Collaborateur administratif en charge des ressources humaines Emplois

Nouveau

Directeur/Responsable des ressources humaines

Vous travaillez sous la responsabilité d'un DRH. Vous encadrez une équipe de 6 p...

Emplacement

France , Briançon

Salaire:

40000.00 - 41000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de RRH avec encadrement d'équipe
Vous avez une expertise dans la formation professionnelle
Vous maitrisez l'outil informatique: Word, Excel
Vous avez une bonne orthographe et un excellent rédactionnel
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnel
Le permis B est indispensable

Responsabilités

Encadrer une équipe de 6 personnes
Prendre en charge toute la partie formation professionnelle et GPEC pour l'entreprise
Gérer l'administration du personnel pour 250 salariés: visite médicale, gestion des temps, congés payés, gestion des indicateurs etc
Prendre en charge les entretiens annuels des collaborateurs

Ce que nous offrons

Véhicule de service à disposition pour les déplacements
Poste éligible aux RTT + Télétravail

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un conseiller ressources humaines allumé et prêt à plonger au cœur de ...

Emplacement

Canada , Rivière-du-Loup

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

22 août 2026

Exigences

BAC en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines
Ouvert aux profils juniors (2 ans et + est un atout, mais votre potentiel et votre fit humain feront la différence)
Expérience en milieu manufacturier (atout)
Anglais de niveau intermédiaire-avancé
Personne de nature autonome, proactive et de terrain
Savoir créer des liens de confiance avec les employés

Responsabilités

Effectuer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leur gestion d'équipe
Assurer la gestion et le suivi des dossiers en lien avec la SST
Chargé du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés
Prendre en charge l'administration des assurances collectives et des congés
Organiser et planifier les formations requises pour les employés
Collaborer de près avec la direction sur divers projets et initiatives RH

Ce que nous offrons

Salaire compétitif + bonification annuelle
Régime complet d'assurances collectives
Régime d'épargne retraite intéressant
3 semaines de vacances dès l'embauche
Horaire flexible du lundi au vendredi (40h/semaine)
Possibilité d'évolution
Environnement humain et collaboratif

Temps plein

Adjoint Responsable des ressources humaines (F/H)

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoin...

Emplacement

France , Dardilly

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Études supérieures dans le domaine RH avec 4 à 6 ans d'expérience sur un poste de généraliste, en tant qu'interlocuteur quotidien du personnel
Connaissances des fondamentaux RH (droit social et droit du travail, recrutement, paie & gestion des temps)
Aisance sur les logiciels (e-temptation et/ou Decidium seraient un plus)
Anglais professionnel
Capacité à travailler en environnement matriciel et dans un contexte international
Sens du service, écoute et aisance relationnelle pour accompagner au quotidien des interlocuteurs variés
Capacité à faire preuve de diplomatie et de confidentialité dans la gestion de situations sensibles
Esprit d'équipe, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique et transverse

Responsabilités

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité)
Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroit avec le CSP Paie, situé sur le même site, et les managers
Enfin, l'adjoint RH est aussi en charge de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process RH, et il a un rôle de facilitateur quotidien auprès des collaborateurs du site
Recrutement : Rédaction des offres avec les managers, sélection et entretiens, suivi administratif
Gestion du personnel : Création de la proposition d'embauche, rédaction du contrat de travail, Onboarding, Accueil RH et suivi intégration auprès de tous les interlocuteurs
Identification comme l'interlocuteur RH quotidien
Gestion des Temps : Analyse mensuelle de la gestion des temps, interrogations et corrections durant le mois, vérifications du respect des règles internes, aide quotidienne à la compréhension des collaborateurs
Gestion des Evénements Paie : Recueil et transmission de tous les éléments pour transmission au CSP Paie, vérification et réponses de premier niveau aux collaborateurs
Gestion SIRH : Plusieurs outils de gestion à maîtriser, comme Oracle (recrutement & gestion du personnel), Horoquartz (temps), DGE (paie), ainsi que des outils internes à appréhender
Forte contribution aux projets d'amélioration RH – SIRH

Temps plein

Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en Ressources Humaines
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
bonne capacité à communiquer
travailler en équipe
créer/innover
bon relationnel
sens du service
écoute
proactivité

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z
Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions

Ce que nous offrons

gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Chargé(E) Des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
Vous avez une bonne capacité à communiquer, travailler en équipe, créer/innover, bon relationnel, sens du service, écoute, proactivité, autonomie

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l'honneur, présentation des projets internes ….
Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Chargé Ressources Humaines en stage

Pour accompagner le développement de Comet, nous recherchons un Chargé RH en sta...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en école de commerce, en RH, en Management ou en droit social
Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens relationnel
Faire preuve de discrétion
Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Responsabilités

Administration du personnel
Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
Aider au recueil et à la saisie des éléments variables de paie dans le SIRH
Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
Suivi des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Créer et tenir à jour les dossiers du personnel
Répondre aux questions des salariés
Commandes et suivi des stocks de fournitures
Participer à l'organisation d'événements d'entreprise

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Remboursement au delà des 50%

Temps plein

Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
bonne capacité à communiquer
travailler en équipe
créer/innover
bon relationnel
sens du service
écoute
proactivité

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Chargé des Ressources Humaines

Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance pour préparer un MBA Manager de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Disposer d’une bonne culture administrative
Avoir un esprit relationnel affûté
Être à l’aise à l’oral comme à l’écrit
Avoir une vraie capacité à suivre tes équipes
Maîtriser les outils administratifs, d’analyse et de gestion de carrière
Être force de proposition
Prêt(e) à intégrer une entreprise à taille humaine qui te confiera de vraies responsabilités

Responsabilités

Participer au suivi et au pilotage de la gestion des carrières des collaborateurs
Contribuer au développement des compétences à travers le suivi des formations et des parcours professionnels
Assurer un reporting régulier des indicateurs RH et participer au suivi des tableaux de bord sociaux
Réaliser des analyses RH (besoins en compétences, évolution des postes, accompagnement des équipes)
Appuyer le service RH dans les processus de recrutement et dans la gestion des relations sociales au quotidien

Sélectionner un pays

Collaborateur administratif en charge des ressources humaines

Description du poste

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Exigences

Ce que nous offrons

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