Chief Financial Officer Emplois | Balzac Paris (Paris)

Stage – FP&A

In the context of the strong growth of Descartes Underwriting, both internationa...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Descartes Underwriting

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or Master 2 in a business school or engineering school with a finance and/or accounting option
Looking for a 6-month internship (gap year or end-of-studies)
First experience in a Finance department in audit and/or FP&A/transactional services (internship and/or apprenticeship and/or project)
Good knowledge of the Office suite
Rigor, autonomy, analytical and synthesis skills
Attention to detail and good oral communication
French and English (professional).

Responsabilités

Construction and analysis of monthly financial reports for the board of directors and investors
Development and monitoring of operational KPIs on defined perimeters
Budget monitoring by business unit and participation in the FP&A Manager's quarterly meetings with directors
Ad hoc financial analyses for the Chief Financial Officer
Assistance in the digital transformation of the Finance function and implementation of new financial solutions and software.

Ce que nous offrons

Attractive remuneration depending on profile
Restaurant vouchers
Transport reimbursement up to 60%
Possibility of teleworking.

Fp&a manager

Le FP&A manager est un rôle financier dont la mission est d'analyser la performa...

Emplacement

Salaire:

55000.00 - 120000.00 EUR / Année

Licorne Society

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Modélisation financière avancée : Maîtrise experte d'Excel/Google Sheets pour la construction de business plans, forecasting et simulations d'impact
Compétences analytiques : Capacité à manipuler la data et traiter des volumes de données importants
Expertise comptable et analytique : Solides connaissances des principes de comptabilité pour le reporting et l'analyse de marge
Outils EPM/ERP : Familiarité avec les systèmes de gestion de la performance et de planification (ex: Anaplan, NetSuite, outils BI)
Visualisation de données : Capacité à utiliser des outils comme Tableau ou Power BI pour créer des tableaux de bord clairs et faire parler la donnée
Anglais professionnel : Indispensable dans un environnement de startup ou scale-up international
Capacité de communication, de synthèse et de collaboration
Connaissance d'un secteur peut être un plus
Formation supérieure ou une école de niveau Bac+5 : Grande école de Commerce (spécialisation Finance d'Entreprise, Contrôle de Gestion), Master Universitaire (Finance, Audit, Contrôle de Gestion), Diplôme d'ingénieur complété par une spécialisation en finance
Première expérience de 3 à 5 ans est souvent nécessaire en : Audit Externe (Big Four : Deloitte, PwC, EY, KPMG), Transaction Services (TS), Contrôle de Gestion, Finance Manager ou Business Analyst en entreprise (idéalement dans un environnement tech)

Responsabilités

Planification et Budgétisation : Élaborer le budget annuel, les plans à long terme (forecasting) et les révisions budgétaires périodiques (rolling forecasts) en étroite collaboration avec les différents départements
Analyse de Performance : Réaliser des analyses d'écarts (variance analysis) entre les résultats réels et les prévisions. Identifier les tendances, les risques et les opportunités pour améliorer la performance financière
Modélisation Financière : Créer et maintenir des modèles financiers sophistiqués (business plans, modélisation de levées de fonds, calcul de ROI pour de nouveaux projets, etc.)
Business Partnering : Agir comme un véritable partenaire auprès des équipes opérationnelles (Sales, Marketing, Tech) pour les aider à comprendre leurs leviers de performance et à optimiser leurs dépenses
Reporting Stratégique : Préparer et présenter des tableaux de bord (KPIs) et des rapports financiers clairs et synthétiques pour le Chief Financial Officer (CFO), les investisseurs et le comité de direction

Ce que nous offrons

Bonus
BSPCE (options sur actions)

Chief Financial Officer

Le Chief Financial Officer en anglais ou Directeur Administratif et Financier (D...

Emplacement

Salaire:

80000.00 - 130000.00 EUR / Année

Licorne Society

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise sur les sujets financiers opérationnels : Comptabilité, contrôle de gestion...
Capacité à avoir une vision stratégique et appétence business
Posture excellente, notamment dans la relation aux investisseurs et aux VC pour les levées de fonds.
Forte qualités analytiques, appétence pour l'analyse de données (Data Analyse).
Maitrise des outils : Outils de comptabilité, contrôle de gestion, gestion de la paie, Business Intelligence...
Qualités de manager.
Bonnes bases sur les aspects juridiques et legal.
Bonnes bases sur les ressources humaines.
Diplôme à Bac+5 obtenu au sein d'une école de commerce avec une spécialisation financière.
Nombre d'années requis pour devenir CFO en startup est au minimum de 5 ans.

