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Coach vers l'emploi

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Emplacement:
France , Quimper

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel socio-professionnel et l’animation de formations collectives.

Responsabilités:

  • Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement
  • Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi
  • Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées
  • Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
  • Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin
  • Animation d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi

Exigences:

  • Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain
  • Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
  • Vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail
  • Vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste
Ce que nous offrons:
  • Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
  • Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
  • Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
  • Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
  • Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable du développement commercial

Nous recherchons une personnalité ambitieuse, volontaire, autonome et prête à co...
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France , Labège
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Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B
  • Expérience dans un secteur IT/numérique
  • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation
  • Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés
  • Dynamique, résilient(e), sens de l'écoute, goût du relationnel
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Savoir-faire en fidélisation et suivi administratif
  • Français
Responsabilités
Responsabilités
  • Détecter et recruter de nouveaux talents
  • Développer et pérenniser des partenariats durables avec les entreprises du secteur digital
  • Assurer une cohérence entre le développement commercial et la pédagogie
  • Prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires
  • Recruter, coacher et accompagner les étudiants vers l'emploi
  • Négocier et finaliser des partenariats pour l'accueil d'alternants
  • Organiser et animer des événements (salons, jobdatings, conférences)
  • Faire rayonner l'école sur le territoire
  • Garantir un suivi administratif irréprochable (OPCO, contrats, CRM)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial attractif composé d'un fixe et d'un variable déplafonné
  • Chèques restaurant
  • Mutuelle familiale très accessible
  • Prime sur objectifs attrayante et belle prime de participation
  • Ordinateur et téléphone portable
  • 50% des titres de transports pris en charge
  • Temps plein
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Arrow Right

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Gatineau
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !
  • Temps plein
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Arrow Right

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rosemère
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !
  • Temps plein
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Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , LaSalle
Salaire
Salaire:
44000.00 - 52000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel
  • Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Arrow Right

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
52000.00 - 57000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !
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Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
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Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel
  • Avancement professionnel
  • Remboursement des frais de scolarité
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Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
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Salaire:
52000.00 - 57000.00 CAD / Année
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  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
  • Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
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Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...
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Canada , Laval
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Salaire:
42000.00 - 50000.00 CAD / Année
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Exigences
  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
  • Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
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