Coach agile Emplois | Randstad (Montréal)

Description du poste

Notre client, un chef de file d’envergure dans le secteur des services professionnels et de la consultation stratégique, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en transformation organisationnelle. Dans le cadre de ce rôle, vous agirez à titre de pivot stratégique afin d'accompagner les entreprises dans leurs transitions complexes, de moderniser leurs modèles opérationnels et d'instaurer une culture de travail agile et centrée sur l'humain. Vous ferez le pont entre la vision corporative globale et l'exécution technologique sur le terrain.

Responsabilités

Piloter les transformations d'envergure : Diriger des feuilles de route de transition complexes, en veillant à une adoption pérenne des changements et à l'obtention de résultats mesurables
Concevoir des approches sur mesure : Élaborer des stratégies agiles et centrées sur l'humain, parfaitement adaptées aux réalités opérationnelles des clients
Traduire la vision en action : Convertir les objectifs d’affaires en programmes de transformation globale touchant les opérations clients, le développement du leadership, la planification de la main-d'œuvre et l'intégration numérique
Optimiser l'agilité organisationnelle : Mettre en place des initiatives destinées à accroître la flexibilité de l'entreprise, à optimiser les méthodes de travail et à ancrer une culture axée sur l'expérience client
Mobiliser les parties prenantes : Aligner la direction, susciter l’engagement des divers acteurs et habiliter les effectifs, du coaching de première ligne jusqu'au renforcement des capacités à l'échelle régionale

Exigences

Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion du changement et la conduite de transformations organisationnelles complexes, idéalement au sein de cabinets de conseil
Habileté à utiliser des outils de pointe, notamment l’analyse prédictive d'adoption, les plateformes collaboratives d'animation d'ateliers, ainsi que le design d'expérience basé sur les profils (personas) des employés et des consommateurs
Capacité reconnue à coacher des gestionnaires, à aligner des parties prenantes internes et à déployer des programmes de formation du personnel à grande échelle
Maîtrise du français et de l'anglais

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive : Salaire très attractif accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux (soins de santé, dentaires, etc.)
Flexibilité : Formule de travail hybride basée à Montréal, favorisant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Impact majeur : Opportunité d'influencer des projets de transformation d’envergure et à forte visibilité auprès de grandes entreprises
Culture d'entreprise : Évolution au sein d'un environnement collaboratif et avant-gardiste axé sur l'innovation et le développement continu

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