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Chef.fe digital et transformation rh

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transformation to join our Human Resources team based in Mirabel (Québec, Canada). As the Head of HR Digital & Transformation, you will act as the strategic bridge between technology and business operations. Your mission is to lead the HR digital roadmap while driving the broader transformation agenda for Airbus Canada. You will move beyond technical implementation to ensure that our digital tools, processes, and data governance empower the HR function to deliver high-value business results and an exceptional employee experience.

Responsabilités:

  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Lead the maintenance and evolution of HR processes
  • Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects
  • Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases
  • Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics
  • Oversee HR data quality and integrity
  • Establish advanced HR analytics and dashboards
  • Proactively identify and manage risks and opportunities related to HR operations

Exigences:

  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Bilingualism: written and spoken French and English
Ce que nous offrons:
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses
  • certifications
  • accelerated development programmes
  • national and international mobility

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
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Chef.fe Digital et Transformation RH

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  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Exigences
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  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
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  • hybrid working policy
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  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Nouveau

Boucher

Tu es boucher et tu cherches à sublimer ton savoir-faire à Tournai avec un nouve...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Saint-Ghislain
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu justifies d'un diplôme de boucher ou d'une expérience solide confirmant ton expertise technique.
  • Ton sens du service et ton dynamisme naturel font de toi un ambassadeur de notre savoir-faire.
  • Tu apprécies l'autonomie tout en étant un véritable moteur pour ton équipe.
  • Ta rigueur et ton amour du produit fini sont tes plus grands atouts pour réussir.
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser la découpe et la préparation de viandes sélectionnées avec une précision d'orfèvre.
  • Créer des préparations traiteur gourmandes qui font la réputation de notre comptoir.
  • Partager ta passion et tes meilleurs conseils culinaires pour fidéliser une clientèle exigeante.
  • Garantir une présentation irréprochable et attractive de ton espace de vente au quotidien.
  • Veiller rigoureusement au respect des normes d'hygiène pour offrir le meilleur de la fraîcheur.
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Nouveau

Macon traditionnel

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur du bâtim...
Emplacement
Emplacement
France , Pertuis
Salaire
Salaire:
12.02 - 15.00 EUR / Heure
samsic-emploi.fr Logo
Samsic Emploi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellente aptitude à la lecture de plans
  • Connaissance approfondie des matériaux de construction
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et précision dans l'exécution des travaux
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Expérience de terrain appréciée
  • Être à l'aise avec la lecture de plans
  • Bonne connaissance des matériaux de construction
  • Autonomie
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser toutes les œuvres de maçonnerie sur les chantiers : murs, cloisons, coffrages, dalles, etc.
  • Intervenir sur des projets de construction variés, allant des bâtiments résidentiels aux structures commerciales
  • Participer au coulage et à la finition de béton en respectant les normes de qualité et de sécurité
  • Lire et interpréter les plans de construction fournis par les architectes et ingénieurs
  • Assurer le respect des délais et de la qualité des travaux finis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Macon tradi

Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de la maçonnerie spé...
Emplacement
Emplacement
France , Perpignan
Salaire
Salaire:
12.02 - 13.50 EUR / Heure
samsic-emploi.fr Logo
Samsic Emploi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de maçonnerie et d'usage du béton
  • Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
  • Capacité à lire et interpréter des plans
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Bon sens de l'organisation et autonomie
  • Expérience souhaitée : 1-2 ans
  • Véhiculé : oui
Responsabilités
Responsabilités
  • Lecture et interprétation des plans
  • Mise en œuvre des structures porteuses (fondations, murs, cloisons)
  • Réalisation de coffrages et d'éléments préfabriqués
  • Application de mortiers et autres enduits
  • Respect des règles de sécurité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission
  • Acompte hebdomadaire sur demande
  • Application mobile pour rester connecté (efficace et interactive)
  • CET (10% IFM / 10% CP)
  • Temps plein
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Nouveau

Night Auditor

L’HOTEL BARRIERE LE GRAY D’ALBION RECHERCHE UN(E) NIGHT AUDITOR EN CONTRAT SAISO...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
2452.00 EUR / Mois
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Confirmé (Experienced)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de l’accueil de nuit et le service client
  • Vérifier les arrivées restantes : horaires, commentaires de réservation, instructions de facturation
  • Gérer les disponibilités pour les clients sans réservation ou en cas de relogement
  • Représenter un point de contact de confiance pour les clients durant la nuit
  • Promouvoir les produits et les prestations de service de l’établissement et de la station
  • Appliquer les procédures de sécurité pendant la nuit
  • Assurer un accompagnement client fluide de l’arrivée au départ, en lien avec la conciergerie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Des perspectives d’évolution, développement de compétences et formations
  • Une prime pour les saisonniers de 2,5 % du brut global perçu pendant la saison selon conditions
  • Une prime d’intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise
  • Une prime de cooptation de 300 à 600 € selon les règles du Groupe Barrière
  • Un restaurant d’entreprise
  • Temps plein
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Technicien comptable

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
26 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales
  • Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période
  • Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements
  • Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse
  • Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières
  • Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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