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Coach MES

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Sopra Steria

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Emplacement:
France, Rochefort

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

The role involves supporting the deployment of a digital MES solution and providing coaching and support to production lines at the Rochefort site. The candidate will act as a liaison between end users and the project team, manage access to the MES, and provide level 1 support. The position requires a BAC+2 to BAC+5 in the industrial domain, experience in deploying digital tools or production, and knowledge of PLM applications.

Responsabilités:

  • Accompany the deployment of the digital MES solution
  • provide proximity digital coaching and support to production lines
  • collect and transmit bugs encountered
  • assist in configuring the solution
  • assist in opening access rights
  • participate in daily meetings
  • manage MES access
  • perform level 1 support for the solution
  • test updates before deployment in production
  • coach/train production teams in 'How do I?' support

Exigences:

  • BAC+2 to BAC+5 in the industrial domain
  • first successful experience in deploying digital tools or in the production field
  • good knowledge of PLM applications
  • good listening and interpersonal skills
  • good reasoning, analysis, synthesis, and curiosity skills
Ce que nous offrons:
  • Inclusive and committed employer
  • respectful work environment
  • opportunity to develop professional skills
  • supportive supervision

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Nous recherchons un Coach Sportif motivé pour accompagner et inspirer nos adhére...
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France , Dives-sur-Mer
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L'Orange Bleue
Date d'expiration
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Exigences
  • Passionné et dynamique, avec un enthousiasme communicatif
  • Diplômé : titulaire du BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF pour exercer comme Éducateur Sportif
  • Pédagogue et à l'écoute, vous maîtrisez les techniques pour accompagner et fidéliser nos adhérents
  • Envie de progresser dans une enseigne chaleureuse et familiale qui soutient votre développement technique et commercial grâce à son Centre de Formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Cours collectifs : Encadrez des sessions de fitness freestyle (STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching) et animez les cours exclusifs YAKO de L'Orange bleue — une formation interne vous sera assurée !
  • Accompagnement personnalisé : Sur le plateau de musculation et de cardio, guidez nos adhérents dans leur pratique en prodiguant conseils et démonstrations
  • Programmes sportifs : Établissez des bilans personnalisés et des programmes de musculation en adéquation avec les objectifs de chacun, avec un suivi par coaching
  • Accueil et fidélisation : Soyez le visage du club pour nos membres et prospects, en présentant nos espaces et services avec dynamisme
  • Animations : Créez et animez des événements pour renforcer la communauté et fidéliser notre clientèle
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Manager Conseil - Coach Transformation Agile

Manager Conseil - Coach Transformation Agile au sein du Centre d'Expertise Digit...
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France , Courbevoie
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, de Commerce, Universitaire ou équivalent
  • Expérience d'au moins 7 ans au sein d'un cabinet de conseil
  • Expériences réussies sur le déploiement de l'agile à l'échelle en tant que coach et/ou SPC
  • Certifié(e) SAFe Program Consultant
  • Dynamique, ambitieux(se), méthodique, pédagogique
  • Bonne maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de diagnostics des modèles opérationnels clients
  • Proposition d'une stratégie d'accompagnement pour la mise en place de Lean Portfolio Management (SAFe)
  • Proposition d'une stratégie d'accompagnement à la mise en place de programmes agiles à l'échelle
  • Animation de sensibilisations/formations à l'agilité à l'échelle
  • Coaching terrain et déploiement de trains SAFe
  • Mise en autonomie, mentoring et encrage des bonnes pratiques agiles
  • Participation au développement commercial de la tribu
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Nouveaux locaux inspirants
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Nouveau

Téléconseiller bancaire

Le poste est basé au centre de relation clientèle de Saran, près d'Orléans. Le r...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans, Saran
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Salaire:
2000.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC+2 à BAC+3 validé
  • Une première expérience récente et réussie en relation clients d'au moins 6 mois est requise (les stages et alternances sont acceptés)
  • Maîtriser l'accueil téléphonique
  • Avoir une sensibilité informatique
  • Connaître et savoir utiliser les outils digitaux
  • Être orienté(e) résultats
  • Pratiquer l'écoute active
  • Être orienté(e) client
  • Savoir collaborer et travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et prendre en charge les clients en ligne pour répondre à leurs attentes et leur proposer des produits adaptés
  • Développer le contact client et favoriser la prise de rendez-vous dans un but de vente de produits
  • Qualifier les demandes, les traiter directement ou les transférer vers les interlocuteurs compétents
  • Participer à la régulation des flux d'appels téléphoniques
  • Identifier et remonter à son coach les dysfonctionnements et les attentes des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le site est équipé d'un restaurant d'entreprise et d'un parking
  • Temps plein
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Superviseur de maintenance