Responsabilités

Pilotage opérationnel de la Finance de l'entreprise : Comptabilité, clôture trimestrielle, contrôle de gestion, pilotage de la performance.
Contribution aux sujets stratégiques : Audit, Business Plan, Etude de marché, rachat d'entreprises...
Pilotage de la performance et des indicateurs clés.
Juridiques : Suivi des contrats, ouvertures de filiales.
Management des équipes Finance (Comptabilité, Controlling, FP&A manager...) et parfois People & Legal.
Rôle de conseil et d'apport d'expertise auprès de la direction, des fondateurs de la start-up et du CEO.
Cost Custing et d'optimisation des coûts de l'entreprise.

Ce que nous offrons

Une part de salaire variable est généralement proposé et indexée sur la performance de l'entreprise et la performance individuelle du candidat.

Leader régional en livraison - Canada/ Area Delivery Leader - Canada

Microsoft Industry Solutions aide à garantir que les clients Microsoft partout d...

Emplacement

Canada , Greater Toronto

Salaire:

181000.00 - 303000.00 CAD / Année

Microsoft Corporation

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master's Degree AND 7+ years technology-related, business, professional services, consulting, and sales experience OR Bachelor's Degree or Technical University Degree AND 9+ years technology-related, business, professional services, consulting, and sales experience OR equivalent experience
8+ years people management experience, including leading managers of managers in a matrixed environment
8+ years sales management experience, including large scale, complex customer engagements
8+ years project management and delivery oversight experience for complex, enterprise customers with Chief Officer (CXO)-level visibility and material impact on the company
8+ years experience in one or more industries related to relevant customer/account
Experience operating a $60 – 100M/year business and developing high performing teams
Knowledge of English is required for this role
Proficiency in verbal and written communication in French is required for candidates residing in Quebec, otherwise it is considered an asset

Responsabilités

Leading an AI First consulting organization ensuring sustained high-quality delivery and profitably, with a focus on customer engagement and time to value
Being part of Microsoft’s first AI consulting transformation – bringing faster results and value to our clients through our AI tooling
Partnering with other areas of Microsoft to drive the impact for our clients from Microsoft products
Responsible for business strategy and financial results whilst being aligned to customer and operating unit objectives
Focus on the organizations’ priorities on Delivery Management including customer satisfaction, capacity management/workforce planning, deal proposals, quality pursuits, quality delivery, and executive stakeholder management
Leverage AI within business operations and IT delivery for efficiency and speed to value
Develops, orchestrates, and executes comprehensive Consulting market plan for a mid-size geography
Establishes and drives orchestration across Enterprise Operating Unit (EOU) on strategic and top-tier accounts to ensure alignment on account strategy
Grows relationship management across a broad portfolio of top customers
Drives sales strategy in support of the broader Microsoft strategy and revenue generation

Temps plein

Chief of Staff Assistant

You will join Credit Agricole CIB Italy. You will assist the Chief of Staff to t...

Emplacement

Italy , Milan

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Be less than 28 years
Be graduated of Master Degree
Be EU citizens – EXCEPT Italian
Postgraduate of a Master degree from an University, a Business School or an Engineering School with a specialization in Economics / Finance / Management Engineering
Strong knowledge of financial and accounting matters
Knowledge of project management activities
Excellent knowledge of MS Office tools (particularly Excel)
Fairly knowledge of MS Access
Fluent English is required
Good knowledge of Italian is required

Responsabilités

Organise and coordinate the various activities aimed at defining and implementing CA CIB Milan's Strategy
Implement and monitore the new projects and processes
Support the Chief of Staff to improve and implement an appropriate communication strategy, internal and external
Support the PMO in the management of key projects for the Branch

Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux

Chief Financial Officer

Balzac Paris

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

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Stage – FP&A

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Chief Financial Officer

Leader régional en livraison - Canada/ Area Delivery Leader - Canada

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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Chief Financial Officer

Balzac Paris

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 février 2026

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Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 février 2026