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Chefs de Projets Transformation

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous recherchez un stage en pilotage de projets transverses et optimisation des organisations et vous avez un intérêt pour l’analyse de données, la maîtrise des risques de non‑conformité et l’accompagnement au changement ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales). La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque. Vous rejoignez une équipe stratégique pour CPL appelée « Specific Transversal Projects » en charge de l’optimisation de l’organisation mondiale et des processus actuellement en place au sein de CPL tout en continuant de renforcer la maitrise des risques de non-conformité. Cette équipe a deux rôles principaux : Le renforcement du dispositif Global de CPL au travers i) des projets d'optimisation de l'organisation mondiale de CPL et de ses processus associés, pouvant impacter l’environnement informatique, et ii) du renforcement du dispositif global de contrôle des risques de non-conformité. Le pilotage des missions et audits des régulateurs.

Responsabilités:

  • Mener des études d’optimisation de l’organisation et des processus de CPL (diagnostic, analyse de données, identification des contraintes et axes d’amélioration)
  • Piloter des projets transverses (planification, coordination des équipes, suivi des risques, animation des comités de gouvernance, accompagnement au changement)
  • Contribuer au renforcement de la maîtrise des risques de non‑conformité
  • Soutenir le pilotage des missions et audits réglementaires
  • Collaborer avec l’ensemble des entités géographiques de CACIB et les différents pôles fonctionnels (Global Markets Regulatory Compliance, Financial Security, Investment & Corporate Banking Regulatory Compliance, Ethics Advisory Group, General Secretary)

Exigences:

  • Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Spécialisation : Management de projets / Project Management, Audit, contrôle interne ou conformité, Data analytics / Analyse de données
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Une première expérience en conformité ou gestion des risques est souhaitable
  • Hard Skills : Gestion de projets transverses (planning, coordination, suivi des risques)
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants et indispensable

Souhaitable:

  • Soft Skills : Capacités d'analyse et de synthèse
  • Rigueur, organisation et respect des délais
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Proactivité, autonomie et force de proposition
Ce que nous offrons:
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience exigée
  • Passionne
  • Accompagnement du client
  • Amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets informatiques
  • Recueillir et analyser les besoins des différents services de l’entreprise
  • Participer à la définition des solutions techniques adaptées
  • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles
  • Planifier et suivre l’avancement des projets
  • Temps plein
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Chef de Projet IT

Le département Transformation SI et Architecture est responsable du delivery de ...
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative de minimum 5 à 10 ans en tant que Chef de Projet IT
  • Connaissances approfondies en informatique
  • Maîtrise des méthodologies et des outils de gestion de projet
  • Expérience de pilotage de projets IT4IT
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle
  • Diplomatie
  • Autonomie
  • Initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les études préalables en lien avec le Métier/sponsor
  • Définir et déployer les moyens (humains, techniques, matériels, financiers) adaptés à chacun des projets
  • Piloter les projets en mesurant l'état d'avancement et en gérant les risques
  • Effectuer un reporting régulier
  • Animer les instances de gouvernance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de télétravail
  • Parcours de carrière dynamique
  • 25 jours de congés payés + 5 Nickel days
  • Epargne salariale : accord de participation et abondement et une prime variable sur objectif
  • Carte ticket restaurant
  • Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
  • Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
  • CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
  • Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
  • Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable
  • Temps plein
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Chef de Projet junior - Transformation IT H/F

Vous recherchez une alternance en gestion de projet et vous avez un intérêt pour...
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France , Saint-Quentin-en-Yvelines
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Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion de projet
  • Conduite du changement
  • Gestion et coordination de communautés
  • Organisation et animation de projets événementiels (type conférence)
  • Management visuel
  • Maîtrise de Klaxoon et de Teams collaboratifs
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)
  • Français & Anglais courants
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la gouvernance du programme de Transformation
  • Réaliser les supports de présentation et de communication du programme de Transformation
  • Assurer la coordination de communautés
  • Contribuer aux initiatives de transformation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chef de Projet AMOA

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stra...
Emplacement
Emplacement
France , La Possession
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
  • Excellent sens du relationnel et de la diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
Lire la suite
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Chef de Projet AMOA

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stra...
Emplacement
Emplacement
France , La Possession
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
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Chef de projet Transformation Digitale ZOHO

