Chef.fe de projets e-marketing international Emplois

Nouveau

Chef.fe de projets e-marketing international

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing international en stage, afin...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e en école de commerce ou de communication
Bac +3 minimum
Première expérience en digital
Rigueur
Curiosité
Dynamisme
Enthousiasme
Créativité
Très bon niveau rédactionnel
Fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison

Responsabilités

Gestion du marketing opérationnel: gestion des sites internationaux d'Habitat
Suivi des mises en ligne des fiches produits (prix, informations produits, traduction)
Animation des sites: mise en place d'opérations promotionnelles, mise à jour des éléments graphiques et textuels
Mise en place de campagnes CRM (newsletters, SMS)
Gestion de projets: Participation au lancement de nouveaux sites internationaux en collaboration avec différents services (IT, branding, service client, logistique, etc)
Analyse marketing de l'activité du site, des ventes et des campagnes: Participation à l'analyse des ventes (site, opérations promotionnelles)
Participation au reporting et analyse des actions CRM
Veille concurrentielle et proposition de plans d'action pour atteindre les objectifs et s'adapter aux marchés internationaux

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine (dès la fin des 2 premiers mois)
3 jours d'absence autorisés rémunérés
Tickets restaurant: Carte Swile, pris en charge à 50% par l'entreprise
Titres de transport: remboursement à hauteur de 50% par l'entreprise
Dog friendly
3 belles terrasses aménagées
Accès à la vente au personnel à prix réduit
Boissons chaudes à volonté
Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
Corbeilles de fruits bio

Temps plein

Nouveau

Chef.fe de projets e-marketing international - Stage

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing international en stage, afin...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en école de commerce ou de communication, tu prépares un Bac +3 minimum et tu disposes d'une première expérience en digital
De la rigueur
De la curiosité, du dynamisme et de l'enthousiasme
De la créativité
Un très bon niveau rédactionnel
un fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison

Responsabilités

Gestion du marketing opérationnel : Gestion des sites internationaux d'Habitat
Suivi des mises en ligne des fiches produits (prix, informations produits, traduction)
Animation des sites : mise en place d'opérations promotionnelles, mise à jour des éléments graphiques et textuels
Mise en place de campagnes CRM (newsletters, SMS)
Gestion de projets : Participation au lancement de nouveaux sites internationaux en collaboration avec différents services (IT, branding, service client, logistique, etc)
Analyse marketing de l'activité du site, des ventes et des campagnes : Participation à l'analyse des ventes (site, opérations promotionnelles)
Participation au reporting et analyse des actions CRM
Veille concurrentielle et proposition de plans d'action pour atteindre les objectifs et s'adapter aux marchés internationaux

Ce que nous offrons

3 jours d'absence autorisés rémunérés
Rémunération selon grille
Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l'entreprise
Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l'entreprise
Dog friendly
3 belles terrasses aménagées
L'accès à la vente au personnel à prix réduit
Boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions
Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong
Des corbeilles de fruits bio

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de Paie Expérimenté

Au sein de l’équipe Paie et Social, tu travailleras sur les missions suivantes :...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie
Tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience, idéalement acquises en cabinet d'expertise
Bonne maîtrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae
Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion
Goût pour le travail en équipe
Des connaissances en droit social seront bienvenues

Responsabilités

S'adresser à une multitude de secteurs d'activités et de conventions collectives
Intervenir en autonomie sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses
Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…
Participer avec la Responsable Paie et nos Associés aux rendez-vous clientèle
Accompagner et conseiller les clients – dirigeants d'entreprises d'une multitude de secteurs d'activités – sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale
Pass restaurant
Autres avantages sociaux
Événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building
Activités sportives
Actions solidaires
Parcours de formation complet

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Afin d’assurer la continuité de service au sein de la Direction des Ressources H...

Emplacement

France , Échirolles

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent
Au minimum avoir une première expérience en paie de 2 ans, (l'alternance peut être comptabilisée)
Intérêt marqué pour la paie et la législation sociale
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie (Excel, Teams RH)
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service

Responsabilités

Gestion complète de la paie d’un portefeuille de 600 salariés
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de salaire
Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.
Établissement des soldes de tout compte
Réponse aux questions des salariés relatives à la paie
Application de la législation sociale en vigueur et des procédures internes

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
Temps partiel choisi
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Politique de rémunération sur 3 ans
Forfait mobilité durable
Politique formation individualisée
Artelia Academy

Temps plein

Nouveau

Infographiste Multimédia (F/H)

Rattaché(e) au Département Marketing, vous aurez pour mission de concevoir, crée...

Emplacement

France , Marseille 02

Salaire:

34000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en infographie, multimédia, arts ou design
Une première expérience récente et réussie est indispensable
Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement exigeant (flux de clients, grande distribution, signalétique, aménagement, transport) sera un sérieux atout
Maîtrise absolue d'Illustrator (Suite Adobe sur PC)
Bonnes notions des outils Web (Figma, HTML, CSS)
Maîtrise parfaite de la chaîne graphique
Rigueur absolue, sens aigu de l'organisation (gestion des priorités et des plannings), réactivité et excellent esprit d'équipe
Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du groupe

Responsabilités

Concevoir, créer et mettre à jour les supports d'information et de communication (Print & Digital), dans le respect des chartes graphiques de l'entreprise
Votre champ d'action ira du brief initial jusqu'au suivi du déploiement
Réalisation de supports d'information (plans de réseaux/quartiers, grilles horaires, dépliants) et de supports digitaux (site web, application mobile)
Création de supports visuels physiques (adhésifs, panneaux, balisages)
Recueil des besoins auprès des équipes internes (terrain, études, maintenance...) et collaboration avec les prestataires externes (agences, imprimeurs)
Gestion complète de la chaîne de fabrication (fichiers d'exécution, BAT, plans de pose)

