Chef.fe d'équipe Emplois | R&W (Vaudreuil-Dorion)

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d'équipe, vous collaborerez avec l'équipe de gestion pour as...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 mois et plus d'expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l'atteinte des objectifs
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d'achat accueillante et engageante
Capacité à gérer plusieurs priorités et à s'adapter dans un environnement en constante évolution
Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu'à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)

Responsabilités

Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l'alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion pour assurer l'alignement des priorités, la communication efficace et l'exécution rapide des plans d'action
Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
Bien-être avant tout: Bénéficiez d'un programme complet d'avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel
Avancement professionnel
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu'à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
Recrutement récompensé

Temps plein

Chef.fe d'équipe

Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant techniqu...

Emplacement

France , Chambord

Salaire:

Non fourni

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CAP/BEP
Connaissance des monuments historiques
Compétence en maçonnerie du bâti ancien
Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
Esprit d'équipe
Organisation
Qualité d'écoute
Rigueur
Dynamisme
Polyvalence

Responsabilités

Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
Organiser le déroulement des taches sur le chantier
Contrôler le travail effectué par l'équipe
Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier

Ce que nous offrons

TICKETS RESTAURANT
MUTUELLE

Temps plein

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno-de-Montarville

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)

Responsabilités

Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service

Ce que nous offrons

Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d’avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour as...

Emplacement

Canada , Brossard

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.
Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).

Responsabilités

Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.
Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.
Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.
Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.
Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.
Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.

Ce que nous offrons

Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d’avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Chef.fe de projets achats, marchés publics et juridique

Rattaché(e) à la Direction générale / RSE, vous êtes le/la garant(e) de la sécur...

Emplacement

France , Pessac

Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Bac+5 (Master 2) en Droit Public, Droit de la Commande Publique ou Droit des Collectivités Locales
Minimum 5 ans d'expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale (mairie, communauté de communes, département, région), d'un établissement public, d'une structure parapublique ou d'un cabinet d'avocats spécialisé
Maîtrise de la réglementation des marchés publics
Diplomatie
Sens de l'écoute
Pédagogie
Capacité à traduire le droit en solutions concrètes pour des non-juristes

Responsabilités

Piloter les procédures de commande publique de A à Z (aide à la définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, gestion de la procédure)
Assurer le suivi administratif, contractuel et financier de l'exécution des marchés en cours
Accompagner les utilisateurs internes dans le respect des procédures et participer au déploiement de la stratégie d'achats responsables
Apporter son expertise juridique à la direction et aux équipes opérationnelles
Rédiger, cadrer et sécuriser les différents contrats, conventions et actes de l'organisation

Ce que nous offrons

Forfait 218 jours avec autonomie
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% à titre isolé
70% de prise en charge des abonnements de transports en commun
Forfait mobilité durable
Véhicule de service disponible pour déplacements ponctuels
Tickets restaurants
Retraite supplémentaire

Temps plein

Chef de produit NOEMI

Le département des Métadonnées (MET) définit et pilote les orientations de la po...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

37724.28 - 74231.64 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intérêt pour les questions techniques et les technologies émergentes et de leur application en bibliothèques
Intérêt pour l'évolution des catalogues et des données des bibliothèques
Intérêt pour l'évolution des métiers du signalement et des processus de travail
Connaissance des normes et formats de description bibliographique appréciée
Bon niveau d'anglais
Aptitude à la gestion de projet
à la conduite de réunions
à la coordination et au travail transversal
Capacité à mobiliser les pratiques collaboratives et participatives dans le cadre de gestion d'une application en maintenance en conditions opérationnelles et évolutives
Capacité de dialogue avec différentes communautés professionnelles (informaticiens

Responsabilités

Assurer la maintenance et les évolutions de Noemi en tant que chef.fe de produit / product owner
Pilotage du groupe transverse de gestion de l'évolution de Noemi
Liaison avec l'expert fonctionnel dédié du DSI
Documentation
formation et assistance sur l'outil
Assurer le rôle d'administrateur des habilitations pour Noemi
Participer aux groupes spécifiques d'instruction liés au développement des fonctionnalités de Noemi
Piloter l'équipe temporaire d'assistance au déploiement de Noemi
Participer aux groupes pertinents de la gouvernance transverse du catalogage et des catalogues

Ce que nous offrons

Télétravail éligible dans le cadre du dispositif en vigueur

Temps plein

Assistant.e Chef.fe de Projet Marketing Habitat

Nous recherchons un.e Assistant.e Chef.fe de Projet Marketing Habitat en stage a...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en école de commerce (Bac+4/5) après une classe préparatoire, vous disposez d’une première expérience significative en marketing ou en sales
De la rigueur et une bonne capacité d’analyses (et d’Excel).
D’excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
De la curiosité, du dynamisme et de l’enthousiasme.
De la proactivité et de la créativité.
Un bon sens relationnel.
De l’autonomie et un bon esprit d’équipe.
Un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison

Responsabilités

Gérer les fiches produit : référencement, rédaction d’argumentaires, actualisations liées aux évolutions de gammes.
Mettre en valeur les produits sur le site et sur les supports de communication.
Analyser l’offre du site et du marché.
Assurer le suivi du stock : mise à jour du statut des fiches produits, alerter en cas de rupture.
Aider à l’optimisation de la navigation et le parcours client sur le site.
Coordonner les commandes des magasins licenciés Habitat : suivi logistique, accompagnement et gestion après-vente.
Être l’interlocuteur privilégié des licenciés pour le partage de supports et documents clés liés aux collections et à la marque.
Benchmark des stratégies de partenariat de la concurrence afin d’identifier des opportunités de croissance et de proposer de nouveaux axes de collaboration
Participer à l’animation des partenariats marques à travers la gestion des concours newsletter via la rédaction des pages dédiées sur le site.
Assurer la gestion administrative des royalties avec les designers partenaires.

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
3 jours d’absence autorisée rémunérée
Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
Dog friendly
De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café
L’accès à la vente au personnel à prix réduit
Des boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions
Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong
Des corbeilles de fruits bio

Chef.fe de projet CRM Habitat

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet CRM Habitat en stage afin de participer ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en école de commerce, ou parcours universitaire équivalent, Bac +3 minimum
première expérience en CRM ou dans une autre branche du marketing digital (un plus)
Rigueur
Curiosité
Dynamisme et enthousiasme
Bon niveau de français
Esprit analytique
Créativité
Fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison

Responsabilités

Créer et programmer des emails et des parcours clients (marketing automation)
Créer et programmer des sms et des push
Analyser les rapports de campagnes, mettre en place des AB tests, formuler des recommandations et les déployer
Préparer le lancement sur les nouveaux pays
Epauler sur les projets CRM
Epauler l'équipe sur des divers projets lié à l'activation client

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine (dès la fin des 2 premiers mois)
3 jours d'absence autorisés rémunérés
Tickets restaurant (Carte Swile, pris en charge à 50%)
Titres de transport (remboursement à 50%)
Dog friendly
3 belles terrasses aménagées
Accès à la vente au personnel à prix réduit
Boissons chaudes à volonté
Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
Corbeilles de fruits bio

Temps plein

Sélectionner un pays

Chef.fe d'équipe

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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