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Chef Jardinier - Paysagiste

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Emplacement:
France , Autheuil-Authouillet

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

22000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

DEVENEZ ARTISTE DU VEGETAL EN VILLA BEAUSOLEIL (H/F). Les Villas Beausoleil, ce sont des lieux de vie à part, des résidences qui ne ferment pas un chapitre, mais en ouvrent un nouveau - plus doux, plus libre, plus lumineux. Une maison où l'on se sent bien, entouré, respecté. Où l'on peut continuer à cultiver ses passions, ses souvenirs, et même son petit potager. C'est un peu comme un hôtel particulier... mais avec des ateliers peinture, des rires au petit-déjeuner, une brise de lavande dans les couloirs et des équipes qui connaissent votre prénom et la façon dont vous aimez votre thé. Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967, les Boughaba. Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien ! Plus qu'un lieu, un état d'esprit. Chez nous, l'âge n'est pas une fin, mais une saison à part entière. Une saison où tout peut encore éclore. Chaque résident est unique, chaque journée différente. C'est pourquoi notre équipe veille à tout, dans les détails et les intentions : parce qu'une belle vie ne se mesure pas en années, mais en instants vécus pleinement. Le rôle que vous ferez éclore : Chef Jardinier·ère / Paysagiste. Vous ne serez pas « celui ou celle qui tond ». Vous serez le ou la créateur·rice de sérénité, l'artisan·e d'un cadre de vie propice au bien-être et à la rêverie.

Responsabilités:

  • Entretenir et améliorer les jardins, terrasses, massifs et coins verts
  • Créer des ambiances végétales apaisantes, accessibles, sécurisées et esthétiques
  • Participer à des ateliers jardinage avec les résidents
  • Collaborer avec l'équipe d'animation et maintenance pour faire du jardin un vrai lieu de vie
  • Observer, proposer, améliorer les espaces en lien avec notre philosophie du prendre soin
  • Gestion de la pépinière
  • Assurer la réalisation de nouveaux jardins en appui d'architectes paysagistes renommés

Exigences:

  • Formation minimum BTS paysagiste ou ingénieur
  • Passion pour le métier
  • Expérience dans la création et l'entretien de jardins d'exception
  • Expérience solide en espaces verts (7 ans minimum)
  • Sensibilité à l'univers du médico-social ou de la résidence senior
  • Connaissance des végétaux
  • Expérience en pépinière ou jardinerie (un plus)
  • Expérience réussie dans une entreprise de paysage (un plus)
  • Une passion sincère pour le végétal et une envie de mettre vos talents au service de l'humain
  • Un oeil esthétique, une main habile, et un coeur patient

Souhaitable:

  • Sensibilité à l'univers du médico-social ou de la résidence senior
  • Connaissance des végétaux
  • Expérience en pépinière ou jardinerie
  • Expérience réussie dans une entreprise de paysage
Ce que nous offrons:
  • Un CDI stable dans un lieu de vie haut de gamme, stimulant et bienveillant
  • Des projets concrets et valorisants, au contact direct des résidents
  • Une équipe chaleureuse
  • Une reconnaissance sincère de votre travail
  • Des formations possibles
  • Des idées bienvenues
  • Une grande liberté d'expression végétale
  • Bien-être : dans le top 10 Happy@Work 2023
  • Cadre de travail : des maisons à la décoration exceptionnelle
  • Bistronomie : tes déjeuners concoctés par notre Chef offerts
  • Conviction : ta famille bienvenue à la Villa
  • Transparence : des réunions quotidiennes avec la direction
  • Engagement : des primes mérite, ancienneté et assiduité
  • Solidarité : une prime de participation aux bénéfices
  • Esprit d'équipe : séminaires et un grand concours annuel Intervillas

