Chef.fe d'équipe Emplois | R&W (Vaudreuil-Dorion)

Chef.fe équipe / projets photovoltaïque

En tant que chef.fe d'équipe, vous êtes à la fois opérationnel et pilote sur le ...

Emplacement

France , Bouguenais

Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation Bac+2
Expérience de 5 années minimum
Expérience significative dans le photovoltaïque ou dans les énergies renouvelables
Permis B indispensable
Bonne connaissance des normes électriques et de sécurité
Savoir fédérer une équipe et mener un chantier avec rigueur et autonomie
Être organisé.e, fiable, reconnu.e pour votre exigence de qualité et votre sens des responsabilités

Responsabilités

Installer et raccorder des systèmes photovoltaïques complets (en toiture, au sol, etc.)
Encadrer et animer une équipe de poseurs, garantir la qualité des installations
Participer activement aux travaux, et intervenir sur les tâches techniques complexes
Réaliser les visites techniques préalables aux chantiers
Assurer les interventions de maintenance et de SAV chez les clients
Réaliser le reporting technique auprès du chargé d'affaires
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité (ISO 9001)
Prendre les décisions techniques en temps réel sur le terrain

Temps plein

Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...

Emplacement

Canada , Levis

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur le service client
Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends

Responsabilités

S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d'avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
50% de réduction sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...

Emplacement

Canada , Rimouski

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur le service client
Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends

Responsabilités

S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO.
Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie

Temps plein

Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...

Emplacement

Canada , Repentigny

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur sur le service client
Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends

Responsabilités

S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d'avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
50% de réduction sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno-de-Montarville

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)

Responsabilités

Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service

Ce que nous offrons

Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d’avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)

Responsabilités

Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d’avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...

Emplacement

Canada , Brossard

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.
Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).

Responsabilités

Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.
Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.
Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.
Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.
Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.
Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.

Ce que nous offrons

Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d’avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Sous-chef.fe LAB

La Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent le...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

33805.00 - 35850.00 EUR / Année

Bao Family

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 3 ans minimum dans la restauration
Tu es souriant.e, dynamique et motivé.e
Tu as l’esprit d’équipe et une personnalité positive
Tu es organisé.e et rigoureux.se
Tu as une appréciation culinaire
Tu es soigneux.se avec le matériel de cuisine
Tu es flexible, adaptable et résistes bien au stress
Tu sais manager, former du personnel et gérer un planning de cuisine
Tu as une vision globale du fonctionnement d’une cuisine et d’un restaurant
Tu organises le rangement en cuisine et minimises le gaspillage alimentaire

Responsabilités

Assister le.la Chef.fe de cuisine et le.la remplacer pendant ses absences
Vérifier la mise en place
Vérifier le respect des fiches recettes fournies, de la qualité food, le goût et dressage de chaque plat
Proposer et appliquer de nouvelles recettes
Assurer la gestion du personnel : vérifier le travail des cuisiniers, transmettre, former, animer et structurer son équipe.
Respecter l’étiquetage, le conditionnement, le stockage et la DLC des produits avant et après ouverture
Respecter et faire respecter le plan nettoyage HACCP en restaurant et les règles de sécurité du PMS
Vérifier que le matériel d’hygiène est bien mis en place
Vérifier le réapprovisionnement du non alimentaire
Faire l’inventaire, passer les commandes, gérer et suivre les stocks pour lutter contre le gaspillage alimentaire

Ce que nous offrons

30 % de réduction dans nos restaurants
1 repas découverte offert
Abonnement EGYM WELLPASS

Temps plein

Chef.fe d'équipe

R&W

Emplacement:
Canada , Vaudreuil-Dorion

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

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Chef.fe d'équipe

R&W

Emplacement:Canada , Vaudreuil-Dorion

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Sous-chef.fe LAB

Emplacement:
Canada , Vaudreuil-Dorion

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 février 2026