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Chef.fe d'équipe

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Emplacement:
France , Chambord

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur - Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur - Organiser le déroulement des taches sur le chantier - Contrôler le travail effectué par l’équipe - Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier - Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés - Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock - Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants - Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité - Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier - Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance - Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements - Collaborer au suivi de son équipe - Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet - Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé - Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s - Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet - Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e - Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet - Participer aux évaluations mensuelles de son équipe - Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

Responsabilités:

  • Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
  • Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
  • Organiser le déroulement des taches sur le chantier
  • Contrôler le travail effectué par l'équipe
  • Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
  • Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
  • Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
  • Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
  • Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
  • Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
  • Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
  • Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements
  • Collaborer au suivi de son équipe
  • Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
  • Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
  • Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s
  • Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
  • Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e
  • Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
  • Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
  • Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur

Exigences:

  • CAP/BEP
  • Connaissance des monuments historiques
  • Compétence en maçonnerie du bâti ancien
  • Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
  • Esprit d'équipe
  • Organisation
  • Qualité d'écoute
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Polyvalence
  • Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
  • Savoir motiver et instaurer le dialogue
  • Favoriser un climat serein et paisible
Ce que nous offrons:
  • TICKETS RESTAURANT
  • MUTUELLE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • 50% de réduction sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Canada , Rimouski
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
  • Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO.
  • Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
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Emplacement
Canada , Repentigny
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • 50% de réduction sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
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Canada , Vaudreuil-Dorion
Salaire
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel potentiel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Rabais sur les achats personnels (jusqu'à 70% sur RW&CO, 50% sur autres marques RCL)
  • Programme de recrutement récompensé
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno-de-Montarville
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Exigences
Exigences
  • 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...
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Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs.
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Sous-chef.fe LAB

La Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
33805.00 - 35850.00 EUR / Année
baofamily.co Logo
Bao Family
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans minimum dans la restauration
  • Tu es souriant.e, dynamique et motivé.e
  • Tu as l’esprit d’équipe et une personnalité positive
  • Tu es organisé.e et rigoureux.se
  • Tu as une appréciation culinaire
  • Tu es soigneux.se avec le matériel de cuisine
  • Tu es flexible, adaptable et résistes bien au stress
  • Tu sais manager, former du personnel et gérer un planning de cuisine
  • Tu as une vision globale du fonctionnement d’une cuisine et d’un restaurant
  • Tu organises le rangement en cuisine et minimises le gaspillage alimentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le.la Chef.fe de cuisine et le.la remplacer pendant ses absences
  • Vérifier la mise en place
  • Vérifier le respect des fiches recettes fournies, de la qualité food, le goût et dressage de chaque plat
  • Proposer et appliquer de nouvelles recettes
  • Assurer la gestion du personnel : vérifier le travail des cuisiniers, transmettre, former, animer et structurer son équipe.
  • Respecter l’étiquetage, le conditionnement, le stockage et la DLC des produits avant et après ouverture
  • Respecter et faire respecter le plan nettoyage HACCP en restaurant et les règles de sécurité du PMS
  • Vérifier que le matériel d’hygiène est bien mis en place
  • Vérifier le réapprovisionnement du non alimentaire
  • Faire l’inventaire, passer les commandes, gérer et suivre les stocks pour lutter contre le gaspillage alimentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 30 % de réduction dans nos restaurants
  • 1 repas découverte offert
  • Abonnement EGYM WELLPASS
  • Temps plein
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