Co-famille Emplois | MPS Kids (Toulouse)

Nouveau

Responsable Engineering & Adjoint au Responsable Maintien de Navigabilité

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur (ou parcours équivalent)
Expérience minimale de 7 ans sur un poste à responsabilités en maintien de navigabilité et/ou maintenance aéronautique, compatible avec les exigences OSAC/EASA
Connaissance de la famille Airbus A320 (un vrai plus)
Capacité d’analyse, organisation, rigueur et autonomie
Bon niveau d’anglais oral/écrit
Excellent relationnel
Aimer le challenge et contribuer à une démarche d’amélioration continue
Exigence de qualité

Responsabilités

Mettre à jour les documents et procédures de navigabilité (CAME) et veiller à la conformité aux exigences OSAC/EASA
Suivre, analyser et piloter la mise en œuvre des consignes des autorités et des constructeurs (AD/CN, Service Bulletins, recommandations d’entretien)
Faire évoluer le Programme d’Entretien avec le Directeur Technique : ajuster, optimiser, sécuriser
Aider à maintenir la flotte disponible (support MCC) : proposer des solutions techniques pragmatiques
Analyser les événements techniques (incidents, récurrences, signaux faibles) et définir des actions préventives
Piloter des projets d’amélioration : fiabilité, standard technique, qualité opérationnelle, optimisation des coûts de maintenance
Mesurer l’efficacité de l’entretien via le programme de fiabilité : suivre les tendances, identifier les dérives, proposer des corrections
Être l’interface technique avec les partenaires (OEM, avionneurs, MRO, loueurs)
Participer à l’intégration de nouveaux appareils : échanges techniques, préparation, suivi jusqu’à l’entrée en service commercial

Temps plein

Nouveau

Responsable Service - Transport public collectif

Responsable de la Relation Exploitants (H/F) transport public collectif (ferrovi...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée dans le transport public collectif (ferroviaire, routier, billettique)
Très bonne connaissance des systèmes billettiques et d’information voyageurs, en phase RUN
Expérience avérée en gestion d’incidents, escalades et astreintes
Pratique de la relation avec des exploitants / AOT / institutions publiques
Expérience en management d’équipes opérationnelles (CRC, support, billettique)
Compétences de structuration et reporting opérationnel, capacité à hiérarchiser et prioriser
Leadership et aisance relationnelle pour fédérer des interlocuteurs variés
Minimum 7 ans d'expérience

Responsabilités

Assurer le suivi du bon fonctionnement des outils billettiques et d’information voyageurs (vente, validation, contrôle, reporting)
Piloter le Centre de service Relation Exploitant (CRC billettique) et l’équipe d’expertise technique
Gérer les incidents, escalades et astreintes, garantir la continuité de service et le respect des SLA
Animer les instances de suivi avec les exploitants et les AOT (région, opérateurs de transport, dépositaires)
Coordonner les déploiements avec les équipes internes (cellule projet, accompagnement au changement)
Suivre le budget de votre périmètre et produire les KPI de performance et de qualité de service

Ce que nous offrons

RTT
télétravail
flextime

Temps plein

Nouveau

Stage - Customs & Trade Compliance - Droit Douanier

Offre de stage de 6 mois à partir de janvier 2026, suivi d’une alternance de 12 ...

Emplacement

France , Grenoble; Rueil Malmaison

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master I en droit douanier, ou Master I Grandes Ecoles ou IAE
maîtrise de l’anglais
connaissances en douane et/ou en commerce international
connaissance des outils bureautiques (Excel et Powerpoint notamment) et éventuellement de SAP
autonomie, esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Assister le Directeur Douanes EMEA sur: La conduite de différents projets de la zone en lien avec les besoins du groupe
Le suivi et l’analyse des évolutions en matière de réglementation douanière de la zone et leurs impacts sur les opérations du groupe
La réalisation d’analyse d’impact et autres reporting pour permettre la prise de décision et le déploiement de projets ou d’actions spécifiques
La maintenance et gestion des évolutions du share-point de l’équipe

Temps plein

Nouveau

Product Owner AI Technology

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde r...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Terminer un diplôme bac + 4/5 de type Master en école d’ingénieur, de commerce ou université avec une spécialisation en Product Management, transformation digitale ou IA
Intérêt marqué pour les pratiques agiles, le design thinking, et les technologies IA
Connaissance ou curiosité pour le prototypage rapide, le no-code/low-code, et les environnements collaboratifs (Miro, Figma, Power Apps…)
Appétence pour la communication claire et engageante, à l’écrit comme à l’oral
Capacité à analyser des processus, à proposer des améliorations concrètes, et à travailler en équipe dans un environnement complexe
Anglais et français courant

Responsabilités

Transformation des Pratiques PO & équipes IA: Identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans les workflows
Co-animer des sessions de prototypage collaboratif rapide avec les équipes produit et techniques
Participer à la gestion du backlog de la plateforme IA
Proposer un cadre de transformation des pratiques PO et projet IA
Site et contenus de formation sur la plateforme IA: Faciliter la mise à jour et l’enrichissement du site et des contenus de formation
Intégrer les apports de l’IA et les retours utilisateurs

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle
Une prime de fin de stage à la discrétion du manager
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail
Une journée d’accueil
Un accès au restaurant d’entreprise
Des activités culturelles et sportives grâce au CSE

Temps plein

Nouveau

Ingénieur Procédés Spéciaux

Le/la stagiaire intégrera l’équipe Méthodes du département Ingénierie des Proces...

