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Chef.fe d'équipe

France, Chambord · Offre publiée 04 mai 2026
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Description du poste

Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur - Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur - Organiser le déroulement des taches sur le chantier - Contrôler le travail effectué par l’équipe - Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier - Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés - Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock - Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants - Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité - Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier - Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance - Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements - Collaborer au suivi de son équipe - Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet - Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé - Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s - Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet - Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e - Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet - Participer aux évaluations mensuelles de son équipe - Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

Responsabilités

  • Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
  • Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
  • Organiser le déroulement des taches sur le chantier
  • Contrôler le travail effectué par l'équipe
  • Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
  • Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
  • Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
  • Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
  • Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
  • Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
  • Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
  • Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements
  • Collaborer au suivi de son équipe
  • Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
  • Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
  • Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s
  • Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
  • Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e
  • Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
  • Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
  • Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur

Exigences

  • CAP/BEP
  • Connaissance des monuments historiques
  • Compétence en maçonnerie du bâti ancien
  • Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
  • Esprit d'équipe
  • Organisation
  • Qualité d'écoute
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Polyvalence
  • Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
  • Savoir motiver et instaurer le dialogue
  • Favoriser un climat serein et paisible

Ce que nous offrons

  • TICKETS RESTAURANT
  • MUTUELLE

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Chef.fe d'équipe

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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d'équipe, vous collaborerez avec l'équipe de gestion pour as...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 6 mois et plus d'expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l'atteinte des objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d'achat accueillante et engageante
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s'adapter dans un environnement en constante évolution
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu'à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l'alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion pour assurer l'alignement des priorités, la communication efficace et l'exécution rapide des plans d'action
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d'un programme complet d'avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel
  • Avancement professionnel
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu'à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno-de-Montarville
Salaire
Salaire:
Non fourni
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Vaudreuil-Dorion
Salaire
Salaire:
Non fourni
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel potentiel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Rabais sur les achats personnels (jusqu'à 70% sur RW&CO, 50% sur autres marques RCL)
  • Programme de recrutement récompensé
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
Non fourni
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs.
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Chef.fe de Projet Assistance à Maitrise d’Ouvrage

Vous souhaitez vous investir dans un réel projet d’entreprise au sein d’une soci...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille; Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
lombardi.group Logo
Lombardi Engineering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e d'un bac+5
  • Expérience de 6 à 10 ans dans le domaine de l’assistance à maitrise d’ouvrage, la direction/conduite de travaux, la maitrise d’œuvre et/ou le management de projet dans les infrastructures de transport
  • Compétences requises : Aisance relationnelle, capacité d'écoute
  • Autonomie, sens pratique, polyvalence
  • Organisation, esprit de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Compétences techniques dans le domaine du Génie Civil des ouvrages d’art (ponts, murs, tunnels) et des infrastructures de transport
  • Vous souhaitez vous investir dans un réel projet d’entreprise au sein d’une société à échelle humaine très dynamique, en fort développement, intervenant dans des secteurs à haute valeur ajoutée, et rejoindre une équipe soudée, ambitieuse et experte dans ses domaines d’intervention.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous prenez en charge des missions d’AMO, de conduite d’opération et d’ATMO dans le domaine des ouvrages d’art et infrastructures de transport et plus particulièrement auprès de Maîtres d’Ouvrages autoroutiers : Assistance au montage et à l’organisation des opérations / Suivi des aspects techniques de la mission, en études et en travaux, ce qui nécessite la coordination de spécialistes techniques, des visites de chantier / Suivi des aspects administratifs et contractuels
  • Vous êtes en contact avec les clients et assurez le pilotage des missions qui vous sont confiées
  • Vous encadrerez des ingénieur.e.s et projeteurs tout en participant à la rédaction des livrables
  • Vous contribuez au développement commercial de l’activité dans le domaine de l’AMO Infrastructures : Contact avec les clients, présentations, / Détection des besoins clients / Production des réponses aux appels d’offres / Développement de nouvelles offres pour répondre au besoin client
  • Rattaché·e au Directeur d’Activité GC, vous serez en relation avec les services Maitrise d’œuvre, Structure, Patrimoine et Projeteurs, regroupés au sein de l’activité Génie Civil
  • Des déplacements ponctuels en France, voire en Suisse et en Italie sont à prévoir.
  • Temps plein
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Nouveau