Nous sommes à la recherche d'un·e Superviseur·euse de maintenance passionné·e et...
Emplacement
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Salaire:
85000.00 - 90000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
10 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellent leadership mobilisateur et capacité démontrée à conduire le changement dans un environnement traditionnel
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en gestion d'équipe en milieu syndiqué
  • Très bonnes connaissances en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique
  • Expérience significative avec les logiciels de GMAO et aisance avec les outils informatiques (Suite Office)
  • Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Sens de l'organisation et de la planification pour gérer efficacement les priorités
  • Aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration
  • Expertise dans le domaine de la Gestion industrielle et de la maintenance d'équipements de production
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, coordonner et planifier l'ensemble des travaux de maintenance mécanique, préventive et corrective
  • Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de cinq technicien·ne·s spécialisé·e·s dans un milieu syndiqué
  • Agir comme leader dans la modernisation des processus et des outils technologiques du département de maintenance
  • Développer, implanter et optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
  • Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail et assurer le respect des normes en vigueur
  • Collaborer étroitement avec le planificateur de maintenance pour optimiser les arrêts planifiés et minimiser les temps d'arrêt imprévus
  • Identifier les opportunités d'amélioration continue et piloter des projets d'optimisation des équipements
  • Participer activement à la gestion des budgets de maintenance et au suivi des indicateurs de performance (KPIs)
  • Assurer un rôle de mentor et de coach pour développer les compétences de l'équipe de maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent de jour, garantissant une excellente conciliation travail-vie personnelle
  • Horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi de congé, de la St-Jean-Baptiste à la Fête du Travail
  • Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vie, invalidité) payées à 80% par l'employeur après 3 mois
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) généreux offert après 2 ans
  • Banque de vacances négociable et une semaine complète de congé rémunérée entre Noël et le Jour de l'An
  • Accès gratuit à deux gymnases entièrement équipés avec les services de deux kinésiologues à temps plein
  • Vie d'entreprise dynamique avec de nombreuses activités sociales et équipes sportives
  • Accès exclusif à un centre de plein air privé pour la randonnée, la raquette et le patinage
  • Temps plein
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Adjoint(e) HRBP

Passionné(e) par la tech, le numérique et l’innovation ? Rejoignez les 1 800 col...
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France , Asnières-sur-Seine
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Salaire:
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smile.eu Logo
Smile Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Solide expertise en droit social et gestion individuelle du personnel
  • Très bon niveau sur Excel pour le suivi et l’analyse des indicateurs RH
  • Expérience significative dans la gestion d’une équipe de 200 à 250 personnes
  • Capacité à traiter plusieurs sujets simultanément tout en restant orienté(e) solution
  • Leadership affirmé, rigoureux(se), fiable et organisé(e)
  • Forte envie d’apprendre et de se développer dans un environnement exigeant
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à prioriser efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et accompagner vos managers sur l'ensemble des sujets RH stratégiques : organisation, management de la performance, conduite du changement, fidélisation, développement des compétences…
  • Décliner et mettre en œuvre la roadmap RH : revue des talents, campagne d'entretiens annuels, comités de revalorisation, gestion et définition des objectifs, développement des compétences…
  • Incarner et diffuser la culture managériale Smile : former, coacher et sensibiliser vos managers aux attentes en termes de leadership et de posture managériale
  • Garantir le respect de la réglementation juridique et sociale
  • Gérer les dossiers individuels et les contentieux relatifs à votre périmètre
  • Agir et se positionner en tant que véritable business partner auprès de ses clients internes
  • Analyser et partager le suivi des différents KPI RH et proposer des plans d'action
  • Contribuer à des projets RH transverses en partenariat avec les autres membres de l'équipe RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
  • Minimum de 9 RTT par an
  • La Prime de vacances
  • Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
  • CSE dynamique
  • Accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances
  • Programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu’à 3000 €
  • Événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels
  • Temps plein
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Superviseur de production de soir

