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Collaborateur comptable évolutif

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Emplacement:
France , Marseille 06

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi. Un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé au cœur de Marseille, recherche un nouveau collaborateur dans un contexte de croissance continue. L'équipe évolue dans un environnement dynamique, où la proximité, la bienveillance et le professionnalisme guident le quotidien. L'organisation favorise l'apprentissage, la montée en compétences et l'épanouissement durable.

Responsabilités:

  • Gestion d'un portefeuille clients diversifié
  • Révision et contrôle des comptes
  • Préparation des bilans et liasses fiscales
  • Déclarations fiscales
  • Conseil personnalisé
  • Participation à des missions exceptionnelles

Exigences:

  • Diplôme en comptabilité
  • Première expérience en cabinet
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Compétent
  • Excellent savoir-être
  • Bienveillance
  • Capacité d'écoute
  • Accompagnement du client
  • Analyse financière
Ce que nous offrons:
  • Flexibilité sur l'organisation du temps de travail hors période fiscale
  • Tickets restaurant
  • Formations continues
  • Primes variables selon vos performances
  • Équipe chaleureuse et collaborative
  • Opportunités pour faire évoluer votre carrière

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité
  • Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité générale dans un environnement multi-sociétés (entreprise ou cabinet d'expertise comptable)
  • Maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité
  • Capacité à optimiser, formaliser et automatiser les tâches
  • Adaptable, rigoureux et analytique
  • Bon sens des priorités
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion comptable et fiscale (idéalement bilan/liasse) : cycle fournisseurs & frais (saisie des factures, lettrage, gestion des litiges et des notes de frais)
  • Trésorerie & social (saisie des écritures de paie, charges sociales et rapprochements bancaires)
  • Fiscalité (déclarations de TVA et autres taxes courantes)
  • Comptabilité générale (suivi des immobilisations, gestion des flux intragroupe et révision comptable)
  • Dans le but d'une évolution : adjoint au Responsable Comptable : supervision opérationnelle quotidienne de l'équipe comptable
  • Être le relais privilégié du manager
  • Accompagner les collaborateurs sur les problématiques techniques complexes
  • Participer aux projets d'amélioration des processus et à la mise à jour des outils du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • RTT
  • CSE
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Le poste & son positionnementRattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion...
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France , Levallois-Perret
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, finance / contrôle de gestion)
  • 6 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion
  • Une expérience dans les services financiers / assurance est un atout apprécié
  • À l’aise dans des environnements structurés, évolutifs et multi-interlocuteurs
  • Solides capacités d’analyse et de synthèse
  • Excellent sens de la communication financière
  • Maîtrise d’Excel, des bases de données, avec une appétence pour les outils IT
  • Rigueur, curiosité intellectuelle et sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage & contrôle de gestion Produire, analyser et diffuser les reportings financiers dans le respect des délais
  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données financières
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance
  • Participer à la mise en place et au développement du contrôle de gestion social
  • Collaborer étroitement avec la comptabilité générale et la comptabilité assurantielle
  • Présenter des analyses claires, synthétiques et orientées décision aux managers et directions
  • Budgets & projections Participation active aux exercices budgétaires
  • Contribution aux prévisions, reforecast et analyses d’écarts
  • Projets & transformation Participation au déploiement du nouvel ERP métier (migration, accompagnement métiers)
  • Contribution aux projets transverses : productivité, optimisation des process, modernisation des outils de pilotage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail reconnu pour sa qualité humaine
  • Culture managériale basée sur la confiance et l’autonomie
  • Projets structurants et outils en constante évolution
  • Bon équilibre entre exigence professionnelle et qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Comptable Trésorier Senior

Tenergie recrute dans le cadre de son fort développement un Comptable Trésorier ...
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France , Fuveau
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Tenergie
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou contrôle de gestion
  • expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet
  • maîtrise des outils de trésorerie (Kyriba est un vrai plus)
  • maîtrise des environnements de type ERP
  • vision comptable rigoureuse
  • capacité à collaborer efficacement avec les services finance, audit et contrôle
  • fort esprit d’analyse
  • proactif
  • organisé
  • à l’aise dans des environnements évolutifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion quotidienne et flux financiers
  • Suivi et correction des codifications de flux bancaires dans l’outil groupe (KYRIBA)
  • Back up des flux bancaires et du positionnement de trésorerie
  • Préparation et exécution des campagnes de paiement
  • Suivi des échéanciers de dettes fournisseurs
  • Gestion des relations opérationnelles avec les banques
  • Garant du lettrage des paiements fournisseurs
  • Relation avec les commissaires aux comptes
  • Mise en place, production et suivi des indicateurs de performances (paiement à l'heure)
  • Anticiper les demandes du service comptable
  • Temps plein
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Développeur Sage 1000

Stage pré-embauche dans le cadre du renforcement de l'équipe technique pour un d...
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  • Maîtrise du langage SQL (requêtes, vues, procédures stockées)
  • Bonnes connaissances en VB.NET, C#, ou tout autre langage orienté objet
  • Familiarité avec les bases de données Microsoft SQL Server
  • Compréhension des processus métiers (comptabilité, gestion commerciale, logistique, etc.)
  • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+5) en Informatique de gestion, Développement logiciel ou équivalent
  • Passion pour les ERP et la digitalisation des processus métiers
  • Capacité d'analyse, rigueur et sens du détail
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et curiosité technique
  • Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et de s'investir durablement dans un projet d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels exprimés par les clients ou les équipes internes
  • Développer, paramétrer et personnaliser les modules Sage 1000 selon les spécifications techniques
  • Concevoir et maintenir des interfaces entre Sage 1000 et d'autres systèmes (ERP, outils internes, etc.)
  • Participer aux tests unitaires, à la recette et à la validation des développements réalisés
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements
  • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et support pour garantir la qualité et la performance des livrables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une équipe passionnée, experte sur les solutions de gestion Sage
  • Acquérir une expérience concrète sur des projets clients à forte valeur ajoutée
  • Bénéficier d'un accompagnement technique et professionnel vers un poste à long terme
  • Perspective d'embauche en CDI à l'issue du stage
  • Temps plein
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Développeur Sage 1000