Chef du service de la Bibliographie nationale française Livres

Le département du Dépôt légal (DDL) est l'un des six départements de la directio...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37724.28 - 74231.64 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
20 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Aptitude à l'encadrement, compétences managériales
  • Capacité à gérer les compétences, à conduire et accompagner le changement
  • Autonomie et capacité d'initiative, qualités d'écoute, de communication et pédagogie
  • Goût pour le travail en équipe, capacités de coordination et de concertation
  • Intérêt pour le développement des connaissances sur les outils et méthodes et l'évolution de la production de métadonnées
  • Connaissance de l'édition et de la production éditoriale
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous l'autorité du directeur du département, le/la chef•fe du service de la Bibliographie française livres assure le management du service, coordonne l'activité de l'encadrement et des équipes, et garantit l'expertise du service sur les questions de métadonnées des monographies: signalement, catalogage, évolution de la production bibliographique, réflexion et mise en œuvre des mutations dans le domaine de la production des métadonnées en lien avec la transition bibliographique, connaissance de l'environnement éditorial, etc.
  • Le/la chef/fe de service définit avec le directeur du département les objectifs du service et en suit la réalisation. Il/elle organise l'activité du service en assurant la continuité du signalement des monographies entrées par dépôt légal afin que la qualité soit assurée et les délais maîtrisés, en vue de la publication de la Bibliographie nationale française - livres, et de l'enrichissement du catalogue de la BnF. Pour cela, il/elle développe et entretient les relations de collaboration avec les partenaires du service, au sein de la BnF et en dehors de l'Établissement. Au sein du département du dépôt légal, il/elle travaille en étroite collaboration avec le service des entrées de livres afin de garantir la fluidité des circuits.
  • Il/elle fait partie de l'équipe d'encadrement du département à laquelle il/elle apporte ses idées et ses propositions, en représentant son service mais aussi, plus généralement, en contribuant à la réflexion collective sur les différents sujets.
  • Dans le cadre de la mise en œuvre de la transition bibliographique et notamment du déploiement du nouvel outil de catalogage de l'établissement (NOEMI), et en cohérence avec les actions menées à l'échelle de l'établissement et du département, le/la chef.fe de service conduit l'accompagnement de son service pour sa prise en main comme pour l'acculturation aux nouveaux modèle, code et format de catalogage (LRM, RDA-FR et IntermarcNG).
  • Il/elle participe aux projets de l'établissement inscrits au Contrat d'Objectifs et de Performance de la BnF, notamment: le projet de dépôt légal des livres numériques
  • l'instruction des possibilités offertes par le recours à l'automatisation des traitements de données, le cas échéant à l'aide d'expérimentation d'usages raisonnés de l'intelligence artificielle comme aide au catalogage.
  • Participation aux réunions d'encadrement du département du dépôt légal
  • Participation aux instances interne de coordination du catalogage et du dépôt légal selon l'ordre du jour.
  • Contribution au projet de refonte du service en ligne depot.legal.bnf.fr (projet EDEL), notamment pour le déploiement du dépôt légal numérique à l'unité.
  • Participation au service public dans les salles de lecture du Haut et du Rez-de-Jardin (renseignement bibliographique, à hauteur d'une plage hebdomadaire et de 5 samedis par an)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF.
  • Restaurant du personnel et cafétéria
  • RTT
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prise en charge à 75% du titre de transport
  • Temps plein
!
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Nouveau

Chef.fe de projets achats, marchés publics et juridique

Rattaché(e) à la Direction générale / RSE, vous êtes le/la garant(e) de la sécur...
Emplacement
Emplacement
France , Pessac
Salaire
Salaire:
48000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (Master 2) en Droit Public, Droit de la Commande Publique ou Droit des Collectivités Locales
  • Minimum 5 ans d'expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale (mairie, communauté de communes, département, région), d'un établissement public, d'une structure parapublique ou d'un cabinet d'avocats spécialisé
  • Maîtrise de la réglementation des marchés publics
  • Diplomatie
  • Sens de l'écoute
  • Pédagogie
  • Capacité à traduire le droit en solutions concrètes pour des non-juristes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les procédures de commande publique de A à Z (aide à la définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, gestion de la procédure)
  • Assurer le suivi administratif, contractuel et financier de l'exécution des marchés en cours
  • Accompagner les utilisateurs internes dans le respect des procédures et participer au déploiement de la stratégie d'achats responsables
  • Apporter son expertise juridique à la direction et aux équipes opérationnelles
  • Rédiger, cadrer et sécuriser les différents contrats, conventions et actes de l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait 218 jours avec autonomie
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% à titre isolé
  • 70% de prise en charge des abonnements de transports en commun
  • Forfait mobilité durable
  • Véhicule de service disponible pour déplacements ponctuels
  • Tickets restaurants
  • Retraite supplémentaire
  • Temps plein
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Chef de produit NOEMI

Le département des Métadonnées (MET) définit et pilote les orientations de la po...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37724.28 - 74231.64 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Intérêt pour les questions techniques et les technologies émergentes et de leur application en bibliothèques
  • Intérêt pour l'évolution des catalogues et des données des bibliothèques
  • Intérêt pour l'évolution des métiers du signalement et des processus de travail
  • Connaissance des normes et formats de description bibliographique appréciée
  • Bon niveau d'anglais
  • Aptitude à la gestion de projet
  • à la conduite de réunions
  • à la coordination et au travail transversal
  • Capacité à mobiliser les pratiques collaboratives et participatives dans le cadre de gestion d'une application en maintenance en conditions opérationnelles et évolutives
  • Capacité de dialogue avec différentes communautés professionnelles (informaticiens
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance et les évolutions de Noemi en tant que chef.fe de produit / product owner
  • Pilotage du groupe transverse de gestion de l'évolution de Noemi
  • Liaison avec l'expert fonctionnel dédié du DSI
  • Documentation
  • formation et assistance sur l'outil
  • Assurer le rôle d'administrateur des habilitations pour Noemi
  • Participer aux groupes spécifiques d'instruction liés au développement des fonctionnalités de Noemi
  • Piloter l'équipe temporaire d'assistance au déploiement de Noemi
  • Participer aux groupes pertinents de la gouvernance transverse du catalogage et des catalogues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail éligible dans le cadre du dispositif en vigueur
  • Temps plein
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