CrawlJobs Logo

Chef.fe Digital et Transformation RH

airbus.com Logo

Airbus

Location Icon

Emplacement:
Canada , Mirabel

Category Icon
Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transformation to join our Human Resources team based in Mirabel (Québec, Canada). As the Head of HR Digital & Transformation, you will act as the strategic bridge between technology and business operations. Your mission is to lead the HR digital roadmap while driving the broader transformation agenda for Airbus Canada. You will move beyond technical implementation to ensure that our digital tools, processes, and data governance empower the HR function to deliver high-value business results and an exceptional employee experience.

Responsabilités:

  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
  • Lead the maintenance and evolution of HR processes
  • Conduct comprehensive process reviews for Canadian entities to ensure "functional readiness" for future national Workday deployments
  • Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects, transforming complex operational needs into streamlined, user-centric solutions
  • Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases that justify and guide future HR technology investments within the region
  • Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics, ensuring digital operations are a key driver of business performance
  • Oversee HR data quality and integrity
  • Partner with the Data Privacy Office to ensure all systems comply with internal standards and legal privacy regulations (GDPR/Local laws)
  • Establish advanced HR analytics and dashboards (Headcount, Retention, Diversity)
  • Set the gold standard for benchmarking HR data against external industry sources to provide actionable insights for executive decision-making
  • Proactively identify and manage risks and opportunities related to HR operations

Exigences:

  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Bilingualism: written and spoken French and English
Ce que nous offrons:
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Icon
Airbus - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Chef.fe Digital et Transformation RH

Chef.fe digital et transformation rh

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Lead the maintenance and evolution of HR processes
  • Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects
  • Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases
  • Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Maçon traditionnel

Intégré(e) à une équipe de compagnons expérimentés, vous intervenez sur des chan...
Emplacement
Emplacement
France , Libourne
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • CAP/BEP Maçonnerie
  • Expérience significative (N3P1 / N3P2 idéalement) dans la maçonnerie traditionnelle
  • Maîtrise des techniques anciennes (travail de la chaux, pierre) et modernes
  • Autonomie et capacité à travailler en binôme
  • Minutie
  • Permis B nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Montage de murs en moellons, pierre, briques et parpaings
  • Création d'ouvertures dans des murs existants, reprise en sous-œuvre
  • Réalisation d'enduits traditionnels (chaux), jointoiement de pierres, seuils et appuis de fenêtres
  • Coulage de dalles, chapes et fondations
  • Veiller à la propreté du chantier et au respect des règles de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paniers repas et trajets
  • +10% IFM et +10% ICCP
  • FASTT et CSE RANDSTAD
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Technicien de maintenance

Comment contribuer activement à la performance de nos installations en tant que ...
Emplacement
Emplacement
France , Izon
Salaire
Salaire:
1900.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Compétence solide en maintenance industrielle et technique
  • Capacité à travailler de nuit et à gérer des déplacements fréquents dans la région
  • Titulaire d'un Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent
  • Capables de réagir rapidement et de résoudre efficacement les problèmes techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques sur la région
  • Diagnostiquer et résoudre les pannes afin de garantir un fonctionnement optimal des équipements
  • Collaborer avec les équipes locales pour planifier efficacement les interventions de jour comme de nuit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Magasinier cariste

Comment souhaitez-vous mettre en valeur vos compétences en tant que Magasinier C...
Emplacement
Emplacement
France , Reichshoffen
Salaire
Salaire:
2152.80 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation en CAP, BEP ou BAC Pro Logistique, ou expérience similaire de 2 ans requise
  • Maîtrise de l'utilisation des outils ERP pour la gestion des stocks
  • Capacité d'adaptation aux changements et aux sollicitations d'interlocuteurs variés
  • Esprit d'équipe et compétences relationnelles avec les partenaires externes
  • Titulaire du CASES 3
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la réception et l'expédition des marchandises
  • Effectuer le déchargement, le chargement et l'expédition des matières ainsi que l'enregistrement des mouvements de stock via l'ERP
  • Élaborer les listes de colisage, les bordereaux d'expédition, et gérer les bulletins d'entrée et rapports de non-conformités
  • Participer au rangement, au stockage, aux sorties de matériel et aux inventaires selon les besoins de la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Programme Fast TT
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Agent de production agroalimentaire

Votre mission principale sera d'assurer les opérations de production au sein d'u...
Emplacement
Emplacement
France , Broons
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Application des normes d'hygiène et de sécurité
  • Ponctuel, rigoureux et investi sur le long terme
  • Flexible et autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les opérations de production au sein d'un environnement de travail dynamique et respectueux des normes sanitaires
  • Réaliser des tâches manuelles telles que le garnissage, conditionnement et contrôle qualité visuel et respect des cadences
  • Assurer le rangement et nettoyage du poste de travail en fin de journée, maintenant un espace impeccable et conforme aux standards
  • Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans un environnement froid positif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle
  • Primes
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Agent de production agroalimentaire

Votre mission principale sera d'assurer les opérations de production au sein d'u...
Emplacement
Emplacement
France , Broons
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Application des normes d'hygiène et de sécurité
  • Ponctuel, rigoureux et investi sur le long terme
  • Flexible et autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les opérations de production au sein d'un environnement de travail dynamique et respectueux des normes sanitaires
  • Réaliser des tâches manuelles telles que le garnissage, conditionnement et contrôle qualité visuel et respect des cadences
  • Assurer le rangement et nettoyage du poste de travail en fin de journée, maintenant un espace impeccable et conforme aux standards
  • Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans un environnement froid positif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
France Emplois Canada Emplois Belgique Emplois Luxembourg Emplois Suisse Emplois Maroc Emplois Tunisie Emplois Espagne Emplois
Entreprise
Blog À propos de nous Contact
Suivez-nous
Facebook
X (Twitter)
LinkedIn
Instagram
CrawlJobs Group
ITFlashcards AllDevBlogs
© 2026 CrawlJobs Ltd. Tous droits réservés
Termes et conditions Politique de confidentialité