Chief Financial Officer

• Pilotage opérationnel de la Finance de l'entreprise : Comptabilité, clôture trimestrielle, contrôle de gestion, pilotage de la performance.
• Contribution aux sujets stratégiques : Audit, Business Plan, Etude de marché, rachat d'entreprises...
• Pilotage de la performance et des indicateurs clés.
• Juridiques : Suivi des contrats, ouvertures de filiales.
• Management des équipes Finance (Comptabilité, Controlling, FP&A manager...) et parfois People & Legal.
• Rôle de conseil et d'apport d'expertise auprès de la direction, des fondateurs de la start-up et du CEO.
• Cost Custing et d'optimisation des coûts de l'entreprise.

• Expertise sur les sujets financiers opérationnels : Comptabilité, contrôle de gestion...
• Capacité à avoir une vision stratégique et appétence business
• Posture excellente, notamment dans la relation aux investisseurs et aux VC pour les levées de fonds.
• Forte qualités analytiques, appétence pour l'analyse de données (Data Analyse).
• Maitrise des outils : Outils de comptabilité, contrôle de gestion, gestion de la paie, Business Intelligence...
• Qualités de manager.
• Bonnes bases sur les aspects juridiques et legal.
• Bonnes bases sur les ressources humaines.
• Diplôme à Bac+5 obtenu au sein d'une école de commerce avec une spécialisation financière.
• Nombre d'années requis pour devenir CFO en startup est au minimum de 5 ans.
• Idéalement avoir déjà connu une expérience dans une structure à taille humaine pour maitriser les sujets opérationnels sur un poste de Finance Manager par exemple, en Audit pour la dimension conformité et une expérience en Transaction Services pour la dimension stratégique.
• Profil idéal : un candidat qui aurait 2/3 ans en Audit, 2/3 ans en Transaction Services et une expérience opérationnelle.
• Connaissance de l'éco-système financier des startups.

Une part de salaire variable est généralement proposé et indexée sur la performance de l'entreprise et la performance individuelle du candidat.