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Claims Handler Aviation Sinistres Corporels

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Emplacement:
France , Paris

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Description du poste:

Claims Handler Aviation Sinistres Corporels pour AXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA. Gestion de sinistres Aviation principalement corporels mais également matériels.

Responsabilités:

  • Gestion autonome et règlement, dans la limite des pouvoirs de règlement, des sinistres Aviation en apérition principalement sur un compte d’envergure internationale
  • Exercice des recours amiables et judiciaires à l’encontre des tiers responsables
  • Assister et conseiller les courtiers/clients de manière proactive
  • Ouvrir les sinistres dans l’applicatif dans les respects des process
  • Analyser les aspects techniques et juridiques du dossier au regard des garanties souscrites
  • Evaluer financièrement les réserves
  • Sélectionner et désigner les experts, avocats les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque sinistre incluant le suivi des missions et la maitrise des coûts
  • Analyser les rapports d’expertise techniques et médicaux
  • Evaluation des dommages et des préjudices corporels
  • Proposer en ayant effectué sa propre analyse le montant de l’indemnisation due
  • Procéder au règlement des dossiers
  • Analyser les éventuelles responsabilités et exercer les recours
  • Délivrer les statistiques en temps utile
  • Procéder à la revue régulière des dossiers et à la mise à jour des réserves (vérifier les provisions, informer les intermédiaires de l’avancement des dossiers)
  • Respecter rigoureusement l’intégralité des guidelines
  • Participer / organiser des Claims review

Exigences:

  • Formation juridique, formation en préjudice corporel
  • Expérience souhaitée en gestion de sinistres Corporels dans un environnement international
  • Capacité à appliquer et interpréter les techniques juridiques (Traité/convention/loi nationale, etc.)
  • Connaissance et compréhension des mécanismes de l’assurance
  • Forte capacité de négociation, d'adaptation et de travail en équipe
  • Aisance rédactionnelle (esprit d’analyse et de synthèse), sens du client, empathie, écoute, disponibilité
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité
  • curiosité et agilité
  • Aisance dans la relation avec des clients exigeants et dans un environnement international
  • Rigueur dans l’analyse et rapidité de gestion dans le respect des process internes
  • Avoir un esprit ouvert, collaboratif et constructif
  • Précision/vigilance et rigueur
  • Capacité à maîtriser différents environnements informatiques et bonne appréhension des chiffres
  • Langues : Anglais

Souhaitable:

Une formation en droit des transports avec idéalement une spécialisation en droit aérien type IFURTA ou autre

Ce que nous offrons:
  • Inclusion et Diversité
  • Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
  • Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
  • Programme Reward couvrant la santé, le bien-être, le mode de vie et la sécurité financière
  • Rémunération compétitive
  • Programmes de bénévolat et de dons caritatifs (AXA Atout Coeur)
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable comptable

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Responsable Comptable / Financier -...
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45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au minimum 5 ans en comptabilité publique
  • Maîtrise parfaite du cadre réglementaire (M57, M52, M31, M32…)
  • Maîtrise des règles budgétaires, comptables et celles de la commande publique
  • Capacités d’analyse et de projection
  • Aisance relationnelle et pédagogie
  • Maîtrise des techniques d’élaboration budgétaire, d’analyse financière
  • Maîtrise des modes d’organisation des collectivités (centralisé, décentralisé, déconcentré)
  • Rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu du service public
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition, mise en œuvre et pilotage de la politique financière de la collectivité
  • Conseil des élus sur les orientations budgétaires, les risques financiers, les impacts des évolutions juridiques et politiques
  • Élaboration du budget principal et des budgets annexes
  • Pilotage de l’exécution budgétaire pour l’ensemble des services
  • Réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives
  • Animation et coordination de la fonction financière
  • Encadrement d’une équipe de 5 agents
  • Assurer le contrôle de gestion
  • Suivi des affaires immobilières
  • Participation aux différentes instances de la collectivité et rédaction des comptes rendus
  • Temps plein
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Chargé de mission Proximité et Cadre de vie

