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Collaborateur d'agence en assurances

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Randstad

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Emplacement:
France , Poitiers

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

23000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Véritable acteur clé de l'agence, vous occupez un poste stratégique mêlant gestion de la relation client et développement de la valeur client. Votre mission consiste à fidéliser le portefeuille de l'agence tout en garantissant un suivi administratif irréprochable. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'assurances reconnu pour son ancrage local et son expertise, un chargé de fidélisation clients (F/H) pour renforcer son équipe déjà en place. Poste sur Poitiers dans le centre-ville.

Responsabilités:

  • Fidéliser le portefeuille de l'agence tout en garantissant un suivi administratif irréprochable
  • Conseil & Fidélisation : Accueil des sociétaires, détection des besoins, multi-équipement et ventes additionnelles
  • Gestion administrative : Établissement des devis, avenants, collecte des pièces justificatives et veille à la conformité des contrats

Exigences:

  • 2 année(s) d'expérience réussie en assurance et/ou en téléprospection
  • aisance naturelle au téléphone et goût prononcé pour le contact client
  • sens du conseil et forte capacité à convaincre
  • rigueur administrative, autonomie et sens de l'organisation
  • capacité à relever des challenges avec une vision axée sur le résultat et la qualité de service
Ce que nous offrons:
  • Fixe + Variable motivant
  • Parking pris en charge par l'entreprise
  • Équilibre vie pro/perso préservé (horaires 09h00-18h00 du lundi au vendredi)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 2272 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bonnes connaissances de l’ensemble des produits bancaires, et réel sens commercial
  • Bonne vision business, et très bonne orientation clients/qualité de service
  • Très bonnes capacités à former et accompagner les agents et les collaborateurs d’agence, réel sens pédagogique
  • Bonne connaissance de l’écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif
  • Excellent sens de la communication quel que soit le niveau des interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en fonction des projets d’Agences
  • Participer au développement business: Embarquer et élargir le nombre d’agents actifs en banque, Augmenter la productivité des agences assurbanque expertes
  • Former et monter en compétence les agents et les collaborateurs d’agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires
  • Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI
  • Participer au Comité des ventes de la DV
  • Répondre aux sollicitations des différents inspecteurs
  • Être la Voix du client, de l’Agent au sein d’AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la DV
  • Assurer un rôle de facilitateur entre la DV et la Banque
  • Faire remonter les attentes de l’encadrement régional en termes de besoins d’accompagnement, de professionnalisation, d’informations… auprès de la Banque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique
  • Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Nous plantons un arbre pour chaque recrutement
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur
  • Temps plein
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Chef d'agence VRD/TP

Sous l’autorité du Directeur régional, vous serez en charge de l'agence spéciali...
Emplacement
Emplacement
France , Belfort
Salaire
Salaire:
78000.00 - 110000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Ingénieur ou équivalent BAC+5 minimum
  • Au minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste de responsable d’agence dans les TP
  • Solide expérience en direction (que ce soit études de prix, exploitation ou secteur) dans les activités TP VRD de proximité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et optimiser l’activité et la marge de l’entité dont vous avez la responsabilité
  • Développer le carnet de commandes en quantité et en qualité
  • Manager l’ensemble des collaborateurs placés sous votre autorité
  • Coordonner la planification des chantiers et superviser la réalisation et leur gestion
  • Définir la vision stratégique à moyen terme de l’agence
  • Assurer le développement commercial et la prise d’affaires
  • Participer à la sélection des affaires à étudier
  • Garantir la bonne gestion administrative et financière des opérations
  • Suivre l’évolution et le bon déroulement des chantiers de TP VRD
  • Garantir l’atteinte des objectifs économiques de l’agence
  • Temps plein
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Directeur d'Agence

Emplacement
Emplacement
France , Les Sorinières
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées
  • Expérience en management d'équipe
  • Expérience sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Réactivité
  • Implication au quotidien
  • Capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun
  • Curiosité
  • Excellent sens de l'écoute
  • Sens de la pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, organiser, et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs
  • Assurer le Management des collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression)
  • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site
  • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes
  • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires
  • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site
  • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place
  • Apporter un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • Voiture de fonction
  • Offre CSE
  • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution
  • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante
  • Temps plein
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Souscripteur auto-garage iard entreprise alternance

Rejoignez la Direction IARD Entreprise Sud-Ouest, métier en plein développement ...
Emplacement
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France , Balma
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 1&2 en Assurance
  • Connaissances en souscription IARD secteur entreprises
  • Envie de poursuivre un parcours en souscription entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Souscrire les affaires nouvelles/remplacement et suivi des contrats
  • Analyser, traiter et souscrire les demandes clients
  • Proposer aux intermédiaires un projet de contrat adapté aux besoins
  • Analyser le risque, réaliser la tarification
  • Participer au renouvellement annuel des contrats
  • Assurer la gestion des contrats: avenants, modifications, résiliations
  • Animer notre réseau des intermédiaires: participer aux actions commerciales et accompagner nos agents généraux, collaborateurs d’agences et courtiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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Chargé de recrutement stagiaire

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d’organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou en alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes au top pour une ambiance tant conviviale que professionnelle
  • Le développement des compétences par la formation
  • Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Ordinateur portable
  • Temps plein
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Chargé de recrutement stagiaire

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...
Emplacement
Emplacement
France , Calais
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d'organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Capacité à gérer plusieurs tâches de front
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou un stage alterné
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable fourni
  • Équipes conviviales et professionnelles
  • Développement des compétences par la formation
  • Charte de mobilité attractive
  • Opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Chargé de recrutement - CDD 6 mois H/F. Poste basé à Bouguenais. Ce poste ne com...
Emplacement
Emplacement
France , Bouguenais
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience dans le secteur du recrutement
  • Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel
  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Aisance à l'oral
  • Gestion des entretiens
  • Communication
  • Collaboration et travail d'équipe
  • Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu'à la décision finale
  • Entretiens candidats (80% du poste) : rencontrer les profils industriels proposés par les agences partenaires et évaluer leur adéquation avec les besoins
  • Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la fluidité des recrutements
  • Suivi administratif : intégration des candidats, mise à jour des tableaux de bord et reporting
  • Collaboration avec les agences d'intérim : assurer un sourcing efficace et qualitatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel (1 jour par semaine)
  • RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté
  • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%
  • Carte restaurant (60%)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Référent Relation Clientèle

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Paris Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative (3 à 5 ans)
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Animer son équipe, conduire les réunions de pilotage, répartir les missions
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
  • Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
  • Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs
  • Assurer un rôle d’interface et de relais entre son équipe, l’agence et les services supports
  • Temps plein
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