Testia, filiale du groupe Airbus, recherche un chef de projet pour piloter le dé...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en gestion de projet (Master ou équivalent universitaire)
  • 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projet ou en déploiement d'outils de gestion/ERP
  • Une bonne maîtrise de l'outil Zoho est impérative
  • Capacité à comprendre les contraintes des métiers de l'ingénierie (mécanique, logiciel, automatisme) et du secteur des essais non destructifs (END)
  • Français et Anglais courants (niveau négociation) obligatoires
  • Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires et internationales
  • Capacité à faire appliquer une méthodologie tout en restant à l'écoute des contraintes opérationnelles
  • Pédagogie pour simplifier des concepts complexes et accompagner des profils techniques
  • Capacité à transformer des données complexes en reportings clairs pour la direction
  • dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et coordonner la méthodologie de gestion de projet sur l'ensemble de la Business Line
  • Traduire les besoins opérationnels des équipes en workflows fonctionnels dans Zoho
  • Configurer l'outil pour l'adapter aussi bien aux cycles longs (machines spéciales) qu'aux cycles itératifs (produits standards)
  • Explorer et déployer les modules disponibles (Gantt, chemin critique, charge de travail des équipes, gestion des ressources, suivi des coûts, etc.)
  • Former les ingénieurs, techniciens, chefs de projet et responsables d'équipe à l'utilisation quotidienne de Zoho
  • Accompagner le changement en démontrant la valeur ajoutée de l'outil (standardisation, gain de temps, etc.)
  • Créer des guides d'utilisation et des modèles pour faciliter l'usage de Zoho par les équipes qui l’utilisent
  • Assurer un reporting régulier directement auprès du CTO et des points focaux "Produits Standards" et "Automatisation" sur l'état d'avancement du déploiement, les points de blocage et les risques/opportunités identifiés
  • Proposer des actions correctives immédiates en cas de dérive méthodologique
  • Fédérer les équipes logicielles et mécaniques autour d'un langage "projet" commun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime d'intéressement et de participation
  • plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
  • plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
  • remboursement des abonnements transport en commun à 80%
  • télétravail
  • jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
  • nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
  • Temps plein
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Chef de projet

Inforca Group recherche son nouveau CHEF de PROJET H/F afin d’accompagner son cl...
Emplacement
Emplacement
Monaco , Monaco
Salaire
Salaire:
Non fourni
inforca.mc Logo
INFORCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d'expérience minimum en management de projet dans des environnements complexes & exigeants
  • Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)
  • Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles (obligatoire)
  • Bon relationnel
  • Capacité d'adaptation, analyse, modélisation et synthèse, résolution de problèmes
  • Aptitude à travailler seul et en mode collaboratif
  • Compétence technico-fonctionnelle
  • Sensibilité à la sécurité des SI et protection des données
  • Gérer plusieurs projets en parallèle
  • Capacité à prendre des décisions, flexibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la bonne réalisation du projet, de son cadrage à sa mise en production
  • Identifier et cadrer les besoins avec les parties prenantes
  • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels
  • Conduire les processus de sécurité (homologation) et protection des données personnelles
  • Assurer le suivi de projet (délai, coût, qualité)
  • Coordonner les activités des différents acteurs
  • Organiser les phases de recettes avec les métiers
  • Reporter au management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine maximum
  • Nous nous engageons en faveur de la diversité, l'égalité Hommes/Femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap
  • Temps plein
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Support chef de projet

La Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche un(e) Support chef de projet e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Bac +5, en école de management, spécialisation en gestion de projet
  • Connaissance des outils bureautiques (Powerpoint, Excel)
  • Connaissances en gestion de projet est appréciée
  • Curiosité d’esprit, esprit critique, force de proposition
  • Capacité à synthétiser, analyser, restituer
  • Rigueur
  • Aisance à l’écrit et à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance d’un ou plusieurs chefs de projet de l’équipe Transformation dans ses missions
  • Contribution au suivi de plusieurs projets dans un rôle de PMO (« project management officer »)
  • Contribution à certains livrables des projets (cahier des charges, expression de besoins, support comité de projets et pilotage et support de formation…, suivi des actions et des risques)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine au cœur de Paris
  • Entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité
  • Environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.)
  • Accélérateur de compétences (formations, mobilité)
  • Cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride)
  • Entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Plantation d'un arbre pour chaque recrutement
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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