Au sein du Pôle Territoires et Solidarités de l’URH et rattaché/e à la Responsab...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +4/5) en ingénierie de projet avec une solide expérience dans le domaine de la politique de la ville et/ou de la prévention de la délinquance
  • Expérience de 3 ans minimum en lien avec le secteur HLM (Bailleur, partenaire…)
  • Bonne connaissance de l’écosystème lié au périmètre d’activité concerné
  • Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité de travailler en réseau élargi
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance orale
  • Capacité à animer seul un réseau professionnel et partenarial et à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses)
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Base de données
  • Comité de pilotage
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, renforcer et animer les réseaux professionnels de l’URH pour accompagner les organismes Hlm dans leurs démarches d’amélioration de l’attractivité du parc social en QPV
  • Accompagner l’émergence de nouveaux projets (notamment inter bailleurs) et de protocoles ou chartes partenariales intégrant les acteurs du territoire en fonction de leurs champs de compétence respectifs (État/Préfectures de départements, Collectivités dont EPCI et Villes, représentants Police/Justice, acteurs de l’ESS, IAE…)
  • Animer, en binôme avec l’IREV Hauts-de-France, le réseau régional interacteurs « GUSP-ATFPB » (réseau regroupant Etat, Collectivités locales et Bailleurs sociaux)
  • Développer l’observation régionale sur l’ensemble des thématiques concernées en construisant des outils ou en mobilisant les outils existants (ex : Quartier +)
  • Produire, sur la base de ces données, des analyses et des argumentaires permettant de nourrir les échanges et travaux régionaux
  • Mettre en œuvre et animer des rencontres professionnelles, webinaires et réunions permettant aux bailleurs et aux partenaires d’échanger et de coconstruire un cadre de travail partagé
  • Représenter l’URH dans les instances, réseaux et groupes de travail institutionnels et/ou partenariaux relevant de son champ de compétences (COPIL ATFPB ou Politique de la Ville, Rencontres Emploi de la DREETS, dispositifs de prévention de la délinquance…)
  • Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux et à leurs partenaires pour soutenir les coopérations locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime annuelle
  • une mutuelle d’entreprise
  • un comité d’œuvres sociales
  • des chèques vacances
  • des tickets-resto
  • 2 jours de télétravail (en demi-journée)
  • 17 jours de RTT (dont jusque 8 imposées)
  • CP (6 semaines)
  • Temps plein
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Pilote du pôle innovation

Envie de propulser les startups et d’animer l’écosystème de l’innovation du Gran...
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France , Rennes; Nantes
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Salaire:
38000.00 EUR / Année
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  • 5 ans d’expérience minimum dans l’accélération de startups, le digital ou l’écosystème innovation
  • Capacité à structurer, organiser et mener des projets complexes impliquant de multiples partenaires
  • Excellent relationnel : à l’aise avec les CEO, partenaires et décideurs, vous savez convaincre et fédérer autour de projets ambitieux
  • Acteur(trice) reconnu(e) de l’innovation : présent(e) et impliqué(e) dans les réseaux professionnels et sur les réseaux sociaux
  • Enthousiasme et engagement : passion pour l’innovation, esprit d’équipe, autonomie et envie de partager
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accélérez des startups (sourcing, coaching, animation d’ateliers, suivi)
  • Développez le réseau de partenaires et d’entreprises
  • Organisez des événements inspirants (Learning Expeditions, salons, rencontres communautaires…)
  • Animez la communauté ADN Booster (alumni, partenaires, communication multicanale)
  • Managez l’équipe-programme, suivez le budget et améliorez nos process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle (50% employeur)
  • Tickets restaurant de 8 € (50% employeur)
  • carte transport en commun (50 % employeur)
  • 13ème mois
  • Temps plein
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Charge de maîtrise d'ouvrage moa

Vos principales missions consisteront, en collaboration avec les différentes par...
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France , Paris 13
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Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de type Bac + 5
  • Solide expérience d’au moins 2 ans sur des missions similaires
  • Rédaction de nombreuses expressions de besoins et cahiers des charges à destination des DSI
  • Expertise en calcul de paie et/ou en SIRH orienté paie (idéalement)
  • Curiosité et goût pour découvrir de nouveaux environnements
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Adaptable et autonome
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à gérer les priorités et rendre compte dans des environnements exigeants
  • Excellente communication orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins des métiers, identifier les nouveaux besoins et les demandes de modification des processus et des systèmes existants
  • Rédiger et faire valider les expressions de besoins, voire les spécifications fonctionnelles générales ou détaillées
  • Animer des ateliers et réunions de cadrage et de spécification des besoins avec le métier et des solutions avec la DSI
  • Être l’interlocuteur de la MOA de la DSI pour les travaux de cadrage, les études d’impact, la validation des documents décrivant la solution
  • Contribuer à l’amélioration continue : identifier les process pouvant être améliorés, analyser et consolider les demandes métier
  • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation et les référentiels internes
  • Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur l’avancée des projets et évolutions majeures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • Prime de vacances
  • Part variable Intéressement
  • Mutuelle : financement employeur de 70%
  • Restauration : titres restaurant ou restaurant d’entreprise
  • Activités sociales et culturelles : CSE
  • Forfait jours : 214 jours / an
  • RTT : 15 jours / an
  • Télétravail : 2 jours / semaine + 2 jours / mois
  • Temps plein
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Administrateur Systèmes et Réseaux

Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un ...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
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Salaire:
Non fourni
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OCI INFORMATIQUE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en ESN serait un atout
  • Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle
  • Expertise en Infrastructure, Système, Réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d’un portefeuille de clients, résolution des problèmes (depuis pôle hotline ou sur site), gestion des évolutions techniques, conseil et stratégie IT
  • Support de N1 à N2 sur des parcs de 10 à 300 PC, serveurs, virtualisation, plateformes hébergées, messageries Exchange, Office 365 hybride ou cloud, réseaux & firewall
  • Déploiements de PC, switch, firewall, wifi et onduleurs
  • Déploiements et migrations de serveurs dans des environnements PME / PMI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un véhicule de société
  • Ticket restaurant
  • Une très bonne mutuelle santé
  • Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
  • Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box)
  • Temps plein
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Assistant administratif

Sous la responsabilité du responsable et SAV et de ses adjoints, vous supervisez...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
1950.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC / BAC +2 (BTS, DUT)
  • Experience in administrative management and/or fleet management
  • Rigor
  • Tenacity
  • Analytical mind
  • Relational and writing skills
  • Autonomy
  • Versatility
  • Administrative qualities
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise, control, and plan the maintenance, repair, and regulatory checks of rolling stock
  • Plan and organize regulatory checks
  • Integrate data related to regulatory checks
  • Initiate interventions following regulatory checks
  • Receive and process SAV calls
  • Process SAV emails
  • Create SAV files, control, validate, and negotiate estimates under DADR thresholds
  • Validate invoices related to SAV
  • Ensure protocol conditions are respected by different suppliers
  • Ensure the validity of services offered by suppliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurant
  • Temps plein
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Consultant Handicap

Handéo Solutions est la filiale de conseil et de formation du groupe Handéo. Ell...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
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Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +5 souhaité) : sciences sociales, RH, management, ESS, politiques publiques ou équivalent
  • Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un environnement de type : cabinet de conseil, structure de l’ESS, organisme de formation, ou poste hybride mêlant opérations, coordination et contenu intellectuel
  • Excellentes capacités rédactionnelles (propositions commerciales, livrables de missions)
  • Capacité à gérer des tâches administratives et opérationnelles avec rigueur
  • Bonne compréhension des logiques de conseil et de relation client
  • Capacité à structurer, prioriser et tenir des délais dans un environnement multi-projets
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en proximité avec la direction
  • Esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration des devis, conventions et contrats clients
  • Suivi administratif des missions : facturation, relances, suivi budgétaire
  • Coordination des intervenants internes et externes
  • Suivi des plannings, livrables et échéances
  • Interface avec les autres entités du groupe Handéo lorsque nécessaire
  • Contribution à l’amélioration des outils et processus internes
  • Rédaction et structuration des propositions commerciales
  • Appui aux réponses à appels d’offres et consultations
  • Contribution à la formalisation et à l’évolution des offres de conseil et de formation
  • Suivi des prospects et clients (CRM, relances, préparation des rendez-vous)
  • Temps plein
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Cariste

Votre mission consiste à réaliser le gerbage et dégerbage de palettes de lait ou...
Emplacement
Emplacement
France , La Gravelle
Salaire
Salaire:
12.65 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CACES R 489 Catégorie 1.3.5 en cours de validité
  • Première expérience dans la conduite de chariots
  • Capacité à travailler avec sérieux et ponctualité
  • Capacité d'intégration dans un environnement logistique dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le gerbage et dégerbage de palettes de lait ou de poudres de lait
  • Effectuer le chargement et déchargement des camions dans le respect des consignes de sécurité
  • Effectuer des opérations de gerbage en grande hauteur (10 mètres)
  • Temps plein
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