Emplacement

France , Moirans

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en ingénierie industrielle pour un stage de six mois
Organisé(e), autonome et force de proposition
Travaille efficacement en équipe et communique clairement
Sait synthétiser et restituer des informations techniques
Respecte les procédures et les exigences de sécurité industrielles
S'adapte à un environnement technique complexe et analyse les situations avec esprit critique
Maîtrise l’anglais technique (niveau B2)

Responsabilités

Identifier et répertorier l’ensemble des procédés spéciaux en collaboration avec les experts métiers et les équipes de production
Centraliser et organiser la documentation technique liée aux procédés spéciaux pour en garantir la conformité et l’accessibilité
Participer à la planification, à la préparation et à la réalisation des tests associés aux procédés spéciaux en interaction avec les opérateurs et parties prenantes
Mettre en place un suivi périodique des procédés par l’élaboration d’indicateurs et la tenue des dossiers de suivi et des rapports de contrôle
Supporter l’équipe dans l’amélioration des processus existants via analyses, propositions d’actions correctives et retours d’expérience

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

Alternance/Stage - Chargé de recrutement (H/F) au sein du département Ferroviair...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent
Idéalement première expérience (stage, alternance ou projet) en recrutement, sourcing ou relations écoles
Bonnes capacités relationnelles, sens du service et de l’écoute
aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des plateformes de publication d’offres et d’un ATS
connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée
Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et l’entreprise auprès des candidats

Responsabilités

Participer au sourcing et à l’identification des candidatures (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles, forums et événements)
Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels
Qualifier les candidatures : tri des CV, présélections téléphoniques, évaluations des motivations et premières vérifications administratives
Organiser et conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptes‑rendus
Assurer le suivi des candidatures dans l’outil ATS : mise à jour des statuts, relances, planification des entretiens et reporting régulier
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles d’annonce, optimisation des parcours candidats et propositions d’indicateurs de performance
Coordonner l’intégration des alternant·e·s et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents d’accueil et suivi des premiers mois
Participer à des actions de promotion de l’employeur auprès des écoles et universités : interventions, forums, journées carrières et partenariats
Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing, assessment, digitalisation) et proposer des axes d’innovation
Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats

Ce que nous offrons

Locaux modernes et humains
Zones de repos
Café
Salles de réunion adaptées
Proche des transports en commun et restaurants
Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration

Nouveau

Lead Développeur Java

Rattaché(e) à Jihad et intégré(e) à la tribu Front-end et Back-office, vous rejo...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

Groupe AVEM Monetique & Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Master en génie logiciel/développement
Solide expérience en tant que Développeur Java
Première expérience en tant que Lead Dev Java
Apprécie travailler en mode AGILE
Apprécie “coacher” les équipes et les accompagner dans leur montée en compétences
Connaissance des bonnes pratiques sur la sécurité informatique
Commandes basiques Linux

Responsabilités

Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
Réaliser des tests unitaires automatisés
Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
Assurer les travaux d'architecture applicative et la mise à jour de la documentation correspondante
Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors prod
Réaliser la formation et accompagner les nouveaux développeurs

Ce que nous offrons

14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
Accord de participation et d'intéressement
Prise en charge transports en commun (70%)
Dispositif de mobilité douce
Compte épargne temps
Comité d'entreprise

Temps plein

Nouveau

Responsable transport : suivi de livraison

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

32000.00 - 36000.00 EUR / Année

Groupe AVEM Monetique & Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+2 dans le domaine du transport
Expérience de manager réussie de minimum 3 ans dans le suivi de livraison
Avoir déjà piloté de l’incidentologie de colis
Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels
Garantir l’application des procédures et la formation continue des équipes
Avoir travaillé sur des projets de structuration et d’uniformisation
Adaptabilité relationnelle
Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
Sens de l’organisation, créativité, engagement personnel, autonomie

Responsabilités

Assurer le pilotage opérationnel: Suivre et analyser les flux des chargés de transport
Planifier les ressources selon les flux de son unité
Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
Animer les comités clients si nécessaire (Relation avec les transporteurs)
Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l’équipe
Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
Accompagner les collaborateurs: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année

Ce que nous offrons

14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
Accord de participation et d'intéressement
Prise en charge transports en commun (70%)
Indemnité kilométrique vélo
Indemnité de covoiturage
Compte épargne temps
Comité d'entreprise

Temps plein

Co-famille

MPS Kids

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 janvier 2026

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