsabilités

Assurer au sein des équipes projets la coordination / la réalisation des actions qualité
Garantir le niveau de la qualité des produits en phase projet, conformément aux exigences clients et BPF
Préconiser les plans d'actions nécessaires à la mise sous contrôle des produits en collaboration étroite avec les Service Industrialisation
Organiser / Assurer la revue ou l'élaboration, l'enregistrement et la négociation des exigences qualité applicable auprès des clients, et des exigences réglementaires en liaison avec le responsable réglementaire et certification
Mettre en place les indicateurs de suivi de son activité, s'assurer du reporting, et participer à I'élaboration et à la mise en œuvre des axes d'amélioration de son service. Tenir des tableaux de bord à jour
Présenter son activité lors des audits de certification et des audits Clients
Manager son équipe dans le respect de la politique RH (entretiens annuels, recensement des besoins de formation, gestion des congés ...)
Définir, négocier et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la validation qualité des projets selon les normes en vigueur, ceci en collaboration étroite avec le chef de Projet
Définir et mettre en place les moyens et modalités de contrôle (notamment Gammes d'autocontrôle, contrôles finaux, certificats d'analyse, outils de contrôle, panoplies, formations) nécessaires pour assurer la conformité aux exigences qualité réglementaire, internes et clients
Participer à / organiser des groupes de résolution portant sur les problèmes qualité rencontrés lors des développements

Temps plein

Tech lead Salesforce

Nous recherchons un Tech Lead Salesforce expérimenté pour concevoir et développe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d’au moins 7 ans sur la plateforme salesforce dans des environnements complexes
Capacité à encadrer une équipe et à partager vos bonnes pratiques
Esprit collaboratif et sens du service
Maîtrise des environnements d’intégration et des processus de déploiement
Paramétrage standard et personnalisation de la plateforme Salesforce
Connaissance approfondie des languages de développment salesforce (Apex, LWC et Visualforce)
Connaissance appronfondie des APIs Salesforce
Outils de CI/CD (mise en place et utilisation des principales solutions du marché)
Compréhension de Datacloud et de Agentforce
Certifications requises : App Builder, Platform Developer I, ainsi qu’au moins une certification du parcours Technical Architect

Responsabilités

Imaginer, concevoir et réaliser les projets de demain sur la plateforme Salesforce en proposant les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients
Encadrer et accompagner les développeurs Salesforce et favoriser la montée en compétence de l’équipe : contribuer à la définition de bonnes pratiques, rôle de garant pour les autres développeurs
Collaborer avec les équipes transverses pour assurer l’intégration et le déploiement des solutions en production
Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme Salesforce en proposant des optimisations et des innovations
Concevoir, développer et paramétrer des fonctionnalités avancées dans Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Components)

Ce que nous offrons

Un onboarding sur-mesure : Un parcours d’intégration adapté, complété par des formations spécifiques pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Une trajectoire de carrière claire et motivante : Un suivi personnalisé pour vous permettre d’évoluer et d’atteindre vos ambitions professionnelles
Une aventure humaine et intrapreneuriale enrichissante : Faites partie d’une équipe passionnée où l’innovation et l’esprit d’initiative sont valorisés
Un équilibre vie pro/perso respecté : Télétravail possible jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
Un retour de congé maternité facilité : Possibilité de reprendre à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

Temps plein

Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Collaborateur Expérience client I

IKEA

Emplacement:
Canada , Boucherville

Catégorie:
Service Client

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

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Chef de projet Technique - Système des solutions de communications Sol-Air

Engineering Delivery Manager

Responsable qualité projet

Tech lead Salesforce

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Collaborateur Expérience client I

IKEA

Emplacement:Canada , Boucherville

Catégorie:Service Client

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:01 avril 2026

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Chef de projet Technique - Système des solutions de communications Sol-Air

Engineering Delivery Manager

Responsable qualité projet

Tech lead Salesforce

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Emplacement:
Canada , Boucherville

Catégorie:
Service Client

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
01 avril 2026