Temps plein

Nouveau

Chef / Cheffe de projet ferroviaire – Génie Civil (Ouvrages d’art & Ouvrages en terre)

Et si votre expertise donnait vie aux grands projets ferroviaires de demain ? En...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, bâtiment ou travaux publics
Minimum 3 ans d’expérience avérée en management de projet avec une expertise en génie civil
Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project, PSNext, Pack Office)
Connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plus
Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCF
Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévus

Responsabilités

Préparer et planifier les études de conception à dominante Génie Civil (AVP, PRO, DCE, REA) relatives aux ouvrages d’art, soutènements, terrassements, plateformes ferroviaires
Définir les méthodologies travaux, les phasages, les interfaces multi-techniques et multi-acteurs
Anticiper les contraintes d’exploitation ferroviaire, de sécurité et d’environnement
Assurer la mise en place d’un planning général
Analyser les solutions techniques proposées par les bureaux d’études internes ou externes
Proposer des optimisations techniques, organisationnelles et contractuelles
Intégrer les exigences réglementaires, normatives et sécuritaires
Assurer le pilotage global du projet
Coordonner l’ensemble des acteurs
Gérer les interfaces techniques avec les autres lots

Ce que nous offrons

Accords diversité & inclusion
Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
Engagement via la Fondation Artelia
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
Temps partiel choisi
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Politique de rémunération sur 3 ans

Temps plein

Nouveau

Préparateur de commandes

En tant que Préparateur de commandes (F/H), vous garantissez la préparation préc...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise de la préparation de commandes vocales
Certification CACESR489 1A nécessaire pour opérer en sécurité et assurer la gestion des stocks
Capacité à travailler dans des environnements frigorifiques, y compris à -22°C
Une première expérience réussie

Responsabilités

Préparer les commandes avec précision en utilisant un système de commande vocale
Opérer des équipements de manutention, nécessitant le CACES R489 1A, pour optimiser la logistique
Gérer les produits secs, frais et surgelés, même à des températures de -22°C, pour maintenir la qualité des marchandises

Ce que nous offrons

Programme Fast TT
Autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle
Parking privé à disposition

Temps plein

Nouveau

Responsable Back Office Confirmations Incoming (Cross Asset) H/F

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité m...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en-Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau d'études minimum: Bac + 4 / M1
Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque ou Gestion
Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
Expérience: Minimum 5 ans d'expérience dans les fonctions de support marchés (Middle Office / Back Office), dont au moins 3 ans en management d'équipe
Expérience confirmations : Une expérience significative sur les activités de réconciliation, matching et gestion des litiges de confirmations constitue un atout majeur
Compétences métiers : Produits financiers : Excellente connaissance des produits FX et Dérivés (Rates, Equity, Clearing Credit, Swaps, Cap-Floor, Cross Currency, CDS, NDF, Bond-Forwards, TRS, Bond-Options)
Cadre juridique et réglementaire : Maîtrise des documentations ISDA, EMTA, FBF, CMOF, Rahmen, connaissance des exigences réglementaires (EMIR, MiFID II) concernant les délais de réconciliation
Anglais professionnel : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour les échanges quotidiens avec les contreparties et entités internationales
Compétences comportementales : Leadership et management : Capacité à animer, fédérer et développer une équipe spécialisée dans le traitement incoming, aptitude à déléguer et responsabiliser les collaborateurs

Responsabilités

Management et pilotage opérationnel: Encadrement de l'équipe : Animer et développer une équipe de gestionnaires spécialisés dans le traitement des confirmations entrantes, assurer leur montée en compétences et conduire les entretiens annuels
Pilotage de l'activité : Définir et suivre les KPI spécifiques au traitement incoming (délais de matching, taux de résolution des orphelins, volumétrie des litiges), élaborer les tableaux de bord, garantir le respect des délais réglementaires de réconciliation
Gestion des priorités : Organiser la répartition des charges selon les flux entrants, anticiper les pics d'activité, assurer la continuité opérationnelle et la gestion de crise
Supervision des opérations de confirmations entrantes: Réconciliation et matching automatique : Superviser la réconciliation des confirmations via les outils de matching, garantir la résolution des écarts dans les délais réglementaires
Contrôle des confirmations entrantes : Assurer le suivi des confirmations orphelines, superviser les relances contreparties, mettre en place des processus de détection précoce des anomalies
Gestion des litiges post-émission : Coordonner la résolution des litiges avec les contreparties, activer les escalades appropriées, assurer l'interface avec l'équipe Drafting pour les corrections
Validation et contrôle : Superviser le contrôle qualité des confirmations entrantes, assurer la traçabilité et l'archivage
Maîtrise du risque opérationnel et conformité: Identification et prévention des risques : Identifier les zones de risque spécifiques au traitement incoming, mettre en place des plans d'action correctifs, participer aux audits
Conformité réglementaire : Garantir le respect des exigences EMIR et MiFID II concernant les délais de réconciliation
Reporting : Élaborer les reportings destinés au management, synthétiser les dysfonctionnements et suivre les actions correctives

Ce que nous offrons

Un environnement de travail moderne aux multiples services
De nombreuses perspectives d'évolutions, tant fonctionnelles que managériales
Environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant
Possibilité d'innover et partager ses idées
Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
Développement des compétences
Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé

Temps plein

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Chef.fe de projets e-marketing international

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