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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du langage SQL (requêtes, vues, procédures stockées)
  • Bonnes connaissances en VB.NET, C#, ou tout autre langage orienté objet
  • Familiarité avec les bases de données Microsoft SQL Server
  • Compréhension des processus métiers (comptabilité, gestion commerciale, logistique, etc.)
  • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+5) en Informatique de gestion, Développement logiciel ou équivalent
  • Passion pour les ERP et la digitalisation des processus métiers
  • Capacité d'analyse, rigueur et sens du détail
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et curiosité technique
  • Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et de s'investir durablement dans un projet d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels exprimés par les clients ou les équipes internes
  • Développer, paramétrer et personnaliser les modules Sage 1000 selon les spécifications techniques
  • Concevoir et maintenir des interfaces entre Sage 1000 et d'autres systèmes (ERP, outils internes, etc.)
  • Participer aux tests unitaires, à la recette et à la validation des développements réalisés
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements
  • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et support pour garantir la qualité et la performance des livrables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une équipe passionnée, experte sur les solutions de gestion Sage
  • Acquérir une expérience concrète sur des projets clients à forte valeur ajoutée
  • Bénéficier d'un accompagnement technique et professionnel vers un poste à long terme
  • Perspective d'embauche en CDI à l'issue du stage
  • Temps plein
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Préparateur de commandes

En collaboration avec l'équipe logistique, vous contribuerez efficacement à la g...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Armel
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable en logistique avec maniement des CACES 1 et 3 requise
  • Capacité à vérifier minutieusement la qualité des produits
  • Compétences avérées dans le chargement de camions et le rangement efficace
  • Formation certifiée en préparation de commandes ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation des commandes, incluant le port de charges et l'utilisation des équipements CACES 1 et 3
  • Vérifier rigoureusement la qualité des produits avant expédition
  • Effectuer le chargement méticuleux des camions et organiser le rangement des halls climatisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Perspectives d'évolution
  • Croissance constante
  • Approche humaine
  • Temps plein
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Nouveau

Magasinier-gestionnaire de stocks

Comment apprécieriez-vous de contribuer à l'organisation logistique en tant que ...
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France , Bourg des Comptes
Salaire
Salaire:
1823.03 - 1865.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Doté(e) d'une expérience d'environ deux ans
  • Compétence organisationnelle
  • Maîtrise des processus logistiques
  • Déchargement et vérification rigoureuse des marchandises selon les bons de livraison
  • Préparation minutieuse des commandes avec respect des références et quantités demandées
  • Expédition contrôlée des produits avec étiquetage précis et gestion efficace des retours
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner et vérifier la qualité des marchandises, décharger les camions et signaler les anomalies éventuelles
  • Préparer et conditionner les commandes clients en respectant les spécifications demandées et optimiser la tournée de livraison
  • Expédier les commandes en s'assurant du chargement adéquat des camions et de la conformité des documents de transport
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes équipes
  • prime panier
  • heures de pause payées
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Mentalité axée sur le bien-être
  • Valeurs humaines fortes
  • Stabilité appréciable
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant technique Solutions CVC/HVAC

C'est en mandat exclusif et confidentiel que nous sommes mandatés par notre clie...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
125000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
24 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale CVC/HVAC : minimum de cinq (5) années d'expérience dans une fonction similaire (vente technique consultative), dans un contexte de succès, dans une des industries suivantes: mécanique du bâtiment (ventilation, chauffage, contrôle ou domaine connexe), pour le secteur commercial, industriel etou institutionnel
  • Formation technique : études en mécanique du bâtiment ou domaine technique pertinent
  • Anglais fonctionnel, essentiel pour la documentation technique et les échanges avec les manufacturiers
  • Personnalité recherchée : Vous êtes reconnu pour votre aisance à établir des partenariats durables
  • Vous êtes rigoureux dans le suivi de projets, vous avez une éthique de travail impeccable et avez un profil ''intrapreneur''
  • Vous êtes autonome (gestion stratégique de votre temps et de votre territoire)
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous participez activement à la croissance du territoire
  • vous êtes la référence auprès des clients actifs et potentiels
  • Gestion de portefeuille : maintenir une relation d'affaires solide avec le portefeuille de clients existants et maximiser leur potentiel commercial
  • Développement proactif : assurer une veille active des projets à venir, contacter les preneurs de décisions pour positionner les solutions (selon les besoins)
  • Expert-conseil : offrir un accompagnement technique rigoureux (choix des équipements, applications)
  • Analyse et estimation : analyser les plans et devis, assurer l'estimation des projets en étroite collaboration avec l'équipe interne
  • Formation continue : participer activement aux formations techniques des manufacturiers pour maintenir une expertise à la fine pointe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération globale compétitive: salaire de base attractif (selon expérience) + bonification annuelle sans plafond, basée sur la performance de l'entreprise
  • Programme complet d'assurances collectives
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Allocation kilométrique pour les déplacements professionnels
  • Tous les outils professionnels fournis (cellulaire, ordinateur, compte de dépenses)
  • Un modèle d’équipe gagnant : stabilité et expertise
  • Cohésion et performance : intégrez une équipe stable, reconnue pour son expertise et sa culture de soutien mutuel
  • Flexibilité (modèle hybride) : un équilibre conçu pour l'efficacité
  • Temps plein
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