Si tu es un superviseur passionné, près de ton équipe et du plancher, capable de...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
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plaisirsgastronomiques.com Logo
Plaisirs Gastronomiques
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience : De 1 à 3 ans dans un rôle de chef d’équipe ou de supervision, de préférence en environnement manufacturier relié à la transformation alimentaire
  • Orientation SST : Un œil aiguisé en matière de prévention!
  • Compétences relationnelles : Une excellente capacité de communication et un leadership mobilisateur
  • Expérience en industrie alimentaire : Un atout majeur pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les opérations au plancher : attribuer et organiser le travail des employés en fonction des priorités de production et assurer un niveau de productivité optimal
  • Être un coach inspirant : encadrer, motiver et développer ton équipe pour maintenir un climat de travail positif et productif
  • Gérer avec rigueur et équité : assurer une gestion uniforme et en accord avec nos politiques d’entreprise
  • Coordonner et prioriser : collaborer avec ton contremaître pour organiser efficacement tes priorités journalières
  • Garantir la qualité et les délais : respecter les cédules de production et contribuer activement à nos objectifs de performance
  • Promouvoir la SST : veiller à ce que les règles de santé et sécurité soient strictement appliquées
  • Participer activement aux projets d’amélioration : apporter tes compétences pour optimiser les processus et améliorer la productivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D'un régime d’assurance collective modulable dès l’embauche pour veiller à tes besoins (assurance-médicaments, soins paramédicaux, assurance vie et invalidité long terme)
  • D'avantages sociaux compétitifs (journées maladie, vacances, reconnaissance des années de service)
  • D'un programme de reconnaissance : Atteins 25 ans de service, et reçois une prime de 20 000 $!
  • Des rabais employés : Profites de tous nos produits à prix réduit!
  • Des emplois permanent, stable et à temps plein
  • Des avantages sociaux compétitifs
  • Un régime d’assurance collective
  • Des rabais aux employés
  • Un espace de stationnement gratuit et accès au transport en commun
  • Des uniformes fournis
  • Temps plein
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Responsable adjoint restauration

Rejoignez Pierre Hermé Paris, une marque emblématique de la gastronomie français...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans le domaine de la restauration
  • Bon sens de l'accueil
  • Présentation soignée
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sensibilité à l'art de la gastronomie
  • Maîtrise de l'anglais couramment
  • De formation supérieure
  • Expérience confirmée à un poste similaire
  • Charisme, soutien et leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité d'accueil et du service
  • Animer et coacher l'équipe pour appliquer les directives de service
  • Gérer les pics et creux de fréquentation
  • Organiser la polyvalence des équipes
  • Gérer les réclamations/remarques des clients
  • Former les équipes aux procédures internes
  • Veiller au bon déroulement du service
  • Participer à la prise de commande et au service
  • Réaliser des plannings de repos, récupérations et vacances
  • Accueillir, intégrer et former en continue les salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Customer Expérience Team Leader

En tant que Customer Expérience Team Leader, tu joueras un rôle clé dans cette t...
Emplacement
Emplacement
Spain , Barcelona
Salaire
Salaire:
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papernest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu maîtrises parfaitement le français (niveau C2 à l’écrit comme à l’oral)
  • Tu as au moins deux ans d’expérience en management, idéalement dans le service client ou dans une équipe performante
  • Tu sais motiver, coacher et fédérer une équipe, même dans des périodes de changement
  • Tu as un esprit analytique et opérationnel : planification, gestion des priorités et suivi des indicateurs n’ont plus de secret pour toi
  • Tu communiques avec clarté et bienveillance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
  • Tu es rigoureux·se, attentif·ve aux détails et animé·e par le sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu accompagneras ton équipe, en l’aidant à s’adapter à des attentes de service plus élevées et à contribuer à notre feuille de route de “premiumisation”
  • Tu assure le pilotage, le coaching et le soutien opérationnel de son équipe, l’aidant à naviguer dans un environnement en évolution constante et à améliorer continuellement l’expérience client tout en atteignant ses indicateurs de performance (KPI)
  • Tu supervises les opérations quotidiennes de ton équipe : planification, suivi des absences et gestion des priorités
  • Tu définis des objectifs clairs et veilles à ce qu’ils soient atteints, en maintenant un haut niveau de performance
  • Tu assures une répartition équilibrée de la charge de travail et garantis le respect des SLA
  • Tu interviens sur les situations complexes ou les demandes critique pour garantir une qualité de service irréprochable
  • Tu crées une dynamique d’équipe positive, où la collaboration, la motivation et la bonne humeur sont au rendez-vous
  • Tu accompagnes chaque membre de ton équipe dans son évolution professionnelle à travers des points réguliers, du feedback constructif et du coaching
  • Tu animes les réunions d’équipe et les huddles pour partager les résultats, les nouveautés et les bonnes pratiques
  • Tu analyses les indicateurs de performance et identifies les leviers d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise
  • une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants)
  • des offres attractives à nos employés (assurance habitation et d’électricité et gaz verts)
  • assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l’entreprise)
  • un petit déjeuner sain est offert tous les mardis
  • des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins)
  • accès à une formation continue adaptée à vos objecteurs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales
  • de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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