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Créée en 2015, BimBamJob est une structure de l'économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d'une société qui met en son cœur la dignité des personnes. Nous avons 5 activités que nous proposons aux acteurs de l'insertion et aux acteurs publics et que nous personnalisons en fonction des enjeux et des territoires : l'accompagnement, de la rencontre avec la personne dans le cadre de 'l'aller vers' à la mise en oeuvre de parcours réalisés par les Coachs BimBamJob, qui mêlent des temps individuels et collectifs. Notre objectif : répondre aux défis sociaux que peuvent rencontrer les personnes accompagnées et les accompagner dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel ; le bilan de compétences, pour redonner ou renforcer l'envie des personnes accompagnées de s'engager durablement dans un projet ou parcours professionnel, leur permettant de relever les défis sociaux ou professionnels ; le développement et la mise à disposition du logiciel Horizon, qui permet aux accompagnateurs, aux personnes accompagnées et toutes les parties prenantes qui oeuvrent à leur insertion d'avoir une vision à 360 des défis, et de trouver rapidement des solutions concrètes à ces derniers; la formation de professionnels du secteur de l'insertion. A travers notre École à Paris et à Lyon, nous proposons un parcours de 3 mois pour devenir Accompagnateur socio-professionnel. Nous intervenons aussi dans toute la France pour répondre à des besoins de formations complémentaires sur-mesure pour les professionnels autour des compétences liées à ce métier ; une activité de conseil à destination des structures de l'insertion sociale et professionnelle et pour les acteurs publics sur ces questions. BimBamJob compte aujourd'hui plus de 130 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 90 000 personnes sont aujourd'hui impactées directement par notre action. Nous sommes classés parmi les 30 entreprises où les salariés trouvent le plus de sens à leur travail, selon l'enquête de Choose My Company.
Responsabilités
Animer et assurer la formation FLE
Gérer le suivi administratif des formations
Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement
Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi (construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche)
Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux (garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue)
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté
Exigences
Expérience dans l'animation de formations FLE
Bon contact humain, pédagogie et enthousiasme
Ce que nous offrons
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort
Télétravail 1 jour par semaine si souhaité
Statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
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