CrawlJobs Logo

Chef.fe digital et transformation rh

airbus.com Logo

Airbus

Location Icon

Emplacement:
Canada , Mirabel

Category Icon
Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transformation to join our Human Resources team based in Mirabel (Québec, Canada). As the Head of HR Digital & Transformation, you will act as the strategic bridge between technology and business operations. Your mission is to lead the HR digital roadmap while driving the broader transformation agenda for Airbus Canada. You will move beyond technical implementation to ensure that our digital tools, processes, and data governance empower the HR function to deliver high-value business results and an exceptional employee experience.

Responsabilités:

  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Lead the maintenance and evolution of HR processes
  • Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects
  • Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases
  • Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics
  • Oversee HR data quality and integrity
  • Establish advanced HR analytics and dashboards
  • Proactively identify and manage risks and opportunities related to HR operations

Exigences:

  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Bilingualism: written and spoken French and English
Ce que nous offrons:
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses
  • certifications
  • accelerated development programmes
  • national and international mobility

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Icon
Airbus - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Chef.fe digital et transformation rh

Chef.fe Digital et Transformation RH

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Électromécanicien itinérant (h/f)

Vous aurez pour mission : - l'installation mécanique et électrique des équipemen...
Emplacement
Emplacement
France , Gigean
Salaire
Salaire:
27000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnicien
  • Au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Installation mécanique et électrique des équipements industriels sur différents sites, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité
  • Mise en route des installations (démarrage, réglages) et le suivi des productions pour garantir une montée en cadence optimale
  • Formation des opérateurs afin d'assurer une prise en main efficiente des machines, gage d'autonomie et de performance sur le long terme
  • Intervention technique après-vente : diagnostic des dysfonctionnements, détection des pannes, actions curatives et préventives, pour garantir la disponibilité des équipements et la satisfaction du client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule mis à disposition
  • Carte de société pour les paiements en déplacement
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Commercial sédentaire anglais professionnel

Au sein de l'équipe commerciale vous gérez un portefeuille de clients dédié pour...
Emplacement
Emplacement
France , L'Isle-Jourdain
Salaire
Salaire:
28000.00 - 34000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac +5
  • vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en tant que commercial dans un environnement technique idéalement
  • autonome et pro-actif(ve) vous êtes reconnu(e) pour votre orientation satisfaction client
  • vous maîtrisez impérativement l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le sourcing fournisseurs
  • Etablir la demande de prix au fournisseur
  • Elaborer la proposition commerciale au client
  • Enregistrer la commande du client
  • Gérer les niveaux de stocks
  • Développer de nouveaux marchés
  • Gérer les litiges
  • Gérer la revue des contrats (commandes)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Aide soignant (f/h)

Êprouvez-vous le désir de transformer chaque jour la vie des résidents âgés? En ...
Emplacement
Emplacement
France , St Louis
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour assurer des soins de qualité
  • Sens de l'écoute et empathie pour répondre aux besoins des résidents
  • Capacité à travailler en équipe pour assurer la continuité des soins
  • Adaptabilité pour gérer diverses situations avec calme et efficacité
  • Engagement à maintenir des normes d'hygiène élevées et un environnement sain
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins de confort et d'hygiène aux résidents
  • Observer et rapporter les changements dans l'état de santé des résidents
  • Aider à l'alimentation et aux mobilisations quotidiennes des résidents
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une continuité des soins
  • Participer aux activités de bien-être et stimuler l'interaction sociale des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Parking à disposition
  • Piste cyclable
  • Transport en commun proche
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Aide soignant (F/H)

Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) d'assurer le bi...
Emplacement
Emplacement
France , Oderen
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Assistant(e) de vie aux personnes âgées
  • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être aux résidents
  • Garantir la sécurité et la surveillance des résidents durant la nuit
  • Observer et transmettre les changements d'état de santé et de comportement
  • Participer à la continuité des soins en lien avec l'équipe infirmière
  • Contribuer à la prévention des risques tels que les chutes et la dénutrition
  • Assurer la traçabilité des soins dans le dossier informatisé
  • Maintenir un environnement calme, sécurisant et bienveillant pour les résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Reprise de l'ancienneté
  • Indemnité Ségur appliquée
  • Parking gratuit
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Infirmier de (F/H)

Dans un environnement bienveillant dédié au soin des personnes âgées, vous jouer...
Emplacement
Emplacement
France , Mulhouse
Salaire
Salaire:
14.40 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à analyser l'état clinique des résidents avec discernement
  • Aptitude à organiser et réaliser des soins infirmiers appropriés
  • Compétence en collecte et analyse de données cliniques
  • Faculté à encadrer fonctionnellement l'équipe soignante
  • Participation proactive aux actions de prévention et éducation à la santé
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer le poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser l'état clinique des résidents pour identifier leurs besoins de santé
  • Organiser et réaliser des soins infirmiers adaptés à chaque résident
  • Contribuer à la collecte de données cliniques pour soutenir les objectifs thérapeutiques
  • Encadrer fonctionnellement l'équipe soignante
  • Participer activement à des actions de prévention, dépistage et éducation à la santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Piste cyclable
  • Arrêt de transport en commun proche
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right