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Formation de type Bac/pro BTS et/ou expérience significative en entretien des jardins et maîtrise des techniques du métier
  • Autonome, organisé et excellent sens du relationnel
  • Titulaire du Permis B
  • Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine sur de la longue durée
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir les espaces extérieurs : tonte raisonnée, taille au sécateur selon la saison et les espèces, désherbage alternatif
  • Assurer un suivi annuel des espaces, en communiquant régulièrement avec les clients et le conducteur de travaux
  • Gérer le matériel et le véhicule, et garantir leur bon état de fonctionnement
  • Proposer des idées pour inciter les habitants à s'approprier leur jardin
  • Temps plein
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  • First experience in fashion, retail, or commerce
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Responsabilités
  • Provide a unique and personalized customer experience
  • Demonstrate commercial temperament
  • Ensure the good condition of the store: respect of visual merchandising guidelines, reception and processing of deliveries, rigorous stock management, cash handling
  • Transmit passion for fashion and product
  • Express creativity, be curious and THINK BIG
  • Temps partiel
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  • Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
  • Expérience en conduite d'un silo appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques - ERP- Pack office
  • Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les agriculteurs
  • Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
  • Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
  • Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation
  • Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance)
  • Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres
  • Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
  • Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
  • Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
  • Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration
  • Un package de rémunération : fixe + mutuelle
  • Une Politique Handicap et Diversité
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
  • Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d’un silo appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Bon relationnel
  • Goût pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conduite d’un silo dans le respect des réglementations en vigueur
  • Accueillir, renseigner et informer les adhérents agriculteurs
  • Assurer la réception, la conservation, le stockage et l’expédition des céréales
  • Participer à la réception et aux chargement des camions en céréales
  • Entretenir le silo et ses abords
  • Participer aux démarches qualité et sécurité
  • Effectuer des déplacements dans le cadre de renfort sur les autres sites dans un rayon de 30km
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Ce que nous offrons
  • Mutuelle
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  • Retraite supplémentaire
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Exigences
  • Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
  • Expérience dans le domaine agricole fortement appréciée
  • Aisance sur l'utilisation des outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les agriculteurs
  • Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
  • Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
  • Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation
  • Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, etc. dans le respect des procédures
  • Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures
  • Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance)
  • Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres
  • Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
  • Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
  • Temps plein
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  • Intérêt et curiosité pour être formé sur l'activité
  • Organisation
  • Rigueur
  • Capacité d'adaptation et d'apprentissage
  • Envie de s'investir dans de nouvelles compétences et la découverte d'un métier
  • Expérience en milieu industriel (type conduite de ligne) (atout)
  • Sensibilité qualité (atout)
  • Appétence pour la mécanique (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabrication de la farine dans le respect du cahier des charges
  • Expertise de l'outil de production: contrôle des paramètres de fabrication, routages réguliers, veille au bon fonctionnement de l'installation
  • Contrôle qualité du produit fini
  • Maintenance préventive de l'installation (maintenance de 1er niveau)
  • Entretien général / rangement de l'atelier
  • Participation au chargement / déchargement des camions
  • Avoir une vision globale du process, depuis la réception de la matière première jusqu'au conditionnement du produit fini
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation interne complète
  • Parcours d'intégration structuré (Starting Block)
  • Package de rémunération: Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
  • Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale, vente, gestion des entreprises et des administrations
  • Enthousiasme et persévérance
  • Sens de la relation client
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Organisation et rigueur
  • Sensibilité pour les services à la personne
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir un plan d'action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, ...)
  • Prospecter la zone définie et en assurer le suivi (statistique, ...)
  • Contrôler régulièrement les résultats obtenus et les analyser
  • Mettre en place des enquêtes de notoriété (interview, analyse...)
  • Aider à la mise en place d'événementiels (foires, salons, forums ...)
  • Réaliser le suivi qualité des prestations auprès de nos clients
  • Observer les visites commerciales chez des prospects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante
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Stagiaire Chargé de Relations Ecoles

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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université
  • Justifie d'une première expérience en stage en développement commercial, événementiel ou RH (stage, association...)
  • Très bonnes compétences en bureautique (PowerPoint et Excel en particulier)
  • Utilise régulièrement les principaux réseaux sociaux et est à l'aise avec leurs différents formats et usages
  • Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Reconnu pour son sens du relationnel commercial, son esprit d'équipe et sa proactivité
  • Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la réflexion des partenariats avec nos écoles cibles (écoles de commerce/Ingénieurs/Universités) ainsi que des actions pertinentes et différenciantes
  • Organiser et coordonner nos événements comme un véritable expert de l'événementiel en tant que support de l'équipe Relations Ecoles de KPMG : relation avec les prestataires et fournisseurs (suivi des devis et de la facturation)
  • suivre l'inscription et la présence de nos ambassadeurs
  • analyser les retombées en faisant un suivi rigoureux de chaque action pour préparer l'avenir
  • Animer les événements (forums, présentations, tables rondes, coaching RH...) avec enthousiasme et bienveillance, pour aider les jeunes à trouver leur employeur idéal et en faisant rayonner l'image employeur KPMG
  • Communiquer en amont, en live, et après l'événement, notamment sur les réseaux sociaux et en lien avec notre Community Manager
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
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